Conhecimento Habilidade E Atitude Curso Técnico

Resumo O presente estudo teve como objetivo identificar quais são as principais habilidades e competências requeridas para a atuação do profissional contábil no mercado de trabalho, na percepção dos egressos do curso de Ciências Contábeis. A pesquisa classifica-se em descritiva, com abordagem quantitativa. A amostra do trabalho é composta de 105 egressos do curso de Ciências Contábeis de uma Universidade Pública, localizada em Minas Gerais. Os resultados da pesquisa foram analisados…

NORTEADORAS .......................... 16 DEFINIÇÃO E DIRETRIZES DO PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO............... 16 CURRÍCULO ........................................................................................................... 19 AS ÁREAS DE CONHECIMENTO, AS QUESTÕES GERADORAS E SEUS OBJETIVOS ESPECÍFICOS. ................ 20 ENSINO FUNDAMENTAL ...................................................................................... 20 Língua Portuguesa…

FACE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – PPGA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM ADMINISTRAÇÃO LEGISLATIVA ALEX ANDERSON COSTA NOBRE IDENTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS RELEVANTES AOS PROFISSIONAIS DA POLÍCIA DO SENADO FEDERAL Brasília – DF 2005 ALEX ANDERSON COSTA NOBRE IDENTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS RELEVANTES AOS PROFISSIONAIS DA POLÍCIA DO SENADO FEDERAL Trabalho monográfico apresentado como requisito para a conclusão do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Administração…

DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO EXTENSÃO DA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL “Dr. DOMINGOS MINICUCCI FILHO” NA “EE CARDOSO DE ALMEIDA” CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ARIANE LIMA ARAUJO STEFANNY LAIS AZEVEDO MARQUES VINÍCIUS PIRES DE CAMPOS DOS SANTOS HABILIDADES PROFISSIONAIS: COMPETÊNCIAS TÉCNICAS, CRIATIVIDADE, ÉTICA E COMPROMETIMENTO. BOTUCATU – SP MAIO – 2013 …

será analisado a importância de se considerar o treinamento e desenvolvimento como peça chave na busca pelo conhecimento; o crescente desafio em treinar e desenvolver talentos para o mercado de trabalho. Considera-se o desenvolvimento como uma forma de aperfeiçoamento pessoal que consiste em aprimorar o conhecimento e as habilidades de um aluno e a capacidade desse aluno em acumular conhecimentos e informações suficientes para que ele possa desenvolver tarefas que lhes serão confiadas. …

CARACTERIZAÇÃO DO PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (Texto extraído do Projeto Pedagógico do Curso de Sistemas de Informação, elaborado pelas professoras Lourdes Alves e Mirela Sechi Annoni Notare, Florianópolis, 2005.) 1.1. Mercado de Trabalho e Potencial do Curso Com a globalização da economia e a necessidade de acesso rápido às informações, o mercado de trabalho para os profissionais habilitados em computação e informática cresce a cada dia. Com a evolução…

apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Desenvolvimento de projeto. Prof. ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Perguntas: ............................................................................................................................... 1. Uma RESENHA aonde apresente efetivamente seu conhecimento sobre…

de Pontuação dos Cargos 12. Quadro Situacional – Funções Comissionadas 13. Carreiras 14. Impulsores profissionais 15. Critérios de Avaliação para Promoção por Mérito 3 responsável (...) implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo” (Tereza Fleury) Competência: “Saber agir de maneira Companheiros, É com imensa satisfação que estamos colocando a sua disposição para…

Competência – Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenhar determinada função na busca de resultados concretos. 1. Conhecimento – informação adquirida através de estudos ou pela experiência que uma pessoa utiliza. “Saber” 2. Habilidade – é a capacidade de realizar uma tarefa ou um conjunto de tarefas em conformidade com determinados padrões exigidos pela organização. “Saber fazer” 3. Atitude – comportamento manifesto que envolve habilidade e traços…

______________________________________________________________________ 2º Examinador: Prof. Esp. Nargila Loiola Instituto de Estudo e Pesquisas do Vale do Acaraú - IVA ______________________________________________________________________ Coordenador do Curso Prof. Esp. Nargila Loiola Instituto de Estudo e Pesquisas do Vale do Acaraú - IVA Sobral-2013 A IMPORTÂNCIA DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DOS JOVENS PARA O MERCADO DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO DO INSTITUTO FEDERAL DO CEARÁ…