Conhecimento Específico Em Administração

2.990,73 200h 010 Técnico de Informática 3 1 2.990,73 200h 011 Técnico de Manutenção - Elétrica 2 1 2.990,73 200h 012 Técnico de Medições - Rede Elétrica 3 1 2.990,73 200h 013 Técnico de Processos Administrativos Júnior - Administração Geral 134 7 1.692,93 200h - Ensino Médio Completo 014 Técnico de Sistema de Transporte Júnior 50 3 1.692,93 200h - Ensino Médio Completo - CNH - Categoria “D” sem restrição para o exercício de atividade remunerada - Ensino…

I - Introdução 1.1 Definindo Administração. A palavra administração é utilizada tão frequentemente no dia a dia que parece não haver dúvidas com relação a seu significado. Mas, se administrar é o ato de gerir, exercer um cargo ou função, ministrar, ou ainda, governar, entre outros, como podemos definir administração? Palavras como objetivos, decisões e recursos são palavras-chave na definição de administração. A administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos

responder a riscos significativos - item 15 - 17 Avaliação da razoabilidade da estimativa contábil e determinação de distorção - item 18 Divulgações relacionadas com estimativa contábil - item 19 - 20 Indicadores de possível tendenciosidade da administração - item 21 Representações formais - item 22 Documentação - item 23 APLICAÇÃO E OUTROS MATERIAIS EXPLICATIVOS Natureza da estimativa contábil - item A1 - A11 Procedimentos de avaliação de risco e atividades relacionadas item A12 - A44…

Concurso UFES (Inscrição de 25.07 a 29.08.2011) 14.1.3. AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO: Assistir à Direção do órgão no levantamento e distribuição dos serviços administrativos, auxiliando na elaboração da política de sua área de atuação e participando da elaboração de projetos, estudos e análise para melhoria dos serviços: Organizar e executar atividades administrativas nas áreas de gestão de pessoas, administração, acadêmica, orçamento, finanças e patrimõni, logística e de secretaria:…

Resumo MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da escola científica à competitividade na economia globalizada. 2ª Edição. São Paulo: Atlas, 2000. 1- Administração: Conceitos e Importância O estudo da administração enquanto ciência é pautado na existência de organizações, visto que estas têm como premissa um processo no qual recursos são utilizados a fim de se alcançar uma meta, o processo administrativo. O processo administrativo é, portanto, constituído dos seguintes…

SUPERVISOR DE COMPRAS TÉCNICAS Descrição do Cargo: Liderar a equipe de compras técnicas nacionais e internacionais. Negociar com fornecedores e realizar a emissão de relatórios. Experiência na área de vendas. Requisitos: Ensino Superior em Administração, Comércio Exterior ou Engenharia. Domínio das Atividades de compras de materiais produtivo e improdutividade e pacote Office. Ter comprometimento e senso de urgência e habilidade de negociação. Inglês fluente. Benefícios: Assistência médica e

tema, que procura transmitir uma noção geral de alguns aspectos da realidade.” -http://www.osignificado.com.br/teoria/ “Conhecimento especulativo, meramente racional; pode ser também o conjunto de princípios fundamentais de uma arte, ciência ou doutrina (sistema) fundada nesses princípios.” -Daniel F. de Bonis e Marcelo R. Abud, no livro “Introdução ao Estudo da Administração”. “As definições são muitas, porém a amior parte salienta as funções específicas de uma teoria, que são:…

INTRODUÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 2.0. TEMA: ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA. . . . . . . . . . . . . . . .03 2.1. OBJETIVO: ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA. . . . . . . . . . . .03 2.2. JUSTIFICATIVA: ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA. . . . . . . .03 2.3. METODOLOGIA: ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA. . . . . . . 03 3.0. TRAB. ACADEMICO: UMA DEFINIÇÃO DAS HABILIDADES HUMANAS. . . . 04…

tem como objetivo geral identificar quais as formas de treinamento organizacional o Confea está utilizando, e se estas formas de treinamento estão mostrando resultado para a organização. 8.2 - Treinamento Treinamento refere-se à aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas. O treinamento no local de trabalho é desenvolvido durante a execução das tarefas…

Habilidade: A arte de “saber fazer” envolve uma proficiência prática, envolve um conjunto de “física e mental”. É adquirida, sobretudo por treinamento e prática. Inclui o conhecimento de regras e procedimentos e habilidades de comunicação. Competência: Relaciona-se com a capacidade de acionar conhecimentos e sabedoria junto aos locais de trabalho, os quais são adquiridos através da formação, da qualificação e da experiência social. Essa noção baseia-se, fundamentalmente, nos resultados