Conclusões Sobre Recrutamento E Seleção

Cristina de Siqueira Machado Luana Bárbara de Faria Analise de Recrutamento e Seleção Jacareí – SP 2010 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Gabriela Sant Ana Ramos Elizabeth Palma Nunes Fernanda Cristina de Siqueira Machado Luana Bárbara de Faria Analise do Recrutamento e Seleção Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem apresentado à…

SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO A revisão da literatura sobre a administração de recursos humanos (ARH) nas últimas décadas deixa claro um descompasso entre a percepção de problemas e identificação de tendências pelos diversos autores e a prática desta administração, principalmente em relação às empresas brasileiras, que é o interesse deste trabalho. O movimento da administração de pessoal para a área de recursos humanos é bastante conhecido, tendo ocorrido em épocas diversas para

http://www.webartigos.com/artigos/importancia-do-recrutamento-e-selecao/27558/ IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Palavras-chave. Recrutamento, seleção 1.INTRODUÇÃO O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. 2.FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Segundo Chiavenato (2004) recrutamento é um conjunto de técnicas e…

DA EMPRESA..................................................47 FIGURA 5 – TRATAMENTO DE RESÍDUOS........................................................47 6 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – VANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO ......... 21 QUADRO 2 – DESVANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO .. 22 7 SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.2.1 1.2.2 1.3 1.4 INTRODUÇÃO....................................................................................... 9 TEMA E PROBLEMA................

O Processo de Recrutamento e Seleção do Profissional Portador de Deficiência nas Organizações: Inclusão ou Integração? Autoria: Adriana Lopes Fernandes, Andréa Soares Dias de Moura, Lílian Ponzo Ribeiro Resumo O objetivo deste artigo é discutir como tem se dado o processo de recrutamento e seleção das pessoas portadoras de deficiência, focando as mudanças nas práticas organizacionais necessárias para inclusão no mercado de trabalho. As mudanças sofridas pelas organizações…

ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA JUNIOR A/C Ana Paula Xavier dos Santos Prof. Orientadora Tânia Lago, Esp. Recursos Humanos Gurupi, Junho de 2007. ANA PAULA XAVIER DOS SANTOS ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA JUNIOR A/C Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Unirg como requisito para obtenção do título de bacharel em administração. Orientador: Professora Tânia Lago, Esp. Gurupi, Junho de 2007. ANÁLISE DO…

ESTUDO DE CASO Roteiro do Trabalho: * Três Descrições dos cargos; * Fontes de Recrutamento (RI / RE / RM) - Por quê? * Técnicas de Seleção * Anúncio * Fontes de Pesquisa (Biografia) Prazo de Entrega: 17/11/2010 DESCRIÇÃO DE CARGO Nome do cargo: Chefe de Programação de materiais Setor: Almoxarifado Subordinação: Gerente de Departamento de Produção Descrição Sumária: Executa os trabalhos de recepção, estocagem,…

10 1 – Introdução O estágio foi realizado na empresa Excel Assessoria em Relacionamentos Financeiros Ltda Epp, na área de Recursos Humanos, especificamente em Recrutamento e Seleção. A escolha da empresa se deu em função de já atuar na mesma podendo realizar atividades diferente do que já tinha conhecimento. O estágio foi realizado no período de 06/10/2014 a 31/10/2014. A oportunidade do estágio me…

....................................................................... 10 4- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...................................................................... 11 1. INTRODUÇÃO Este trabalho aborda sobre a importância da etapa do planejamento estratégicos para o desenvolvimento das organizações e sua relação, pois, ela poderá avaliar como está sua situação atual, podendo maximizar suas forças e minimizar, eliminar suas fraquezas, conhecer…

Organizações II, visa explorar o tema recrutamento e selecção nas organizações e consiste na análise de um artigo científico. Para o efeito, escolhemos analisar um artigo que se intitula “Use of illustrations in recruitment advertising by servisse companies”, dos autores Sonal Sisodia e Nimit Chowdhary, do ano de 2012. Consideramos pertinente a escolha deste artigo, visto que, cada vez mais existe uma necessidade de aprimorar os processos de recrutamento e seleção e, neste caso, é…