Conclusões Prontas De Cada Fase De Hawthorne

chegarmos, nos dias atuais ao ilustre professor Adalberto Chiavenalo, brasileiro, nascido no interior de São Paulo. DESENVOLVIMENTO TEORIA ADMINISTRATIVA A teoria administrativa surgiu no século passado e atravessou fases bem distintas e que se pressupõem cada uma das fases realça e enfatiza um aspecto importante da administração, a saber: 1-ênfase nas tarefas 2-ênfase na estrutura organizacional 3-ênfase nas pessoas 4-ênfase na tecnologia 5-ênfase no ambiente 6-ênfase nas…

organizacionais. Essa concepção perdurou durante toda a Era Industrial. Hoje, esse conceito ficou ultrapassado. Na Era da Informação as organizações constituem conjuntos integrados, articulados e constantemente atualizados de competências sempre prontas para serem aplicadas a qualquer oportunidade que surja antes que os concorrentes o façam. E onde foram parar os recursos? Eles não fazem mais parte do DNA das organizações. Hoje eles constituem apenas a base, a retaguarda física, a…

em que está inserida, no seu papel de geradora de emprego, produtora de bens ou serviços é a soma de habilidade, esforço e dedicação das pessoas que compõem a organização. A empresa é um quartel, a administração o comando – capacitar a empresa e a cada um dos seus funcionários (colaboradores) deve ser a palavra de ordem para desenvolver e fortalecer o grupo, sempre lembrando que as mudanças são constantes. Toda empresa deve ser um lugar de aprendizagem constante, o que pode ser feito…

problemas mais imediatos e concretos. Com o passar do tempo foi se expandindo e ampliando o estudo podendo variar de acordo com as escolas e teorias administrativas e de acordo com os aspectos e variáveis que cada uma delas considerou relevante na sua época para fundamentar suas conclusões ou para solucionar os problemas mais importantes com os quais se defrontavam. Taylor provocou uma grande revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial. Sua maior preocupação foi tentar eliminar

ajudar não compreendia, era que o casulo apertado e o esforço necessário à borboleta para passar através da pequena abertura era o modo com que a natureza fazia com que o fluido do corpo da borboleta fosse para as suas asas, de modo que ela estaria pronta para voar uma vez que estivesse livre do casulo. Algumas vezes, o esforço é justamente o que precisamos em nossa vida. Se passassemos esta nossa vida sem quaisquer obstáculos, nós não iríamos ser tão fortes…

sobre eles? Como tomar as melhores decisões? Como atingir os meus objetivos? Sim, estas questões continuam vivas até hoje. Ainda pressionam as organizações e exigem uma postura firme dos administradores para encontrar soluções criativas em tempos cada vez mais difíceis e competitivos. Novamente a Teoria Geral da Administração vem nos auxiliar neste processo. Esta nova etapa nos fará ter contato com teorias interessantes que nos farão questionar e aprender e acima de tudo aumentar a…

processos reais da sociedade estudados na presente disciplina. Vimos como o momento histórico influenciou o surgimento das abordagens que envolvem cada teoria e a sua apreciação crítica. Foram bastantes as contribuições de cada uma delas para a gestão atual. Tratamos de conceitos, características e de alguns resultados importantes dos estudiosos voltados a cada teoria. Vamos, portanto dentro das nossas fontes de pesquisas acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração,…

séculos seguintes. Um destes conceitos era a divisão de trabalho, na qual suas vantagens são evidenciadas pela necessidade acentuada de que os operários especializados poderiam ser mais eficientes fabricando quantidades maiores de alfinetes do que cada um que fabricasse o alfinete completo. No entanto não foram as fábricas do século XVIII nem Adam Smith, quem inventou a divisão do trabalho, e sim a Revolução Industrial que disseminou essa prática. A partir do século XX a organização eficiente do

não existe uma organização sem pessoas. Pessoas para definir uma visão, um propósito, a escolher estruturas estratégicas, a realizar o marketing, a administrar o financeiro, a definir preços e tantas outras coisas. E para isso é necessário pessoas prontas para selecionar e treinar profissionais capazes de fazer com que a empresa consiga o lugar desejado. Podemos dividir em etapas o que o Gestor tem que estar preparado e preparar seus colaboradores: 3 Mudanças no mercado empresarial

tecnologia e o aumento da competitividade, têm exigido alto desempenho das empresas. Em resposta a este cenário, as empresas têm buscado a melhoria de seus processos e resultados, implementando modelos e ferramentas gerenciais com o objetivo de se tornarem cada vez mais competitivas. No entanto, nota-se a falta de uma orientação geral que seja capaz de organizar esses modelos e ferramentas de maneira lógica e inter-relacionada por meio de um modelo abrangente e confiável. Neste contexto,…