Trabalho decente

INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 5 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 7 2.2.1 ANALISE DOS AVANÇOS DESDE 2003 DESSAS PRIORIDADES 9 2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO DE PERNAMBUCO 10 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 11 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 11 2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 11 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 11 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta a história competências e objetivos da organização internacional do trabalho (OIT), definição de trabalho decente, analogia com atualidade regional. Neste trabalho será abordado sobre Trabalho Decente, onde após a Segunda Guerra Mundial em 1919, foi criada a (OIT) Organização Internacional do Trabalho, onde visa à proteção de homens e mulheres para um trabalho digno, que é uma condição para a liberdade, equidade, segurança e proteção social, capaz de garantir uma vida digna. De modo que será explicado o conceito de (OIT) Organização Internacional do Trabalho, suas prioridades e os seus avanços, desde 2003 até os dias atuais, relatando o Trabalho decente em nossa região, como a viabilidade de Trabalho Decente para as empresas, bem como o papel do administrador. TRABALHO DECENTE Para que homens e mulheres pudessem ter um trabalho descente e produtivo, em condições

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO GIANI FERNANDO DUARTE SANTIAGO TRABALHO DECENTE NO BRASIL Santa Vitória do Palmar - RS 2011 GIANI FERNANDO DUARTE SANTIAGO TRABALHO DECENTE NO BRASIL Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 1º Semestre. Professores: Adriana Rampazzo, Marcelo Silveira, Wilson Sanches e Márcia Bastos. Santa…

1 INTRODUÇÃO 3 2 trabalho decente 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O trabalho decente surgiu a partir de um compromisso entre o Governo Brasileiro e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), com objetivo de definir de que forma o trabalho pode contribuir para o desenvolvimento humano sem desigualdades sociais. O trabalho decente é exercido em condições de liberdade, equidade e segurança e adequadamente remunerado, capaz de garantir uma vida digna aos…

3 2 CONCEITO DO TRABALHO DECENTE 4 2.1 Prioridades da Agenda Nacional de Trabalho Decente 4 2.1.1 O avanço desde 2003 nestas prioridades 4 2.1.1.1 Segundo a Resolução da OIT ( Organização Internacional do Trabalho) será que em nossa região os trabalhos podem ser considerados decentes 4 2.1.1.1.1 A promoção de trabalho decente é viável para empresas 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................5…

INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Nesta pesquisa vamos abordar de forma generalizada o Trabalho Decente, Instituído pela OIT e adotado pelo Brasil desde 2003, mostrando como pessoas são escravas do trabalho ou mesmo tratadas como objeto de posse por seus empregadores. Levando a tona, como isso tem alargado a distância do bem comum das classes, fazendo aumentar a pobreza e desigualdade social, dando para a maioria, quem trabalha um modo de vida…

DO TRABALHO DECENTE 4 2.1 Prioridades da Agenda Nacional de Trabalho Decente 4 2.2 O avanço desde 2003 nestas prioridades 4 2.3 Trabalho decente em sua região, segundo a Resolução da OIT ( Organização Internacional do Trabalho) 4 2.4 Verifique se em sua região os trabalhos podem ser considerados decentes, segundo a resolução OIT.............................................................................................5 2.4 Viabilidade do Trabalho decente para as…

trabalho decente Petrópolis 2011 trabalho decente Petrópolis 2011 Índice Índice...................................................................................................................3 Introdução............................................................................................................4…

Trabalho Decente Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 1º Semestre. Professores: Adriana Rampazzo, Marcelo Silveira, Wilson Sanches e Márcia Bastos. Teresópolis 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 3 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 4 2.2.1 Análise dos Avanços desde 2003 dessas prioridades 5 2.3…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 5 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 7 2.2.1 Análise dos Avanços desde 2003 dessas prioridades 9 2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO DE RIO DO SUL SC 10 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 11 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 11 2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 11 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 11 4 CONCLUSÃO 13…