Conclusão Piramide Maslow Na Escola

Francisco Afonso 110319015 Joana Tomé 110319013 José Morgado 110319062 Maria Gonçalves 110319048 Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais Introdução à Gestão “A motivação é todo o ânimo descrito como sonho, desejo, ambição, etc. É um estado de espírito que acciona ou impele” (Autor Desconhecido) Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais Introdução à Gestão ÍNDICE…

FACULDADES INTEGRADAS DE CATAGUASES Departamento de Administração A Hierarquia das Necessidades Humanas. Subtítulo Cataguases – MG Junho de 2011 1. Resumo Neste artigo, foi explorada a pirâmide de Maslow, colocando, em questão, o estudo relacionado à própria pirâmide e outras teorias, visando focar, de maneira indutiva, que as necessidades humanas têm seu grau hierárquico, mas, através da relatividade existente entre as próprias necessidades, estando nelas inseridos seu…

Daniel e Susana 3ºCOM | Escola Profissional do Infante Introdução Na disciplina de Psicologia, no âmbito do tema do módulo 8, processos cognitivos, emocionais e comportamentais, realizamos um trabalho sobre a motivação. A motivação é a força interna que regula e sustenta, todas as importantes ações humanas e animais dirigidas para a concretização de um fim ou objetivo. Dentro deste tema abordaremos a definição de motivação, o ciclo motivacional, caracterizar os diferentes tipos…

[pic] UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA JADNA BÖENG DELLA GIUSTINA MÁRCIA DE BONA AS SETE ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLA COMPORTAMENTALISTA Braço do Norte 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................3 A TEORIA COMPORTAMENTALISTA............................................

seu comportamento. Palavras-chave: Trabalho acadêmico, Teoria comportamental, Teoria de Maslow. SUMÁRIO 1.0 - INTRODUÇÃO 2.0 – DESENVOLVIMENTO 2.1- DEFINIÇÃO 2.2- ORIGENS DA TEORIA ORGANIZACIONAL 2.3- CONCEITOS IMPORTANTES 2.4- EXPLICAÇÕES DA PIRÂMIDE DE MASLOW (MOTIVAÇÃO) 2.5- TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 3.0- CONCLUSÃO 4.0- REFERÊNCIAS 1.0 INTRODUÇÃO A teoria…

MÉTODOS DE GESTÃO ADOTADOS NAS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E NA ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS MANIFESTADOS PELA DIRIGENTE DA EMPRESA...................................04 MOTIVOS QUE LEVARAM A COLABORADORA RECÉM ADMITIDA DA EMPRESA A ADOTAR A POSIÇÃO ASSUMIDA NA EMPRESA........................................................05 VANTAGENS E DESVANTAGENS DECORRENTES DAS DECISÕES ADOTADAS PELA COLABORADORA RECÉM-ADMITIDA E SUAS CORRELAÇÕES COM OS ESTUDOS DE…

Relações Humanas de Elton Mayo 4-7 2.2. Teorias Comportamentais 2.2.1. Teoria de Maslow 8-9 2.2.2. Teoria de X e Y de McGregor 10-11 2.2.3. Aspectos comportamentais da liderança 11-13 3. Conclusão 4. Referências bibliografia 5. Anexo I 14-16 17 18-19 1 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Teoria Clássica VS Teoria das Relações LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Pirâmide de Maslow LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Elton Mayo Figura 2 – Teoria X e Y de Mc Gregor 2

Relações Humanas de Elton Mayo 6 3 | Teorias Comportamentais 15 3.1 | Teoria comportamental de Maslow 15 3.2 | Teoria de X e Y de Mcgregor 19 3.3 | Aspectos Comportamentais da Liderança 23 4 | Conclusão 27 5 | Bibliografia 29 ------------------------------------------------- ÍNDICE DE FIGURAS| Figura 1 – Elton Mayo 6 Figura 2 – Georges Elton Mayo 12 Figura 3 –Abraham Maslow 15 Figura 4 – Piramide de Masow 17 Figura 5 – Douglas MCgregor 19…

Motivação 1. Introdução Motivação é o desejo que leva a um grande esforço, intenso, direcionado e persistente, para se alcançar determinado objetivo pessoal ou organizacional. A motivação humana surgiu na escola de relações humanas, onde a satisfação do colaborador era a ênfase, em questões afetivas e pessoais. Sendo dividida em duas categorias básicas intrínsecas que não tem sua relação com recompensas matérias, mas sim relacionada às recompensas psicológicas como reconhecimento…

por grandes linhas de pensamento o que tem sido essa evolução. Assim, para se melhor entender a situação actual em termos de desenvolvimento da gestão e fazer uma análise, embora resumida, da evolução dos principais pontos de vista, filosofias e escolas de pensamento que foram dominantes ao longo do século XX, foi efectuada a sua classificação em três grandes grupos: 1. Teorias Clássicas 2. Teorias Comportamentalista 3. Teorias Pragmáticas Teorias Clássicas Foram dominantes…