Conclusão Piramide Maslow Na Escola

GIORDANA ABILIO LAVA CERIONI-RA:B013FD-3 JULIO CESAR PEREIRA RAMOS FILHO- RA:B00903-9 A TERCEIRA VIA DA PSICOLOGIA: PERSPECTIVA HUMANISTA Entre a visão comportamental e psicanalítica: o olhar do ser humano integral Trabalho realizado para conclusão da disciplina de TPD, orientado pelo Prof. Leandro de Campos Fonseca. Psicólogo e Prof. UNIP Campus-Sorocaba. SOROCABA/ SP 2011 ÍNDICE:…

Palavras-chave: Comportamento. Maslow. Herzberg. Teoria X. Teoria Y. Sistemas de Administração. Cooperação. Decisão. Liderança. Resumo: O enfoque comportamental na administração teve seu início no momento em que as organizações adotaram uma perspectiva de que o comportamento humano era fator primordial e decisivo, tanto na produtividade como no desempenho da empresa, pois são seres dotados de sentimentos, emoções, medos, expectativas, e tudo isso influencia diretamente

motivados certamente produzem mais e com maior qualidade. Este trabalho tem como objetivo exemplificar situações em que cada teoria supracitada pode ser executada com eficiência pelo seu gestor. 1. TEORIA DE MASLOW Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso…

7 3.2. PRINCÍPIOS 8 4. A MOTIVAÇÃO HUMANA 8 4.1. DEFINIÇÃO 9 4.2. MODELO DE MOTIVAÇÃO HUMANA 10 4.2.1. Motivação intrínseca 10 4.2.2. Motivação extrínseca 10 4.3. A FRUSTRAÇÃO DO INDIVÍDUO 10 4.4. TEORIAS DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 5. A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 13 5.1. COMPORTAMENTO DO LÍDER 14 5.1.1. Liderança Autocrática 14 5.1.2. Liderança Democrática 14 5.1.3. Liderança Liberal 14 5.2. LIDERANÇA E SUAS DISFUNÇÕES 14 5.3. ESTILOS DE LIDERANÇA 15…

PROJETO São Paulo 2012 LUCIENE SOARES DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS: A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE PARA O BOM DESEMPRENHO DO PROJETO Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de Pós-graduação Lato Sensu da Escola de Engenharia da Universidade Presbiteriana Mackenzie, como requisito parcial para a obtenção do Título de Especialista em Gestão de Projetos. ORIENTADOR: PROF. DRA. ÉLIDA JACOMINI NUNES …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 3 - contabilização do resumo da folha de pagamento 8 8 - CONCLUSÃO 20 APÊNDICES 21 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é tratar de algumas rotinas que envolvem todo o operacional do departamento de pessoal da empresa Supermercado Bom Preço Ltda. Para que seja elaborada a folha de pagamento sem conter erros, faz-se

1. Introdução..............................................................................................1 2. Desenvolvimento....................................................................................2 3. Conclusão...............................................................................................4 4. Bibliográfia............................................................................................5 1. INTRODUÇÃO…

sua hierarquia baseado esquema organizado pelo psicólogo humanista Abraham Maslow, assim sendo a motivação corresponde ao conjunto de factores psicológicos conscientes e inconscientes de ordem fisiológica, intelectual ou afectiva, os quais agem entre si e determinam a conduta do individuo. Alguns teóricos tentaram apresentar as sua teorias relacionadas a motivação mas não trouxeram uma alteração explicativa diferente de Maslow, Frederick Herberg apresentou sua teoria e afirmava que a…

1.4.1. AS PRINCIPAIS TEORIAS SOBRE O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR........................................................................... 30 1.4.2. BURRHUS FREDERIC SKINNER............................................. 31 1.4.3. ABRAHAM HAROLD MASLOW................................................. 32 1.4.4. SIGMUND SCHLOMO FREUD.................................................. 35 2. PLANEJAMENTO DA REVISTA................................................................. 38 2.1.…

McGregor……………………………………………….. 3.2. Teoria de Maslow……………………………………… 3.3. Aspectos Comportamentais de Liderança…………… 3.3.1. Teoria dos Traços 3.3.2 . Teoria Comportamental………………………………….. 4. Conclusão……………………………………………………………… 5. Bibliografia ii LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Teoria X vs Teoria Y Tabela 2 - Vantagens e Desvantagens da Teoria X e Y Tabela 3 – Os Estilos Principais da Grade Gerencial iii LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Pirâmide das necessidades de Maslow…