Conclusão Parecer Toyota

Taiichi Ohno: criador do Toyotismo O que é Toyotismo é um sistema de organização voltado para a produção de mercadorias. Criado no Japão, após a Segunda Guerra Mundial, pelo engenheiro japonês Taiichi Ohno, o sistema foi aplicado na fábrica da Toyota (origem do nome do sistema). O Toyotismo espalhou-se a partir da década de 1960 por várias regiões do mundo e até hoje é aplicado em muitas empresas. Principais características do Toyotismo: - Mão-de-obra multifuncional e bem…

Japão. Contribuiu para isso, de forma especial, a Toyota, então uma pequena empresa, que implantou o seu sistema de sugestões em 1.951 com o nome de Idéia Criativa Toyota (YASUDA, p.61). Este sistema cresceu vertiginosamente e em 1977 atingiu a marca acumulada de 1 milhão de idéias, 10 milhões em 1984 e 20 milhões em 1988. Em 1986 a média foi de 47,7 idéias por funcionário ano (Yasuda 1991, p.71). Pode-se afirmar que o mundialmente conhecido Sistema Toyota de Produção deve o seu sucesso…

necessariamente vencer.” Sun Tzu RESUMO SILVA, Leonard de Oliveira. Exame das fontes de desperdícios existentes na gestão de estoques em uma unidade hospitalar pública do setor de saúde de João Pessoa – PB. João Pessoa, 2008. Trabalho de conclusão de curso (Graduação em Engenharia de Produção Mecânica) – Departamento de Engenharia de Produção. UFPB, 2008. Esta pesquisa foca o exame das fontes de desperdícios existentes numa gestão de estoques, baseando-se nas fontes de…

Luis Fernando Toyota Nara Ligia Morali Salviato Relacionamento Amoroso na Era Digital Universidade São Marcos São Paulo, 2006 Luis Fernando Toyota Nara Ligia Morali Salviato Relacionamento Amoroso na Era Digital Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade São Marcos, como exigência do Curso de Psicologia, realizado sob orientação da Profª. Dra. Cleide Marly Nébias Universidade São Marcos São Paulo, 2006

normalmente rejeitada por profissionais que precisam do contato diário com os colegas ou que não têm um ambiente adequado em casa para trabalhar. “Na área comercial, é uma prática bem recebida. Para as demais, existe desde inadequação até preocupação de parecer pouco importante ou desprestigiado”, afirma. No caso dos funcionários mais jovens, porém, a visão já começa a mudar. Segundo Boueri, eles são os que melhor se adaptam a esse tipo de programa oferecido pela empresa. Um dado do…

Processo de implementação de sistemas de sugestões 7 5. Modelos para o tratamento das ideias 10 6. A importância das pequenas ideias 13 7. Vantagens dos sistemas de ideias nas organizações 14 8. Casos reais 15 9. CONCLUSÃO 18 BIBLIOGRAFIA 19 Introdução O presente trabalho, enquadrado no âmbito da disciplina Criatividade e Mudança Organizacional do Mestrado em Economia e Administração de Empresas, consiste…

___________________________________________________________ 9 Artefatos: o que mais aparece. Pressupostos e Valores: o que realmente importa. _____________ 9 Google X Apple – qual inova? A importância de ver além__________________________________ 9 4. CONCLUSÃO __________________________________________________________________ 10 Anexos _____________________________________________________________________________ 11 Bibliografia…

___________________________________________________________ 9 Artefatos: o que mais aparece. Pressupostos e Valores: o que realmente importa. _____________ 9 Google X Apple – qual inova? A importância de ver além__________________________________ 9 4. CONCLUSÃO __________________________________________________________________ 10 Anexos _____________________________________________________________________________ 11 Bibliografia…

20 7.1. As cinco fases do processo de Data Mining 21 7.1.1 Fase 1 21 7.1.2 Fase 2 21 7.1.3 Fase 3 22 7.1.4 Fase 4 22 7.1.5 Fase 5 22 8. O mapa da Estratégia 23 9. Os ativos intangíveis na criação de valor 24 10. KPI – Key Performance Indicator 26 Conclusão 28 Bibliografia 29 Anexos 30 Introdução A visão global do negócio é cada vez mais pertinente no mundo de hoje, permitindo de forma generalizada pelos dados obtidos obter respostas rápidas e concisas aos problemas das empresas. A…

padronização são o cuidado com a higiene pessoal, com o uniforme, etc. A folha de verificação reflete o padrão de cada área. Fica fácil saber onde devemos atacar. A padronização busca criar “O estado de limpeza”. Não basta estar limpo, é necessário também parecer limpo. Devemos definir qual o padrão ideal para o nosso ambiente de trabalho, buscando, como objetivo, a melhoria da qualidade de vida no trabalho. Devemos nos preocupar com a ambientação, quebrando o peso da área de trabalho,…