Conclusão Intervenções Da Prática Diaria Do Estagiario

mais eficaz de preparação do estudante para enfrentar os desafios profissionais, principalmente quando esse aluno é um graduando de cursos de licenciatura plena, a exemplo do curso de Pedagogia. Atuando em ambiente de trabalho, o aluno coloca em prática o que aprende na escola e antecipa o desenvolvimento de atitudes e comportamento profissionais, estimulando seu senso crítico e a criatividade. Isso sem prejuízo de seus estudos. A realização do estágio supervisionado torna-se uma…

SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO 06 1.1 Estagiário 06 1.2 Campo do Estágio 06 2 HISTÓRICO DA EMPRESA 07 3 INTRODUÇÃO/ FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 08 3.1 O fazer do Psicólogo Hospitalar 08 3.2 Psicopatologia e alguns transtornos 11 4 SUBSTÂNCIAS PSICOATIVAS 13 5 ALGUMAS DROGAS E SEUS EFEITOS 15 5.1 Álcool 15 5.2 Cocaína 16 5.3 Maconha 17 6. APRESENTAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 19 6.1 Atividades Desenvolvidas 19 7 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 ANEXOS 23

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE DA AMAZÔNIA José Nazareno Marques da Silva RELATÓRIO DE ESTÁGIO Abaetetuba 2013 FOLHA DE AVALIAÇÃO 1 – Dados do Estagiário Nome: José Nazareno Marques da Silva Curso: Técnico em Mecânica Industrial Módulo: 3º Módulo Turma: TM 01 Turno: Noite Telefone: (091) 8175-6305 2 – Dados do Estágio Data de Início: 24 de abril de 2011 Data de Término: 03 de

................... 4- História do Paciente........................................................................................... 5- Sistematização da Assistência de Enfermagem................................................... 6- Conclusão........................................................................................................... 7- Referencias Bibliográficas................................................................................. 8- Anexo.............

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE EDUCAÇÃO SANDRA MARIA GOMES SCARAVELLI INCLUSÃO E RESILIÊNCIA Fortaleza 2011 SANDRA MARIA GOMES SCARAVELLI INCLUSÃO E RESILIÊNCIA Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Faculdade de Educação da Universidade Federal do Ceará como requisito do Curso de Especialização lato sensu Formação Continuada de Professores para o Atendimento Educacional Especializado para obtenção do título de especialista em atendimento educacional…

CONTEÚDO EDUCACIONAL..................................................... 11 3 SISTEMA OPERACIONAL.......................................................... 24 3.1 Suportes do Sistema Operacional................................... 27 3.2 Manutenções (Estagiário)................................................ 28 3.3 Software Educacional...................................................... 29 4…

Fluxo de Caixa (Anexo) 25 21 Currículos (Anexo) 27 22 Conclusão 31 23 Agradecimentos 32 Sumário Executivo A motivacional Recursos Humanos é uma empresa que presta os serviços de recrutamento e seleção, nos diversos setores do mercado de trabalho, desde uma pequena empresa até uma multinacional, tendo como nicho de mercado as empresas na área da alimentação como Restaurantes e fast food. Trabalhamos também na inserção de Estagiários, Temporários e Terceirizados no mercado…

Plano de Estágio II 1 – Identificação a)Nome da instituição campo de estágio: Secretaria de Segurança Pública/Delegacia de Feijó b)Projeto: Enfrentamento à violência contra a mulher na Delegacia de Feijó . c) Nome do estagiário: Andréia Castro da Silva d) Nome do supervisor de campo: Joice Siqueira da Silva CRESS: 0585 e) Período previsto para a realização do estágio: 01/10/2009 a 29/10/2009 f) Dias e horários de estágio: segunda à sexta das 08h00min às 13h00min g) Dias e…

02 – Apresentação do estagiário na unidade escolar................................12 Atividade 03 – Pesquisa do documento de registro do planejamento da escola (Plano escolar), para conhecimento da concepção de aprendizagem adotada pela escola para Educação Infantil................................................................................................14 Atividade 04 – Entrevista com o coordenador pedagógico, tendo como foco o relacionamento entre a teoria e a prática vivenciada…

apoio e orientações e ao acompanhamento de perto em todas as etapas acadêmicas. Aos meus familiares e amigos que me ajudaram e incentivaram direta e indiretamente para a conclusão deste curso. KIRSTEN, Adreane. Plano de Recrutamento e Seleção Para a Empresa RH Oeste LTDA. 2009. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – no Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Concórdia, 2009. RESUMO As empresas têm