Diferenças entre capitalização simples e composta

Gestão Empresarial da IBS – Fundação Getúlio Vargas. Professor Alexander Serrano Ponte Nova 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 CONCEITO DE CAPITALIZAÇÃO SIMPLES 2.1 Exemplificação alfanumérica de uma capitalização simples 3 CONCEITO DE CAPITALIZAÇÃO COMPOSTA 3.1 Exemplificação alfanumérica de uma capitalização composta 4 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 - Introdução Tanto a Capitalização Simples quanto a Capitalização Composta são modelos utilizados para a remuneração do capital ao longo de um período de tempo, vinculados a uma taxa de juros pré-estabelecida. Em ambas os juros são pagos ao final de cada período de capitalização, o capital aplicado ou emprestado é capitalizado a cada período de tempo e, estes períodos são pontuais, ou seja, dias, meses ou anos. Apesar das semelhanças iniciais, ambas apresentam resultados bem distintos pelas variáveis de incidência da taxa de juros sobre o capital inicial em relação ao tempo. Tais diferenças serão tratadas nos tópicos seguintes, com a conceituação e exemplificação de cada modelo de capitalização. 2 - Conceito de Capitalização Simples Na Capitalização Simples, os juros são obtidos somente em cima do valor inicial, não ocorrendo alteração da base cálculo ao longo do prazo estipulado, ou seja, os juros crescem de forma linear, não importando se os…

importante para que você defi na o conceito de comportamento organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifi que o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo 3 e no máximo 5 integrantes. Poste os nomes, RAs e e-mails dos alunos no ambiente virtual de aprendizagem para o seu…

Introdução Esse experimento aborda temas que muitas vezes são citados pelo professor no ensino médio, profundamente explicados com experimentos práticos. O movimento de rotação comumente é inserido juntamente com o conteúdo sobre velocidade angular, ou quando se estuda o movimento dos planetas. Já o momento de inércia é introduzido somente na Universidade. A cinemática dos corpos rígidos trata dos movimentos de translação e rotação. No movimento de translaçãotodas as partes de um corpo…

competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação; | |- Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão; | |- Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. | |Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas,…

Esta atividade é importante para que você defina o conceito de comportamento organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos: Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo 3 e no máximo 5 integrantes. Poste os nomes, RAs e e-mails dos alunos no ambiente virtual de aprendizagem para o…

FORMAÇÃO INICIAL DE FORMADORES B-LEARNING Módulo MÓDULO 5 – Operacionalização da formação: Do plano à ação Atividade 5.2.2 - Sub-Módulo 5.2 Data de realização 05-11-2014 Nome do formando/a André Miguel Ventura Grave uma cópia do documento no seu computador e preencha todos os campos. Após gravar de novo submeta o trabalho através do campo destinado ao efeito na plataforma de formação. Objetivos a verificar  Identificar os passos e procedimentos da elaboração de um Plano…

ESTRUTURADA “Projeto de abertura da nova filial da Escola de Idiomas BBT” OBJETIVO: Aplicar conceitos e técnicas de planejamento de projetos. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Conceitos e elementos do planejamento de um projeto, priorizando: - Termo de Abertura do Projeto - Declaração do Escopo do Projeto - Estrutura Analítica do Projeto (EAP) do projeto - Lista das atividades e precedências - Orçamento do projeto - Plano de Comunicação - Riscos do projeto, probabilidade de…

Atividade Avaliativa. Taguatinga /DF 2013 1. INTRODUÇÃO A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto. A introdução deve ser breve e escrita com palavras próprias. 2. DESENVOLVIMENTO (ETAPA 1) – Defina o conceito de Comportamento Organizacional (CO). Leiam e compreendam o texto sugerido no passo 1.…

sistêmica/mudança Esta atividade é importante para que você defina o conceito de comportamento organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo 3 e no máximo 5 integrantes. A equipe será representada por Douglas, Luiz Alberto, Rafael e…

A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto. A introdução deve ser breve e escrita com palavras próprias. 2. DESENVOLVIMENTO (ETAPA 1) – Defina o conceito de Comportamento Organizacional (CO). • Leiam e compreendam o texto sugerido no passo 1. Após, vocês devem elaborar um texto sobre o tema,…