Conclusão Individual O Monge E O Executivo

DESENVOLVIMENTO Apesar de ocuparem a mesma posição na escala hierárquica, chefe e líder têm significados bem diferentes. Enquanto o chefe se mostra centralizador e age com o poder, o líder é um profundo servidor e atua com autoridade. Em O Monge e o Executivo, de James C. Hunter, essa diferença é citada de forma bem simples e clara: poder "é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa da sua posição ou força, mesmo que a pessoa prefira não fazer" e autoridade…

Introdução O trabalho trata da equação LIDERANÇA X PODER X MOTIVAÇÃO e para a solução desta equação foi realizada a leitura do livro “O Monge e o Executivo” e assistido o filme “Duelo de Titãs” e feita uma comparação e reflexão sobre os estilos de liderança e a influência, capacidade de motivar que os lideres devem ter sobre seus liderados e o uso do poder, que foram informados em ambos. Trata da diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Onde constataremos que…

PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso Desenvolvimento de competências aplicadas ao Gerenciamento de Projetos Elaborado por Cláudio José dos Reis e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso de MBA em Gerenciamento de Projetos, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização do Programa FGV Management. Piracicaba, Maio de 2010 André Bittencourt do Valle Coordenador Acadêmico Executivo…

.........06 4.2 CONCEITO DE ESTILOS DE LIDERANÇA..............................07 4.3 CARACTERISTICAS E COMPETENCIA..................................08 5. QUADRO RESUMO....................................................................11 6. CONCLUSÃO .............................................................................12 7. REFERENCIAS...........................................................................13 2. INTRODUÇÃO A Liderança é um processo

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Eliel Morais da Costa Camila Ramos Costa INTRODUÇÃO AO MERCADO DE CAPITAIS Niterói 2013 ELIEL MORAIS DA COSTA CAMILA RAMOS COSTA O MONGE E O EXECUTIVO Relatório apresentado à disciplina de ECONOMIA 1 do curso de Administração da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO. Orientador: Profa. Regina Gadioli Mestre em Economia Niterói 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................

.........06 4.2 CONCEITO DE ESTILOS DE LIDERANÇA..............................07 4.3 CARACTERISTICAS E COMPETENCIA..................................08 5. QUADRO RESUMO....................................................................11 6. CONCLUSÃO .............................................................................12 7. REFERENCIAS...........................................................................13 2. INTRODUÇÃO A Liderança é um processo

flexíveis, competentes e comprometidos com o que fazem. Principalmente em saber conviver com as diferenças e administrar conflitos dentro das organizações para estabelecer com seus colaboradores confiança no alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Para Chiavenato (1999) a “Liderança é uma influência pessoal, exercida em uma situação e dirigida através do processo de comunicação, para se alcançar um objetivo específico ou objetivos.” Hunter (2004, pág. 25) segue a linha…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Eliel Morais da Costa Camila Ramos Costa INTRODUÇÃO AO MERCADO DE CAPITAIS Niterói 2013 ELIEL MORAIS DA COSTA CAMILA RAMOS COSTA O MONGE E O EXECUTIVO Relatório apresentado à disciplina de ECONOMIA 1 do curso de Administração da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO. Orientador: Profa. Regina Gadioli Mestre em Economia Niterói 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................

-----------------------------------------------------7 Capitulo II O conceito de Inovação------------------------------------------------------------------8 1. O que se entende por inovação para as Organizações 2. O Efeito da Inovação para as Organizações 3. Conclusão----------------------------------------------------------------------------------9 Capitulo III Trabalho em equipe--------------------------------------------------------------------10 1. Conceito 2. Propósitos…

Sumario 1 Introdução: 4 2 SEGURANÇA DO TRABALHO 6 2.1 Conceito 6 3 HIGIENE NO TRABALHO 7 3.1 Conceito 7 3.2 O Porquê de se ter higiene no trabalho? 7 3.3 O que envolve a higiene no trabalho? 8 4 PRÁTICA DE HIGIENE 9 4.1 Pessoal: 9 4.2 Coletiva: 9 5 Conclusão 10 6 Referência Bibliográfica 11 1 Introdução: A higiene do trabalho ou higiene ocupacional tem como medida preventiva proteger a integridade física e mental do trabalhador e os procedimentos adequados visando à redução de…