Conclusão De Estagio Sobre Responsabilidade Social Organizacional

Descrições da Empresa 13 2.3 Estrutura Organizacional 17 2.4 Filosofia da organização 19 2.5 Processos 20 2.6 Políticas da Organização 22 3. CONCLUSÃO 24 Bibliografia 25 Agradecimentos 4 1. INTRODUÇÃO 6 1.1Considerações iniciais 6 1.2 Objetivo 7 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 8 2.1 Dados da Empresa 8 2.2 Descrições da Empresa 8 2.3 Estrutura Organizacional 15 2.4 Filosofia da organização 18 2.5 Processos 19 2.6 Políticas da Organização 22 3. CONCLUSÃO 24 Bibliografia 26 …

Este artigo tem como propósito investigar a importância da comunicação dentro do ambiente organizacional, especificamente no que diz respeito às políticas de planos de carreira e à motivação dos funcionários. Atualmente verifica-se que muitas empresas tem demonstrado preocupação crescente em cuidar dos talentos intelectuais presentes nas organizações, no entanto, ainda é pequeno o número de instituições que possuem uma visão humanística em relação aos seus colaboradores, principalmente, empresas

2014 JAMES JOSÉ DE AZEVEDO NUNES BORGES Gestão de Organização do 3° Setor Relatório de Estágio Supervisionado IIl São Luís 2014 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO E DO CAMPO DE ESTÁGIO 04 2 INTRODUÇÃO 05 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 06 4 CARACTERÍSTICA DO CAMPO DE ESTÁGIO 07 4.1 HISTÓRICO 07 4.2 IMPORTÂNCIA DA EMPRESA PARA COMUNIDADE 07 4.4 SETOR DO ESTÁGIO 10 5 O ESTÁGIO 10 5.1 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 13 5.2 PROJETO DE MELHORIAS 15 5.2.1 NOME 15 5.2.2OBJETIVO…

empresarial é o conjunto de preceitos morais e de responsabilidades que norteiam as empresas, podendo ser expressas em um código de ética especial. Ética Empresarial é definido como o comportamento das empresas em conformidade como os principios morais e as regras aceitas pela coletividade. - Conduta ética transcende o simples cumprimento da legislação. Observar estritamente as normas legais, não mais atende padrões ideais de ética. ESTÁGIOS DE DESENVOLVIMENTO ÉTICO EMPRESARIAL …

SANTARÉM 2011 JÚLIA MARIA COELHO BENTES AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE GESTOR E SEUS COLABORADORES EM UM SALÃO DE BELEZA EM SANTARÉM/PARÁ RELATÓRIO FINAL Relatório final para a conclusão do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Beleza orientado pela Prof.ª Louise Costa Lage. SANTARÉM 2011 CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO Nome: Tapajós Centro de Beleza e Estética End.: Avenida Rui Barbosa, s/n – centro

Comportamento Organizacional Grupo, Equipes e Times Grupo Definimos grupo como um sistema de relações sociais de interações recorrentes entre pessoas e/ou um conjunto de pessoas reunidas em torno de objetivos, interesses, necessidades e atividades em comum. Os grupos servem para reduzir a solidão e insegurança dos indivíduos; proporcionar estímulo, prazer, contato e aprendizagem social; dão status, poder e reconhecimento para seus membros, reforçando sua identidade e autoestima, e…

FACULDADE SÃO SALVADOR TGRH – RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO RITA DE CASSIA CHAGAS DE SANTANA SALVADOR-BA 2012 FACULDADE SÃO SALVADOR TGRH – RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO RITA DE CASSIA CHAGAS DE SANTANA Relatório apresentado ao Curso de Graduação de Tecnólogo de Recursos humanos como exigência para aprovação do estágio curricular supervisionado. Orientador: Professor Olindo Baião …

UNIFICAÇÃO DE CURSOS CURSO Técnico em Administração CBO 3513-05 MODALIDADE Habilitação Técnica de Nível Médio Área Tecnológica Gestão CARGA HORÁRIA 960 horas + 240 horas de Estágio ou 240 horas de TCC Competência Geral: Planejar, coordenar e realizar ações para assegurar a integridade empresarial,a preservação do meio ambiente, do patrimônio e da imagem da organização, de acordo com legislação e normas aplicadas à segurança, saúde e meio ambiente. Pré-Requisitos: Ter concluído

Comportamento Organizacional analisa o impacto que indivíduo, grupo e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações. Estuda o que as pessoas fazem numa organização e como esse comportamento afeta o desempenho da empresa. Cultura Organizacional é o conjunto de crenças, valores, hábitos e atitudes compartilhados por todos os componentes da empresa que a diferencia das demais empresas. Ética – Caráter, conjunto de valores morais que norteiam a conduta humana NA sociedade.…

1. - A EMPRESA 1.1 – Razão Social Rodrigues e Barbosa Serviços de Transportes e Comércio de Derivados de Petróleo Ltda.– G Petróleo. 1.2 Localização Av. Torquato Tapajós nº 552 - Colônia Terra Nova - Manaus - AM • CEP: 69093-415 • Telefone: (092) 3651-9531 • CNPJ: 11.097.858/0001-32 • Tipo de Organização: Empresa Privada • Colaborador: Karla Simone Valeria de Sá • Formação: Nível Superior Completo. • Cargo: Gerente Finançeira • Porte da Organização: Pequeno Porte