Conclusao De Trabalho Politica De Recursos Humanos Itau

................08 n) Definição de Passivos..................................................................................09 o) Objetivos e Objeto da Contabilidade...........................................................09 Conclusão.........................................................................................................10 Referencias.......................................................................................................11

CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II PIM II BANDO ITAÚ S/A Aluno Curso: Processos Gerenciais 1º Semestre RESUMO. A Empresa escolhida para o presente projeto integrado multidisciplinar é o Banco Itaú que atualmente se apresenta como um dos maiores e mais notáveis bancos privados instalados no Brasil, especialmente após a grande fusão com Banco UNIBANCO, assim sendo se transformando em 13º terceiro maior banco do mundo e o maior do hemisfério Sul

obtenção do grau de especialista em Economia e Sustentabilidade. Orientadora: Profª. Lúcia Santa Cruz Rio de Janeiro Março de 2012 1 Trabalho de Conclusão de Curso Vinhas, Fabrício Pinto. Uma investigação sobre marcas, reputação e responsabilidade social corporativa / Fabrício Pinto Vinhas. - 2012 56 f.: il.; 30 cm. Trabalho de Conclusão de Curso (MBE - Economia e Gestão da Sustentabilidade) – Universidade Federal do Rio de Janeiro, Instituto de Economia…

Projeto de Estágio Supervisionado (ESA). Orientador: Dr. Neuri A. Zanchet PORTO ALEGRE Setembro/2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal mensurar o grau de motivação no clima organizacional em uma agência bancária de grande porte do banco Itaú Unibanco e demonstrar como este importante elemento das teorias humanistas, muitas vezes é deixado de lado focando apenas em uma abordagem totalmente mecanicista voltada para os lucros

da Silva..........................0913266 SÃO PAULO 2012 Pedro Henrique Fernandes Erika Gomes de Sousa Sustentabilidade Empresarial Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Sumaré como requisito parcial para obtenção do titulo de bacharel em Administração de Empresas. Aprovado em quinze de setembro de 2011 BANCA EXAMINADORA Professor: …

EINSTEIN - FAESP Curso de Graduação Administração Dayane Santos da Silva Denis Moura Elisangela Cristina Martins Marcia Aparecida Martins Renato Alexandre de Souza Wesley Pereira Martins Responsabilidade Social Empresarial Trabalho apresentado à disciplina de Recursos Humanos, do curso de Administração da Faculdade Albert Einstein – FAESP, sob orientação da Profª Marta Regina Monteiro de Souza. São Paulo, 2010 2 DEDICATÓRIA: Á Deus, pelo dom da VIDA e por se fazer…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE TECNOLÓGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III – PIM III PORTO SEGURO S/A São Paulo 2014…

cliente mais rapidez e comodidade, no meio de tantos recursos tecnológicos um fator que pode ser preponderante, o atendimento humano, pois todos os bancos utilizam de recursos tecnológicos bem parecidos, mas banco itaú tem em seu diferencial seus funcionários que são treinados e motivados a entregar ao consumidor um serviço de excelência, a boa e velha mão de obra humana gerando um relacionamento empresa cliente. 1 HISTÓRICO DA EMPRESA 1.1 BANCO ITAU UNIBANCO S.A Primeiramente são…

PESQUISA SOBRE MUDANÇA ORGANIZACIONAL NO BANCO ITAÚ SETOR ADMINISTRATIVO NA ÁREA OPERACIONAL DAS FINANCEIRAS 1 Patricia Aparecida de Moura 2 Priscila Presutti da Silva 3 Resumo: O objetivo do artigo é abordar a forma que o setor administrativo da área operacional das financeiras do Banco Itaú Unibanco lida com o processo de mudança organizacional. Entender o papel da empresa, dos gestores e dos funcionários no processo de mudança. Partindo da hipótese de que toda mudança…

Potencial 5 Análises Estratégicas 7 Estratégia Competitiva Genérica 7 Análise Estratégica Genérica Banco Itaú S/A 8 Análise Estratégica Genérica dos Concorrentes 10 Forças Competitivas Banco Itaú S/A 10 Análise das Competências Essenciais/Centrais 12 Análise da Cadeia e Sistema de Valor 13 Análise Comparativa entre os Concorrentes 15 Swot 17 Variáveis Endógenas 18 Variáveis Exógenas 19 Conclusão 21 Bibliografia 21 Introdução O setor bancário…