EXERC CIO 1

ih 1) Conceitue o termo Química. 2) Resumidamente, como se dá a aquisição do conhecimento científico? 3) Defina: a) Matéria b) Massa c) Inércia d) Peso 4) O que são substâncias puras e misturas? Dê exemplos. 5) Quais os tipos de substâncias puras existentes? Conceitue, cite suas características e exemplifique cada uma delas. 6) Dê o conceito de fase e sistema. Cite exemplos de sistemas monofásicos, bifásicos e trifásicos. 7) Como são classificadas as misturas? Conceitue e cite exemplos de cada uma delas. 8) Como se pode diferenciar uma solução de uma substância pura? 9) Como se classificam as transformações da matéria? Quais as características de cada uma delas? Cite exemplos. 10) Qual o enunciado da “lei da conservação da massa”? 11) O ferro combina-se com o oxigênio para formar o composto óxido de ferro. Se 16,8g de óxido de ferro são formados na reação, usando-se 12,8g de ferro quanto oxigênio é necessário? 12) O que descreve a “lei da composição definida”? 13) Os elementos ferro (Fe) e cloro (Cl) combinam-se para formar cloreto de ferro. Em um experimento, 2,25g de Fe foram misturados a 3,50 g de Cl e a reação teve início. A seguir encontrou-se cloreto de ferro, juntamente com 1,12 g de cloro não reagente. Qual é a composição percentual, em massa, do cloreto de ferro? 14) Conceitue: a) Energia. Cite exemplos; b) Trabalho; c) Energia mecânica; d) Energia cinética; e) Energia potencial; 15) Qual o enunciado

ambiente. 2. Conceitue DO e esquematize o referido conceito. O desenvolvimento organizacional é um processo sistemático, administrado e planejado de mudança de cultura, sistemas e comportamentos de uma organização, a fim de melhorar a eficácia na solução de problemas e no alcance dos objetivos organizacionais. O DO é um processo de modificações culturais e estruturais, de forma que a organização se habilite permanentemente a diagnosticar, planejar e implementar essas modificações. O DO…

UNIBAN Curso de Ciências Contábeis Disciplina: Teorias e Modelos de Gestão Exercício nº 1 sobre DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D O) (Referencial Teórico: D.O) Data: 13/10/2011 (Exposições em 17 e 20/10/11) Referência Bibliográfica: Chiavenato, Idalberto, Introdução à Teoria Geral da Adm. 7ª. Edição, RJ -Campus –Parte VII Cap.13 e 14. Pag. 323 a 408) Com base na referência bibliográfica sugerida (acima), atenda ao que se segue: 1. Apresente o desenho com a…

mercadoria: a) O custo contábil médio ponderado, segundo os princípios contábeis, era de R$ 2500. b) Entre a data da contabilização e a da venda houve uma inflação no País de 2% c) O custo de reposição da mercadoria no momento da venda era de R$ 2590. d) O preço de venda, estimado antes de sua realização, era de R$ 5020. Construa um modelo decisório, de informação e mensuração, de tal forma que evidencie todas as etapas de realização de resultados ocorridos até a venda…

1.- O que é Sistema e quais são seus componentes? Um conjunto de elementos interdependentes, ou um todo organizado, ou parte que interagem formando um todo mais complexo. Seus componentes são os objetivos, entradas, processo de transformação, saídas, controle, avaliação e retroalimentação. 2.- Conceitue o que é enfoque sistêmico. O enfoque sistêmico ou visão sistêmica é uma postura mental de ver as coisas partindo-se de uma visão holística, de conjunto ou totalidade. Ou seja, é ver…

controlada de dados acontece quando a responsabilidade pela manutenção da sincronia entre as diversas representações de uma informação está com o usuário e não com o software. 3 – Oque é inconsistência de dados? Responta: A responsabilidade por manter a sincronia entre as informações é do usuário. Por erro de operação, pode ocorrer que uma representação de uma informação seja modificada, sem que as demais representações o sejam. Exemplificando, uma alteração na estrutura de um…

QUESTÕES E EXERCÍCIOS - Parte I 1- O que é Sistema e quais são seus componentes? Um conjunto de elementos interdependentes, ou um todo organizado, ou parte que interagem formando um todo mais complexo. Seus componentes são os objetivos, entradas, processo de transformação, saídas, controle, avaliação e retroalimentação. 2 - Conceitue o que é enfoque sistêmico? O enfoque sistêmico ou visão sistêmica é uma postura mental de ver as coisas partindo-se de uma visão holística, de conjunto…

Gestão do Fator Humano – Uma Visão Baseada em Stakeholders Darcy Mitiko Mori Hanashiro Maria Luisa Mendes Teixeira Laura Menegon Zaccarelli (Organizadoras) 2ª edição | 2008| Brochura 408p Parte I — Entendendo e Atuando em Ambiente Competitivo Capítulo 1— A Nova Ambiência Competitiva 1) Sob quais aspectos podemos analisar as inúmeras transformações que afetaram a gestão de pessoas no século XX? 2) Trace, resumidamente, a evolução da Era…

Estudo de Caso da Gol 01) Conceitue, resumidamente, o modelo de negócios que a gol utilizou para entrar no setor de aviação civil no Brasil? A Gol entrou no setor de aviação civil, implantando o modelo low cost, low fare (baixo custo, baixa tarifa). Sua ideia era estabelecer uma companhia de baixas tarifas para atender à demanda das classes mais baixas, que abrem mão de regalias e serviços luxuosos. 02) Quais lhe parecem ser a missão e a visão da Gol?…

1)Conceitue resumidamente, o modelo de negócios que a Gol utilizou para entrar no setor da aviação civil no Brasil. a antes do nascimento da empresa gol o fundador constantino de oliveira era presidente do grupo aurea holding, empresa do ramo de transportes de grande porte e seu modelo de negócios se baseia no modelo low cost, low dare (baixo custo, baixa tarifa) para atender classes mais baixas 2)Quais lhe parecem ser a missão e a visão da Gol?Você acha que eles mudaram ao longo…