Conceitue Administração Financeira

DEFINA E DESCRVA A IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO DAS EMPRESAS. O planejamento é essencial para a eficácia de uma boa administração. Planejar significa traçar objetivos, escolher qual caminho será seguido para o melhor funcionamento de uma empresa. Não adianta querer abrir nosso próprio negócio se nosso objetivo não está claro, pois não será possível fazer planos para alcançá-lo, ou se sabemos apenas por onde começar, mas nem imaginamos os próximos passos da empresa. O planejamento pode e…

EXERCICIOS 1. Conceitue Administração. Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. 2. A administração é importante como área do conhecimento?Justifique. Sim, a administração está muito mais ligada ao nosso cotidiano do que nos imaginamos e tem muita importância no dia a dia. A grande maioria acha que a administração só está presente dentro das empresas e escritórios, mas estão enganadas. Os lares são

ADMINISTRAÇÃO NOTURNO ADM122N03 ECONOMIA DO BRASIL: CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO ECONOMICO PROFESSOR: SOSTENES ALUNO (A): QUESTÕES PARA REVISÃO 1. Diferencie crescimento econômico de desenvolvimento econômico. Crescimento econômico é o crescimento contínuo da renda Per Capita de longo prazo, ou ao longo do tempo. O desenvolvimento econômico é um conceito mais qualitativo, incluindo as alterações da composição do produto (PIB) e a alocação dos recursos pelos diferentes setores…

REVISÂO A Contabilidade é a ciência que estuda e pratica as funções de orientação, de controle e de registro relativas à administração econômica. ----------------------------------------------------------------------- Aquisição de um carro: 15 mil Compra TV: 3 mil Ganhei um deposito: 70 mil Paguei um aluguel: 2 mil Foi creditada uma Duplicada 3,3mil Chegaram às contas de água e luz: 1,5 mil Meu pai ganhou: 20 mil Paguei um boleto, 1,8 mil porem com juro de 200,00 reais Adquiri

MG Este é a correção de exercícios da aula 1 I. Identificar a diferença entre Administração Direta e Indireta. O Estado como poder político está divido em três funções essenciais: Legislativo, Executivo e Judiciário. Dentre essas três funções apenas o Poder Executivo possui subdivisões: Administração Direta e Indireta. Administração Direta: Integrada e ligada diretamente ao chefe do Poder Executivo. Administração Indireta: Entidade criada ou de criação autorizada (de direito…

Junta Comercial e descreva sua principal função junto às empresas. 3. Defina Regime Tributário. 4. Conceitue e diferencie Tributos e impostos. 5. Defina Alíquota. Onde a alíquota é aplicada? 6. O que são impostos Estaduais e Impostos Federais? 7. Cite e descreva todos os Impostos Estaduais e todos os Impostos Federais. 8. Cite os tipos de Regime Tributário. 9. Defina Isenção. 10. Conceitue Ministério da Fazenda. Qual sua relação com as empresas? Conclusão

Descontado? 6 2.1.5 Quais as diferenças existentes entre impostos, contribuições e taxas? 6 2.1.6 Conceitue Competência tributária: 7 2.1.7 Qual o conceito de Mercado capitais: 8 3 RELATÓRIO DE CONSULTORIA: 9 4 REGIOLIZANDO 10 5 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos ajudar a empresa Meta Soluções com a finalidade de mostrar como análises sobre as informações da administração financeira e do profissional de finanças empresariais. As finanças estão direcionadas ao…

Exercícios Avaliativos Gestão de Pessoas II – 1º bimestre 1) Conceitue Remuneração e Remuneração Total Remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes de seu emprego. Remuneração total é a remuneração básica, que é o pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora. O segundo componente da remuneração total são os incentivos salariais, que…

PASSO 2 O QUE SÃO RECOMPENSAS FINANCEIRAS E NÃO-FINANCEIRAS? Existe dois tipos de recompensas financeiras, a recompensa financeira direta e a indireta. A recompensa financeira direta é o pagamento do sálario, bônus, prêmios e comissões. Já a indireta é formada por cláusula de convenção de serviços(sindicatos trabalhistas), ou de planos de serviços ou serviços sociais prosposto pela organização. O salário indireto inclui, Férias, gratificações, gorjetas,adicionais como: periculosidade,…

que no caso ganha promoções, referencias e aumento salarias. PASSO 2 1- Responder 1-O que são recompensas financeiras e não-financeiras? Recompensa não financeira são os fatores que afetam a satisfação das pessoas coma a remuneração do sistema da empresa exemplo: oportunidade de crescimento profissional, segurança no emprego, qualidade de vida no trabalho, promoções etc. A recompensas financeira é ligada aos salários diretos exemplo: promoções, premio, bônus pagos pelas organizações…