Conceituação De Maslow

empresarial da Segurança 2.4.1) Conceituação Evitar acidente Para: Levando a: Manter continuidade operacional Maior racionalização do trabalho Preservar a integridade física e mental do trabalhador Aumento da produtividade Garantir a salubridade e segurança do público Diminuição dos custos 2.4) Função empresarial da Segurança 2.4.2) Distribuição de responsabilidades 2.4) Função empresarial da Segurança 2.4.3) Pirâmide de Maslow 2.5) Gerencia de…

Elton Mayo, onde se nota uma ênfase ainda maior no relacionamento da empresa para com seu público interno, tratando, dentre outros temas, da necessidade do homem por segurança, afeto, aprovação social, prestígio e auto realização. 1954: Abraham Maslow lança em “Motivation and personality”, a Teoria das Necessidades (fisiológicas, segurança, relacionamento, estima e realização pessoal). 1980: Foca-se o cliente pela primeira vez, através de William Edwards Deming e sua cultura…

Administração por Objetivos (Teoria Neoclássica) de Drucker, na Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, nos fundamentos do marketing segundo Kotler e no uso do Balanced Scorecard de Kaplan e Norton que poderia contribuir com os aqueles objetivos, mediante o atendimento de uma das necessidades básicas, a alimentação. E, também, foi procurar nos marcos legal da legislação federal e normas do MD, a conceituação de planejamento estratégico e de missão organizacionais aplicados a…

trabalho; qualidade de vida; comportamento; gestão de pessoas. LISTA DE FIGURAS, GRÁFICOS E QUADROS Figura 1 – Modelo de comportamento baseado em algum estímulo....................... 31 Figura 2 – Hierarquia das necessidades de Maslow................................................. 36 Gráfico 1 –O favorecimento da qualidade de vida no ambiente de trabalho............. 46 Gráfico 2 – A promoção de boas condições no ambiente de trabalho...................... 47 …

......................................................... 20 2.3. Motivação Humana. ........................................................................................... 22 2.3.1. Teoria da Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow. ....................... 25 2.3.2. Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg. ............................................. 26 2.4. A Satisfação no Trabalho. ........................................................................

............... FATOR HUMANO...................................................................................... MOTIVAÇÃO HUMANA............................................................................. A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES SEGUNDO MASLOW............... CLIMA ORGANIZACIONAL....................................................................... MEDICINA E SEGUNÇA DO TRABALHO................................................ NR 7 – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL 2

Quadro 1 – Sintomas do estresse............................................................ 21 Quadro 2 – Principais causas do estresse organizacional..................................... 22 Figura 1 – A hierarquia das necessidades, segundo Maslow................................. 19 Figura 2 – Tipos de personalidade.......................................................................... 28 Figura 3 – Escala de estresse…

interação. Sendo assim, é fácil verificar que praticamente todos os comportamentos humanos são resultantes da convivência com os demais. Por isso, muitos estudiosos insistem que, na verdade, toda a Psicologia é Psicologia Social. Apesar da conceituação da Psicologia Social como “o estudo dos comportamentos resultantes da interação social” ser bastante ampla e pouco esclarecedora (já que quase todos os comportamentos são resultantes do processo de interação), ela serve para…

sólo ofrece desarrollo profesional, nos encontramos con que hay otros factores que influyen en el crecimiento profesional. Palabras clave: inteligencia emocional, motivación, diferencial. LISTA DE FIGURAS FIGURA 01- A pirâmide de Maslow 47 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 31 1. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 32 1.1. Origem 32 1.2. O que é inteligência 33 1.3. O que é emoção 33 2. DIVISÕES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 35 3. AS CINCO HABILIDADES 38 3.1.…

[pic] APOSTILA Nº 01 1. INTRODUÇÃO 1.1. O que é Marketing 1.1.1. O que Marketing não é 1.2. A Evolução Conceitual do Marketing 1.2.1. Maslow e a Hierarquia de Necessidades. 1.2.2. A Nova Era trazida por Philip Kotler 1.2.3. A Origem Remontando a 1650 1.2.3.1. A Chegada do Marketing no Brasil 1.3. Distinções Essenciais entre Vendas e Marketing 1.4. Necessidades, Desejos e Demandas. 1.5 Valor,…