Conceitos Do Capitulo 3 Do Livro O Monge E O Executivo

Prof. Meris Antonio Mascarello Caxias do Sul 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO / 3 EVENTOS DISCURSIVOS 1 Perfil e Expectativa / 4 1.1 Resumo Descritivo- critico com base em texto / 7 2 Sistematização de atividades / 8 3 Trilogias Transversais / 9 4 Meu Percurso de Leitura I / 11 5 Resenha Descritivo-Crítica do Capitulo do Livro / 12 6 Resenha Temática / 13 7 Projeto: Artigo de Opinião / 15 8 Constituição do Contexto Discursivo / 16 9 Meu Percurso

INTERNACIONAL UNIVERSITIES BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – OFERTA ESPECIAL RESUMO – Monge e o Executivo Luciano Wagner Silva de Santana Mat. 201090806 Prof. Gustavo JABOATÃO DOS GUARARAPES - PE 13/12/2010 RESUMO – Monge e o Executivo JABOATÃO DO GUARARAPES - PE 13/09/2010 Resumo Esta resenha é feita com base no livro “O monge e o executivo” de James C. Hunter o livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e…

Obra HUNTER, James C. O monge e o Executivo: uma historia sobre a essência da liderança. Traduzida por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2004, 127 Pag, Valor R$ 25,00 e-mail: atendimento@sextante.com.br Capítulo 1: As Definições O autor preocupa-se com as definições de poder, autoridade e limites, fazendo com que o grupo que está trabalhando com o Simeão, personagem criado pelo autor para ser o responsável pela aventura de rever conceitos em cinco…

Instituto Federal de Minas Gerais – Campus Ouro Preto Aluna: Ana Clara Vieira. Roteiro de Estudos (capítulo 14, Faces do Renascentismo) Para Organizar (p.243) 1. Defina os principais aspectos da mentalidade renascentista. O renascimento foi caracterizado pela busca do indivíduo, o humanismo e o aspecto laico da cultura. Foi o momento de transição entre os pensamentos teocêntricos e antropocêntricos. Caracterizado por ter despertado o humanismo, entendido filosoficamente como a crença

..............9 Metodologia 9 Capítulo I – Origem da Liderança 10 1.1 Líder 11 1.2 Tipos de Liderança.........................................................................................................13 1.3 Lideranças de Equipe.....................................................................................................14 1.4 Tipos de poder de um Líder...........................................................................................16 Capítulo II – A importância do Líder na

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 CAPÍTULO 1 - A LIDERANÇA E SEUS PRINCIPAIS CONCEITOS 7 1.1 - As diferentes definições de lideranças que se assemelham 7 1.2 - As Habilidades e Competência do Líder 9 1.3 - Os diversos estilos de Liderança 14 1.3.1 - Estilo coercivo 14 1.3.2 - Estilo confiável 14 1.3.3 - Estilo agregador 14 1.3.4 - Estilo democrático 15 1.3.5 - Estilo agressivo 15 1.3.6 - Estilo conselheiro 16 CAPÍTULO 2 –…

Sumário INTRODUÇÂO 3 PSICOLOGIA POSITIVA 3 BIOGRAFIA MIHALY CSIKSZENTMIHALYI 4 O QUE É O ESTADO DE FLOW? 6 COMO O ESTADO DE FLOW É ATINGIDO 8 Hedonismo traz felicidade? 9 A busca por ordem e por significado 10 Freud e o estado de flow 10 Qual o sentido da vida? 11 Estrutura do livro: Teoria do Flow 12 Capítulo 1 – As estruturas da vida cotidiana 12 Capítulo 2 – O conteúdo da experiência 12 Capítulo 3 – Como nos sentimos quando fazemos coisas diferentes 13 Capítulo 4 – O…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 REFERENCIAL TEÓRICO...........................................................................................4 1. A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 4 1.1 TEORIA CLÁSSICA E TEORIA CIENTÍFICA 4 1.2 PRINCIPIOS DA TEORIA DE TAYLOR 5 1.3 UM DOS

Administração Capítulos 12, 13 e 14 “Direção, Gerência e Supervisão” Prof. Esp. Peterson de Santis Silva peterson.santis@aedu.com Objetivos – Direção, Gerência e Supervisão • Caracterizar a função administrativa de direção, gerência e supervisão da ação empresarial; • Definir e explicar os estilos de direção, gerência e supervisão; • Caracterizar os sistemas de administração e suas repercussões. • Conceituar cultura e clima organizacional, motivação, comunicação,…

com sentido. Este livro apresenta o caminho para o sucesso duradouro que ultrapassa os medos e valoriza a auto-estima saudável. Este é um livro para todos aqueles que se preocupam com o futuro de todos nós.» – Jack Canfield, autor da série «best-seller» Chicken Soup for the Soul® e de The Success Principles™ «A melhor formação/o melhor treino que alguma vez terá sobre criar uma vida com sentido está neste livro!» – Marshall Goldsmith, Executive Coach e autor/co-editor de 22 livros,…