Conceitos Definições O Monge E O Executivo

Sumário Introdução Capítulo 1 – Origem do Coaching e Liderança nas Organizações 1.1 Mudanças no estilo de Abordagem – Contexto Histórico 1.2 A moda agora é Empowerment! 1.3 Coaching e suas definições 1.4 Liderança, onde começa sua História? Capítulo 2 – O Papel do Líder e suas Funções 1 2 2.1 Principais características de um Líder 2.2 Desenvolvimento no papel de um Líder 2.3 Benefícios Capítulo 3 – Liderança nos Tempos Atuais

e idéias que já foram tentadas no passado, mas sem sucesso. A esperança nesta caso, é fazer com que o grupo entenda que atingir objetivos é responsabilidade de todos e não apenas da liderança. O líder que aplica este estilo, geralmente, tem um conceito equilibrado sobre si, não temendo que haja liderados que sejam melhores do que ele, em determinados aspectos. Para ele é fácil entender e compreender seus liderados, bem como ouvir e aceitar opiniões diferentes das suas. Aqui, a…

patrimônio. A partir do século XVI, período já considerado para o estudo da Contabilidade como pré-científico, é importante ressaltar a obra do monge beneditino Ângelo Pietra, Indirizzo degli economi, publicada em 1586, na qual percebe-se a preocupação do autor em não apenas expor como o registro dos fatos deveria ser feito, mas também em buscar as razões dos conceitos. É reconhecido como o precursor do Comtismo que é a primeira corrente de pensamentos contábeis. O comtismo, centrado no…

seriam soldados dessa causa, e dos desdobramentos do golpe militar de 1964. Na linha de raciocínio de Dee Hock (2006), toda essa influência de administração baseada na hierarquia e disciplina gerou uma cultura organizacional fortemente arraigada ao conceito de centralizações. As relações são construídas na base do comando-e-controle, valorizando sobremaneira a experiência anterior e a manutenção da estrutura de poder. Ninguém é destituído de autonomia, mas ninguém é totalmente autônomo. …

sucesso ou fracasso das equipes e organizações. Portanto, nesta primeira parte, iremos discutir em 2 módulos conceitos de liderança, estilos, liderança e poder, diferenças entre ser líder e ser gerente. Conceituando liderança Este módulo visa a discutir e alinhar conceitos de liderança, uma vez que, embora a liderança seja algo que as pessoas vivenciem de alguma forma no cotidiano, o conceito varia de pessoa para pessoa, o que leva a inúmeras discussões sobre o tema. Liderança e…

.............................................................................................................. 0 3 Fundamentação Teórica................................................................................................ 0 3.1 Conceito de Administração.................................................................................... 0 3.2 Funções da Administração.................................................................................... 0 3.3 A…

terras em grande quantidade e até mesmo servos trabalhando. Nesse contexto, inaugura-se a patrística. Você se recorda do que foi a "Patrística?"A palavra patrística vem de padre tem o sentido de "pai", pois, foram eles que formularam os primeiros conceitos da fé e da tradição católica. Alguns Padres, após a morte dos apóstolos Paulo e João, elaboraram alguns problemas teológicos e tentaram conciliar religião e filosofia para solucioná-los. Nascia, assim, a filosofia Patrística que era…

xiii) As relações entre psicologia e filosofia são revistas em 1973 pelo psicólogo e historiador Benjamin B. Wolman (1908-2000) em um estudo intitulado Concerning Psychology and the Philosophy of Science. Wolman inicia suas considerações com as definições de ciência e de filosofia. O termo ciência é apresentado como tendo duas conotações: "a busca do conhecimento e os resultados desta busca" (p. 22). O termo filosofia é então definido como o amor à sabedoria, sendo que sabedoria é…

as seguintes: as relações entre empregados e empregadores eram muito distintas, assim como a cultura organizacional das empresas e as condições socioeconômicas e políticas. Na fase tecnicista assiste-se a uma importação de diversas técnicas e conceitos de administração de pessoal, oriundos dos países desenvolvidos e a crescente substituição do então denominado chefe de pessoal pelo administrador de pessoal (Saldanha, 1975, p. 2). É neste período que a Administração de Pessoal passa a…

crescimento da instituição como o do próprio funcionário, tido como colaborador para adquirir os resultados esperados. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 2.1 ADMINISTRANDO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A fundamentação teórica deste trabalho apresenta-se os conceitos e características na Evolução da Gestão de Pessoas dos tempos atuais, veremos que as empresas necessitam das pessoas como parceiros da organização, os servidores contribuem com seus conhecimentos, capacidades e habilidades,…