Conceitos Definições O Monge E O Executivo

12 1.3 Objetivos 12 1.3.1 Objetivo geral 12 1.3.2 Objetivos específicos 13 1.4 Justificativa 13 2 REFERENCIAL TEÓRICO 15 2.1 Fundamentos do Coaching 15 2.1.1 Origem do Coaching 16 2.1.2 Inspiração Socrática para o Coaching 17 2.1.3 Conceitos e caracterização do Coaching 18 2.1.3.1 Escolas de coaching 20 2.1.3.2 Tipos de coaching 22 2.1.3.3 O coaching e outros processos 24 2.2 Considerações sobre Liderança 27 2.2.1 Perfil dos líderes 28 2.2.2 Teorias da Liderança 30…

LIDERANÇA Conceito Liderança é a capacidade de influenciar o comportamento humano e conduzir pessoas ao cumprimento do dever. Está fundamentada no conhecimento da natureza humana, compreendendo a análise, a previsão e o controle de suas reações. A liderança não é privilégiode alguns poucos chefes, dotados de qualidades inatas para influenciar o comportamento de outras pessoas. É natural que tais qualidades concorram paraa formação e o aperfeiçoamento do líder, mas sua simples…

Habilidades do Líder 22 9. Comportamentos indispensáveis do Líder 23 10. Líder que Motiva: UMA VIRTUDE OU UMA OBRIGAÇÃO? 26 11. Como manter a motivação da equipe 27 12. Como Influenciar a Equipe 27 13. Conclusão 29 14. BIBLIOGRAFIA 30 1 SUMÁRIO EXECUTIVO O objetivo deste trabalho é a criação de uma política comercial para a empresa LOCARRO AUTOLOCADORA Ltda. Empresa de pequeno porte atuante no mercado de Goiânia e região no segmento de locação de veículos, contando com…

.....19 11 Teoria dos traços..................................................................20 11.1 Teoria dos traços...............................................................21 12 Liderança X Gerenciamento Definições de gerenciamento.21 12.1 Liderança X Gerenciamento Definições de gerenciamento.22 13 Chefe, gerente e líder............................................................22 13.1 Chefe, gerente e líder.........................................................23 14…

Segurança no Trabalho: uma ferramenta de gestão estratégica para uma organização SILVA, Rosimar Aparecida SILVA, Simone Pereira 33 A essência de um líder de sucesso segundo James Hunter no livro “O monge e o executivo” ALBRECHT, Fernanda SILVA, Simone Pereira 48 Os conceitos e a importância do endomarketing para as empresas MARIANI, Cleber RIBEIRO, Viviane Gláucia de Souza 58 Qualidade de atendimento ao cliente no Banco Bradesco S/A GONÇALVES, Walber BRAGA,…

Gestão Escolar 11 1.2 Professores Competentes; Aprendizagem de Qualidade 13 CAPÍTULO II O PAPEL DO GESTOR NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS 18 2.1 A Decorrência do Conflito 20 2.2 As Etapas do Conflito 21 2.3 Gerenciar e Mediar os Conflitos 22 CAPÍRULO III CONCEITOS FUNDAMENTAIS DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA GESTÃO ESCOLAR 23 CONSODERAÇÕES FINAIS 28 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 30 AGRADECIMENTOS A Deus, pelo dom da vida; Aos meus pais Flávio e Guadalupe, pela minha vida e formação. A…

nossas vidas. Obrigada a todos que, mesmo não estando citados aqui, tanto contribuíram para a conclusão desta etapa de nossas vidas. Resumo Português O presente trabalho é uma revisão bibliográfica, com base no conceito de Inteligência Emocional, do psicólogo Daniel Goleman. Refere-se à análise e compreensão da emoção estresse e dos sentimentos inveja e orgulho e qual a influência sobre a secretaria no ambiente de trabalho, o qual está cheio de…

exclusivamente por elas. Portanto, tal como afirma Freud, há dados suficientes para comprovar o fato de que, fora do âmbito religioso ou espiritual, a culpa deixaria completamente de existir numa sociedade. 3. Questão associativa. Leia com atenção os conceitos abaixo e relacione-os com suas respectivas características. (1) Culpa subjetiva (2) Culpa antecipatória (3) Origem da culpa (4) Culpa objetiva (5) Conseqüências da culpa a) ( 3) Implica em duas visões complementares,…

resultados alcançados pelos autores. Compreende-se que o tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos. Mas como encontrar esse líder? Como pode identificá-lo? Primeiramente precisa-se mudar o conceito que muitos têm de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa. As organizações podem e devem formar e desenvolver novos lideres, o primeiro passo para que isto aconteça é adoção de uma metodologia de gestão de pessoas…

Palavra das professoras-autoras 11 Aula 1 – Conceito e políticas de Recursos Humanos 1.1 Conceito de Recursos Humanos 13 13 1.2 Políticas de Recursos Humanos Aula 2 – Cultura e clima organizacional 2.1 Cultura Organizacional 2.2 Clima Organizacional Aula 3 – Recrutamento de pessoal 3.1 Conceito de recrutamento de pessoal 14 17 17 18 21 21 3.2 Processos de recrutamento 21 3.3 Fontes de Recrutamento 23 Aula 4 – Seleção de pessoal 4.1 Conceito de seleção de pessoal…