Conceitos Definições O Monge E O Executivo

O Monge e o Executivo O livro conta a história de John Daily, um executivo de sucesso, que estava empregado em uma importante indústria de vidro plano e era gerente-geral, inclusive o mais jovem gerente-geral da história da empresa. John era casado com Rachel, um Psicóloga. Os dois lutaram juntos durante anos para terem filhos mas Rachel tinha problemas de infertilidade. Adotaram um bebê recém-nascido e dois anos mais tarde Rachel ficou grávida de uma menina. Quando criança, foi batizado na

o homem do novo Milênio.  COMPORTAMENTOS E CULTURA DE SEGURANÇA o Os Paradigmas que impedem a Cultura do Trabalho Seguro, Mediocridade x Excelência, Causas de Acidentes, Motivação para o Trabalho, Objetivos e Metas.  LIDERANDO COM EFICÁCIA o Conceitos errados de Liderança; Definição de Liderança; Os níveis de Liderança; Eficiência ou Eficácia; O Modelo de Liderança de Jesus.  O PODER DA IMAGEM o As mudanças globais; Perfil necessário para sobrevivência: Adaptação, Criatividade,…

JAMES C. HUNTER RESUMO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO PRÓLOGO O livro conta a história de um homem na situação de um executivo que está passando por uma fase difícil, com problemas profissionais e familiares. Problemas que trouxe tumultos e alguns conflitos na vida desse homem, que agora vivia preocupado, irritado até com ele mesmo. Diante disso ele vê obrigado a participar de um retiro num pequeno e desconhecido mosteiro cristão, onde o palestrante seria

RESENHA DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO O que vou relatar agora é simplesmente uma resenha deste livro, que com certeza irá me ajudar ainda mais em minha liderança. Esse livro conta a história de um homem chamado John Daily, um empresário bem sucedido que começa a perceber que está com dificuldades em algumas áreas de sua vida, no trabalho, com os filhos e com sua esposa. Em sua área familiar, John não ia nada bem, não estava priorizando seu tempo com sua família, com isso foi

leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, demonstrando como os ensinamentos da obra ainda são pertinentes na atualidade. A liderança é um ponto relevante que deve ser levado em conta na administração de uma organização. Apesar do livro O monge e o executivo ter sido escrito há algum tempo as estratégias de…

Supervisionada Parte II - O Monge e o Executivo |CÓDIGO |DISCIPLINA |SEMESTRE | |NDC |LIDERANÇA |2012/1 | PROFESSORA: Maura Xerfan ALUNO(A): _______________________________________ ❖ Escreva de forma clara e completa,…

Analise do livro O Monge e o Executivo Este livro escrito pelo autor James C. Hunter, nos conta a historia de John Daisy, um profissional executivo de uma grande indústria e bem sucedido em seu trabalho, casado Rachel, que é psicóloga, e pai de um casal de filhos. Com o passar do tempo o sucesso começa a subir na sua cabeça, e os negócios na indústria não vão bem, alem disso seus filhos começam a ficarem rebeldes, e sua relação conjugal com sua esposa Rachel começa a perder forças, então

além de consultor, tornou-se também instrutor e palestrante, principalmente na área de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Atualmente, ele mora em Michigan (EUA) com sua esposa e filha. PERSONAGENS DA OBRA O livro traz conceitos importantes acerca da liderança. São destacados, em principal, sete personagens. O principal deles é John Daily, um homem de negócios e com sucesso na carreira, casado e pai de dois filhos. Porém, em certo momento, ele percebe que…

do desenvolvimento, para uma melhor colaboração e ambiente, seja de trabalho e até mesmo pessoal, pois tudo está ligado e influencia no meio que vivemos. Tendo em base a diferença de poder e autoridade. O principal da história se chama John, um executivo que aprende a sair do seu “poder” e começar a sua autoridade, pra uma nova liderança, melhorando seus relacionamentos e seus comportamentos, enxergando que o problema era em si mesmo e não no mundo, tendo uma visão menos egocêntrica e…

habilidades humanas, facilitando assim a influência com as pessoas. Muitas organizações investem constantemente em liderança, em prol do desenvolvimento interpessoal, agregando valor nos resultados conquistados. Para isso, existem milhares de definições sobre liderança, sendo o foco influenciar um grupo de pessoas em busca da melhoria continua para todos. Não existe conquista sem planejamento, bem como não existe resultados sem liderança, pois, são eles os modelos influenciadores que farão de