Conceito Gestão De Conflitos

ciência da administração voltada para conceitos inerentes à empresa como lucro, lucratividade,concorrência empresarial e outros que não são bem semanticamente aplicados à gestão púbica. Isso não quer dizer que conceitos da ciência da administração não podem ser aplicados à administração pública, a exemplo como eficiência, eficácia, efetividade, porém a administração e gestão pública têm particularidades próprias que diferem do contexto empresarial. A gestão pública já visa os fins…

Conceito de estratégia na gestão empresarial O conceito de estratégia relata o conjunto de definições que revela explicitamente algumas diferenças quanto ao âmbito de conteúdo do conceito utilizado. Em gestão empresarial, alguns autores separam a definição dos objetivos e a formulação da estratégia, sendo assim estratégia é então “ a principal ligação entre fins e objetivos e políticas funcionais de vários setores da empresa e planos operacionais que guiam as atividades diárias” isto é…

CONFLITO DE AGENCY O conflito de agência é o confronto de interesses entre os acionistas de uma empresa e os seus gestores. A Teoria da Agência foi desenvolvida em 1976 e tem sua raiz no utilitarismo econômico. Essa teoria tem como premissa básica a existência de um mercado regido por acordos firmados entre os agentes econômicos, quer sejam empresas, governo ou pessoas físicas O foco principal dessa teoria está no relacionamento entre agente e principal, no qual o agente dispõe de

TRABALHO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 1 - INTRODUÇÃO Como o psicólogo organizacional pode contribuir para a melhoria do clima dentro da organização? O que os funcionários esperam do trabalho dele? Como o psicólogo vai intermediar os conflitos existentes? Como esta a comunicação dentro da empresa? Entre outros fatores que influenciam no contexto organizacional. Nas ultimas décadas as empresas sofreram grandes mudanças, como é destacado por Boff (2003) as mudanças da…

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS WILSON FARIA DA SILVA A GESTÃO DE CONFLITOS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE PROFESSORES E ALUNOS GOVERNADOR VALADARES-MG 2014 A GESTÃO DE CONFLITOS NAS RELAÇÕES ENTRE PROFESSORES E ALUNOS Wilson Faria da Silva* Silmeia** RESUMO O conflito escolar existe em inúmeras esferas, abrange a todos os departamentos que demostram um crescente número estatístico nos conflitos no…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial Desafio Profissional Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Prof. EAD Carlos Eduardo de Azevedo Prof. EAD Raquel Henrique de Oliveira Artur Rodrigues do N. Neto – RA5317977284 Adriana Ferreira do Nascimento – RA3345576032 Taguatinga/DF 2014 INTRODUÇÃO Este desafio profissional

Características Identificadas 8 Variáveis 8 Principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos. 9 Considerações: 10 Quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de Comportamento Organizacional 11 Comportamento Organizacional – Contribuições Interdisciplinares 12 ETAPA 2 – VISÃO SISTÊMICA/MUDANÇA 13 O conceito de Visão Sistêmica (Referência o texto “O que é pensamento sistêmico”.). 13 O Líder na gestão de mudanças 14 ETAPA 3 – INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES 16 CONCLUSÃO 17…

processos e atividades:  Manuseio;  Grande fluxo de movimentação de mercadorias;  Produção de qualquer genêro;  Gestão de recursos humanos e materiais.  Sofre grande pressão por resultados  Resultados imediatistas  Cobrança por parte do cliente e pelos níveis táticos e estratégicos são constantes  Muitos conflitos de pessoas (funcionários, clientes e fornecedores)  Conflitos com setores internos  Falhas nos processos de comunicação  Falta de estrutura fisica e…

os estados de modo a harmonizar a Comunidade Internacional, tentando pôr ordem na anarquia. Atualmente o conceito de Segurança Internacional é muito mais abrangente, não se cingindo exclusivamente a aspectos militares e de defesa estadual. Ole Weaver, refere precisamente essas mudanças: " (…) mudar de um conceito de segurança focado exclusivamente no estado (segurança nacional) para um conceito mais alargado ou alternativo que enfatiza a segurança do povo, tanto como indivíduos como…

administração de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e os benefícios oferecidos aos funcionários, sejam essas monetárias ou não monetárias. A motivação e liderança serão abordados em conceitos e teorias, exemplificando como atuar e gerar a motivação através das recompensas, o papel do líder na geração da motivação entre empresa e empregado. Os planos de benefícios são apresentados desde sua origem ate seus…