Conceito De Gestão Estratégica De Pessoas Por Lindolfo Galvão De Albuquerque

GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES LIVRO: AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO FLEURY, M.T.L. As pessoas na organização. Editora Gente, 2002 Capitulo: Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas André Luiz Fischer Sucesso da organização = desempenho humano Modelo de gestão de pessoas = fatores internos e externos à própria organização, assim diferentes momentos históricos ou setoriais, geram diferentes modalidades de gestão. O modelo difere a empresa em seu mercado, o que

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU FACULDADE INTEGRADA AVM PLANO DE CARREIRA – UM ESTUDO SOBRE AS EXPECTATIVAS DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Tayanne Cassin Santos. 3 AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus por ter me concedido oportunidades para o meu desenvolvimento pessoal e profissional e por guiar sempre…

COSTA ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DAS FERRAMENTAS DE MARKETING NA ATRAÇÃO DE TALENTOS EM GESTÃO DE PESSOAS SÃO PAULO 2013 1 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Adalberto Américo Fischmann Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração 2 ANA…

A qualidade de vida no trabalho (QVT) é um tema ainda pouco explorado na prática, pelas organizações, especialmente aquelas do setor público, apesar dos inúmeros estudos e pesquisas mostrando sua eficiência, tanto para as pessoas, quanto para as organizações. Favorável às pessoas, na medida em que satisfeitas, elas conseguem ir além do que o seu dever exige; importante para as organizações, uma vez que elas são reconhecidas como éticas e cidadãs, além de verem seus objetivos mais…

e ao professor Marcelo Christyan dos Santos, pela dedicação, paciência e conhecimento que nos ajudaram a chegar até aqui. Agradecemos também aos nossos amigos e familiares por percorrerem ao nosso lado toda essa trajetória. Obrigada a todas as pessoas que contribuíram para o nosso sucesso e crescimento. Somos o resultado da força e confiança de cada um de vocês. RESUMO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 TEMA 9 3 OBJETIVOS 9 3.1 Objetivo Geral 9 3.2

Mapeamento de processos ............................................................................................ 55 2.3.2.Análise e melhoria de processos .................................................................................... 56 3. Ferramentas de gestão ................................................................................................. 58 3.1. Ciclo PDCA…

Mapeamento de processos ............................................................................................ 55 2.3.2.Análise e melhoria de processos .................................................................................... 56 3. Ferramentas de gestão ................................................................................................. 58 3.1. Ciclo PDCA…

Prada EDUCAÇÃO CORPORATIVA: GANHOS E DIFICULDADES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Itajubá, dezembro de 2012 PRADA, Camila Francini. Educação Corporativa: ganhos e dificuldades da gestão do conhecimento organizacional. Itajubá: UNIFEI, 2012. 61 p. (Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de Especialização a distância em Gestão de Pessoas e de Projetos Sociais da Universidade Federal de Itajubá). Palavras-Chaves: Gestão do conhecimento – Educação Corporativa –…

DIFICULDADES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Itajubá, dezembro de 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Camila Francini Prada EDUCAÇÃO CORPORATIVA: GANHOS E DIFICULDADES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso aprovado por banca examinadora em 14 de dezembro de 2012, conferindo ao autor o título de Especialista em…

APARECIDA RODRIGUES PATRÍCIA DO CARMO PIVA PATRÍCIA ROBERTA DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS Jaguariúna 2011 FACULDADE DE JAGUARIÚNA KELI RODRIGUES RA 10800160 PATRÍCIA DO CARMO PIVA RA 0801940 PATRÍCIA ROBERTA DA SILVA RA 0902544 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS [pic] Orientador: Vera Helena Castanho Jaguariúna 2011