Conceito De Comportamento Organizacional Unifacs

Gismália Marcelino Mendonça Manual de Normalização para Apresentação de Trabalhos Acadêmicos Salvador UNIFACS 2009 © 2009 Gismália Marcelino Mendonça Direitos dessa edição cedidos à Universidade Salvador - UNIFACS APRESENTAÇÃO A realidade moderna do ponto de vista socioeconômico compreende uma Sociedade do Conhecimento e a Economia Tecnológica subjacente a ela. Neste tipo de realidade as Universidades são instituições centrais, seja por formarem os recursos humanos a ela…

INTRODUÇÃO O trabalho solicitado pela docente Adriana de Freitas da matéria de Psicologia e Comportamento feito pelos alunos de Engenharia de Produção da UNIFACS (Campus Feira), João Vitor Nascimento, Keops Carlos, Luiz Carlos Junior, Salomão Lima e Thiago Vinicius, tratou-se sobre os seguintes temas: As emoções no ambiente de trabalho; Desafio e o papel dos gestores. Com base nesses temas foi escolhido um artigo para o desenvolvimento do trabalho, chamado “Conflito Interpessoal em equipes

JUNIOR RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia Mecatrônica pela UNIFACS - Universidade Salvador, para a disciplina Psicologia e Comportamento. Professora: Cláudia Vaz Torres Salvador 2012/1 I- Roteiro de entrevista 1-No seu ambiente de…

Gismália Marcelino Mendonça Manual de Normalização para Apresentação de Trabalhos Acadêmicos Salvador UNIFACS 2009 APRESENTAÇÃO © 2009 Gismália Marcelino Mendonça Direitos dessa edição cedidos à Universidade Salvador - UNIFACS Este conhecimento tecnológico é produzido em escala industrial, ou seja, em grande quantidade e com alta qualidade, por um aparato produtivo complexo. Frequentemente os avanços tecnológicos geram mudanças paradigmáticas, alterando…

Gismália Marcelino Mendonça Manual de Normalização para Apresentação de Trabalhos Acadêmicos Salvador UNIFACS 2009 APRESENTAÇÃO © 2009 Gismália Marcelino Mendonça Direitos dessa edição cedidos à Universidade Salvador - UNIFACS Este conhecimento tecnológico é produzido em escala industrial, ou seja, em grande quantidade e com alta qualidade, por um aparato produtivo complexo. Frequentemente os avanços tecnológicos geram mudanças paradigmáticas, alterando…

[pic] UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS EAD ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – FLUXO V ESTUDO DE MERCADO Porto Seguro Setembro de 2011 UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS EAD ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – FLUXO V FABIANA LEITE SILVA JAMILE BARBOSA GÓES TARCILLA MARIA LIMA DE SANTANA ESTUDO DE MERCADO Elaboração de um Referencial…

Manual de Normalização para Apresentação de Trabalhos Acadêmicos 3ª edição Salvador UNIFACS 2013 © 2013 Gismália Marcelino Mendonça APRESENTAÇÃO Direitos dessa edição cedidos à Universidade Salvador - UNIFACS Esta Apresentação foi elaborada para a primeira edição de 2009 do Manual de Normalização de Trabalhos Acadêmicos da Professora Gismália Mendonça. UNIVERSIDADE SALVADOR - UNIFACS Presidente Marcelo Henrik Chanceler Manoel Joaquim Fernandes de Barros…

postagem da Avaliação Virtual no AVA. d) Configuração de plágio (cópia sem referenciar autor e obra, de acordo com a ABNT) levará o aluno a ter sua Atividade Escrita ZERADA. Consulte o "Manual de Normalização para Trabalhos Acadêmicos", no site da Unifacs. e) Mesmo que estudem juntos, a Atividade Escrita de um aluno/dupla/trio/equipe NÃO poderá ser igual à de outra. PLANTÃO REMOTO DO (A) TUTOR (A) WEB Estude antecipadamente cada aula, faça resumos e apontamentos e anote suas…

CATEGORIAS DE ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: UMA PROPOSTA DE ANÁLISE Autoria: Míriam Rodrigues Resumo Este trabalho se propõe a comparar categorias de análise de assédio moral identificadas em estudos de pesquisadores brasileiros partindo-se de abordagem teórica e empírica. Os estudos ainda recentes, bem como a importância do tema, que envolve elementos internos e externos do espaço organizacional, sinalizam a necessidade de um maior aprofundamento em sua compreensão…

MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO - EAD UNIFACS VALOR: 7,0 NÚMERO DE QUESTÕES: 06 (seis) QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA A nossa atividade virtual ESCRITA foi elaborada para estimular discussões e contextualizações sobre dois textos interessantes publicados recentemente em sites de negócios: a reportagem “13 atitudes que fazem os chefes perderem seus funcionários”, publicada na Exame.com, e o quadro divulgado pela Peppes & Rogers intitulado NOVO ESTILO DE TRABALHO. Leia com