Treinamento

AGRADECIMENTOS A Deus. As nossas genitoras: Maria de Lurdes Cardoso da Silva, Abia Nascimento Tavares, e Cleonice Medeiros, por todo incentivo, motivação e amor dedicado. Ao Departamento de Recursos Humanos da PMA por ter permitido a realização desta pesquisa. EPÍGRAFE Avancemos para o futuro. Roberto Santos RESUMO Este estudo teve por objetivo identificar os procedimentos de diagnósticos para delimitar os conteúdos e os métodos de treinamento e desenvolvimento utilizados pelo Departamento de Recursos Humanos da PMA como ferramenta para ampliar a eficácia do serviço público. E objetivos específicos: mapear as práticas diagnósticas usadas pelo Departamento de Recursos Humanos da PMA para identificar as carências de treinamento dentro dos órgãos da estrutura municipal; verificar as estratégias de treinamento adotadas pela instituição e o grau de atendimento as necessidades apontadas pelo corpo de colaboradores; indicar métodos T&D específicos para o Departamento de Recursos Humanos da PMA. Foi feito por meio de pesquisa de campo, de abordagem quantitativa, a partir de aplicação de questionário a 10 colaboradores e 1 gestor do Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Ananindeua. Verificou-se que o Departamento de Recursos Humanos da PMA conta com um programa de capacitação, oferecendo cursos específicos para seus colaboradores. Concluiu-se que a gestão do referido Departamento é tradicional, e realiza mais treinamento do que…

apresentar à importância da Descrição e Análise de Cargos nas organizações, o interesse pelo tema surgiu, pois é de extrema importância manter sempre atualizado o chamado perfil do cargo. Com o mercado extremamente competitivo, empresas ficam vulneráveis a altos índices de rotação de pessoal. A busca por melhores condições de trabalho e pelo prestígio profissional é crescente em meio a nossa realidade, com isso a equipe de recursos humanos tem que estar preparada com todas as ferramentas…

RESUMO: Podemos dizer, com base, no que vimos e estudamos até o presente momento nas disciplinas vigentes no semestre do curso de RH que a área dos Recursos Humanos ,de modo geral, é um eixo estruturante da organização. Para entende-lo melhor fizemos uma comparação com o PMA ora proposto, pois o RH precisa se relacionar bem com todas as áreas de uma empresa e assim definir os planos estratégicos aplicáveis para cada caso, administrando os recursos : materiais, patrimoniais, humanos…

de Auto Aprendizagem I apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina do Curso de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera UNIDERP, Pólo São José dos Campos, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Felipe Ricardo Rossi. . São José dos Campos / São Paulo 2013 RESUMO 3 O desenvolvimento da cadeia de suprimentos em um posto de combustível e suas…

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO - UNIBAN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Nome – RA: Nome – RA: Nome – RA: Nome – RA: Nome – RA: Nome – RA: ELABORAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA … (PMA I) SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO - UNIBAN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Nome – RA: Nome – RA: Nome – RA: Nome – RA: Nome – RA: Nome – RA: ELABORAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA … (PMA…

FACULDADE ANHANGUERA UNIABC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO PMA GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR CLAUDIO GARCIA TGP – 4NA BRUNO DE SOUZA MORALES RA – 29492840 – 4NA ESDRAS JOSÉ DE SANTANA RA – 30057389 – 4NA LEANDRO LOPES – 4608895282- 5NA MARCELO DA SILVA – 30056774 – 4NA MARCOS ROBERTO PEREIRA DA SILVA RA – 30057209 – 4NA RONDINEI FRANCISCHINI PEREIRA RA – 30055305 – 4NA SILVANEI ACOSTA PELEGRINO RA – 30055569 – 4NA SANTO…

cidadão-usuário demanda padrões de excelência nos serviços oferecidos, exercendo seu direito de cobrar presteza no atendimento aos anseios sociais e no cumprimento da missão das instituições. Além disso, as organizações públicas não puderam crescer em tamanho o suficiente para acompanhar o ritmo do crescimento populacional do país. O incremento da demanda tanto qualitativa quanto quantitativa no setor público é fato inegável. Como responder…

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM Guarulhos 2013 FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI / ANHANGUERA Evanusa Nascimento de Queiroz RA: 4254809728 Marlene Ribeiro Perdigão RA: 3714662564 Nicole Simões de Sena RA: 4251843732 Raimunda Valdineide Martins Aguiar RA: 4200078208 Sandra Rosângela de Lima RA: 5209956510 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM Projeto Multidisciplinar – PMA, apresentado como parte integrante do 3° semestre do Curso Superior de…

................................................................... 52 16 CONTROLE ......................................................................................................... 53 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................... 54 REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 56 ANEXOS…

INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como título Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem (PMA), o mesmo é um projeto que visa integrar todas as disciplinas desenvolvidas no semestre integrando a teoria com a prática. Realizamos a pesquisa inicialmente escolhendo a empresa (não fictícia) alvo de nossos estudos que foi a(Bic da Amazônia ) Conseqüentemente a equipe se preparou para uma visita na mesma, para obtenção de dados, no…