Conceito De Cargo E Função

PARA TODOS OS CARGOS [...] NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1. Sistema Operacional Windows 7. 2 Microsoft Office: Word 2013, Excel 2013, Power Point 2013 e Microsoft Outlook 2013. 3 Conceitos e tecnologias relacionados à Internet e a correio Eletrônico. 4 Internet Explorer 8. 5 Conceitos básicos de segurança da informação. [...] LEGISLAÇÃO APLICADA À DPU: 1 Lei Complementar nº 80/1994 (Títulos I, II e V), alterada pela Lei Complementar nº 132/2009. 12.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO…

CONCURSO PÚBLICO N 01/2015 EDITAL N 001/2015 DE ABERTURA E REGULAMENTO GERAL A PREFEITURA MUNICIPAL DE MARA ROSA, representado pelo seu Prefeito, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista a necessidade do provimento de cargos, torna público que no período de 24 de agosto a 11 de setembro de 2015 serão realizadas inscrições para CONCURSO PÚBLICO destinado ao preenchimento de vagas existentes na estrutura Administrativa e Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Mara Rosa e da…

PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO. 7. EMPOWERMENT. 8. CONCEITO DE CARGO. 8.1. DESENHO DE CARGOS. 9. MODELO CLÁSSICO OU TRADICIONAL. 9.1. MODELO HUMANÍSTICO OU DE RELAÇÕES HUMANAS. 9.2. MODELO CONTINGENCIAL. 10. ENRIQUECIMENTO DE CARGOS. 11. ASPECTOS MOTIVACIONAIS DO DESENHO DE CARGOS. 12. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS. 12.1. MODO DE ENTREVISTA. 12.2. MÉTODO. 13. ETAPAS DOPROCESSO DE ANÁLISE DE CARGOS. 13.1. CUIDADOS EM UM PROGRAMA DE ANÁLISE DE DESCRIÇÃO DE CARGOS. 14. GESTÃO DE CARREIRAS. 14.1.…

Funções 4 1. Pressuposto: 4 2. Manual Administrativo 4 3. Manual 4 3.1 Objetivos dos manuais: 4 4. MANUAL DE FUNÇÕES 5 4.1 Cargo 6 4.2 Funções 7 4.3 Tarefa 7 4.4 Distinção entre Cargo e Função 7 4.5 Importância do Manual de Funções 8 4.6 Objetivo: 8 4.7 Vantagens 8 4.8 Desvantagens 9 5. Descrição e Análise de Funções 9 5.1 Analisar um cargo e preparar uma descrição de funções: 10 5.2 A análise de funções tem relevância em várias vertentes: 10 6. Tipo de descrição de

completo e descritivo conforme embasamento teórico. Campo Limpo Paulista - SP Abril – 2015 Aluno (a): Paulo César de Souza Ra: 18212 Processo de recrutamento e seleção completo e descritivo para o cargo de recepcionista com ficha de descrição de cargo e salário, ficha de perfil profissiográfico e anúncio aberto. Professora: Alessandra Lomazini Disciplina: Recursos Humanos 1 Turma: 6º semestre Período:…

DIREITO ADMINISTRATIVO – Fernanda Marinela AULA 02 – PRINCÍPIOS DO DIREITO ADMINISTRATIVO REGIME JURÍDICO ADMINISTRATIVO Conceito: É o conjunto harmônico de princípios e regras que serve como alicerce do Direito Administrativo. Esse conjunto de princípios e regras guardam entre si uma correlação lógica. Esse conjunto de princípios é chamado de “sistema”, compondo uma “unidade”. Por conta disso, chamamos de “regime”. Teoria da Ponderação dos interesses: O nosso ordenamento jurídico…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. TOCANTINOPOLIS-TO 2013 POLIANA DA SILVA MIRANDA Curso de: Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM V AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, MATEMÁTICA FINANCEIRA, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. Neste projeto, abordaremos pontos de suma importância com base na avaliação de desempenho de uma empresa, conceituando desempenhos e seus fatores métodos e desenvolvimento de recursos humanos, veremos então como são aplicados…

INTRODUÇÃO Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos é para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos obtidos na informação e os ajustando com o objetivo de ter as especificações precisas do cargo e os critérios a exigir do futuro ocupante. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação para interpretar de uma maneira coesa na…

das empresas. Hoje podemos observar nas descrições de cargo - diferentemente do que ocorria até meados de 1990 - não mais simplesmente descrições de funções e atividades, mas expectativas de entrega desses cargos, que apresentam uma escala crescente de complexidade." Assinale a alternativa que melhor está de acordo com essa afirmação. Resposta Selecionada: Corretaa. A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa…

14. SERVIDORES PÚBLICOS Agentes públicos: São pessoas físicas incumbidas de uma função estatal, de maneira transitória ou definitiva, com ou sem remuneração. O conceito é amplo – abrange todas as pessoas que de uma maneira ou de outra prestam um serviço público – estão abrangidos por esse conceito desde os titulares dos poderes do Estado até pessoas que se vinculam contratualmente com o Poder Público como é o caso dos concessionários. Espécies de Agentes Públicos: Agentes Políticos: São