Conceito De Auto Organização

PLATÃO As Organizações Vistas como Prisões Psíquicas Através do uso de metáforas usadas no livro de Sócrates, a República de Platão, o autor demonstra quão prejudiciais certas “lendas”, paradigmas e dizeres podem prejudicar no desenvolvimento da organização. Nessa metáfora é retratada a história de pessoas que, presas em uma caverna, fazem desse espaço o seu mundo real, não questionando o porquê de estarem naquela condição e se a realidade vivida fora da caverna não seria melhor do que…

passando como decorrência do ambiente em que atuam. Vamos falar aqui das esferas: Tecnológicas,Humanas e Organizacionais. Mudanças Tecnológicas A tecnologia impacta profundamente o ambiente de negócios; expressa-se nas formas de organização do trabalho, nos fluxos de tarefas e na exigência de novas habilidades por parte dos empregados. Mudanças Tecnológicas Ao mesmo tempo em que requer habilidades diferenciadas, a tecnologia muitas vezes se faz presente na…

Questões Dissertativas Questão 1 (0,1875) ( Tema 1) Escassez significa o mesmo que pobreza? Justifique sua resposta. A escassez é definida como limitação de meios em relação a fins possíveis, é um conceito analítico abstrato enquanto ou seja, é definida como limitação de recursos enquanto pobreza é um conceito subjetivo e pratico que é classificado como falta do mínimo de recursos para satisfazer as necessidades humanas, a definição do que seriam essas necessidades é puramente…

que: Para a empresa, a vantagem do estudo das atitudes no trabalho seria o aumento da produtividade, a diminuição do absenteísmo e melhores relações de trabalho. Para o indivíduo, a compreensão das forças que elevam o moral traria mais felicidade e auto-realização – Herzberg e outros, The motivation to work. Hersey e Blanchard – op.cit. –, falam sobre situação motivadora onde os objetivos de uma pessoa são dirigidos para a consecução do objetivo dentro dessa idéia os autores fazem…

alternativa abaixo se refere a um aspecto básico da Teoria da Contingência? a) A organização é de natureza sistêmica, isto é, ela é um sistema aberto. b) A organização é um sistema aberto, em constante interação com o meio. c) Apresenta relação de intercâmbio com o ambiente por meio de inúmeras entradas e saídas. d) A organização Constitui no meio interno ou atmosfera psicológica características de cada organização. 2 - Assinale a alternativa que não corresponde às características…

....................................................................................................13 6 A MOTIVAÇÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL (TEORIAS CONTEMPORÂNEAS).......................................................................15 6.1 CONCEITO DA TEORIA DA EQUIDADE......................................................................15 6.2 TEORIA DA EXPECTÂNCIA..........................................................................................16 6.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

feito e em tempo ideal. Enfase na eficiência. Em que se baseava a teoria de Taylor, segundo o qual se refere no conceito de homem econômico? Baseia-se segundo que o trabalhador age de acordo com interesse pelo ganho de capital. Segundo este conceito, toda a pessoa é influênciada por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em que se baseia o enfoque mecanicista? A organização é comparada com uma maquina, que segue um projeto pré- definido. Cada funcionário é visto como…

reducionismo para explicar as coisas ou compreendê-las melhor. A análise consiste em decompor o todo, em partes simples, que são mais facilmente explicadas, para posteriormente as explicações dar solução do todo. São manifestações do pensamento analítico, o conceito de divisão do trabalho e de especialização do operário. Mecanicismo É o principio que se baseia na relação simples de causa e efeito entre dois fenômenos. Esta relação empregava o que hoje chamamos de sistema fechado. O…

metáfora explicativa da organização. Em 1947, surge nos EUA, o livro O Comportamento Administrativo, de Simon, alcançando enorme repercução, ao opor-se totalmente à Teoria Clássica, aceitando alguns princípios da Teoria das Relações Humanas. O livro também encaminha o surgimento da Teoria da Decisão. Sendo assim, pode-se dizer que o behaviorismo reescalona as abordagens anteriores, incrementando-as e diversificando-as largamente. A motivação Humana Deve, portanto a organização,…

compreendida como a energia que estimula o organismo o humano. São Paulo 2013 SUMÁRIO Introdução..................................................................1 Motivação Organizacional.........................................2 Conceitos e Definições...........................................2.1 Relacionamento entre colaboradores....................2.2 Vantagens e Desvantagens (M.O).........................2.3 Principais…