conceito da aministração

Conceito da Administração Em 1973, McClelland publicou o paper Testing for Competence rather than Intelligence, que de certa forma iniciou o debate sobre competência entre os psicólogos e os administradores nos Estados Unidos. A competência, segundo este autor, é uma característica subjacente a uma pessoa que é casualmente relacionada com desempenho superior na realização de uma tarefa ou em determinada situação. Diferenciava assim competência de aptidões: talento natural da pessoa, o qual pode vir a ser aprimorado, de habilidades, demonstração de um talento particular na prática e conhecimentos: o que as pessoas precisam saber para desempenhar uma tarefa (Mirabile, 1997). Durante a década de 80, Richard Boyatzis, reanalisando os dados de estudos realizados sobre as competências gerenciais, identificou um conjunto de características e traços que, em sua opinião, definem um desempenho superior. Os trabalhos destes autores marcaram significativamente a literatura americana a respeito do tema competência (Spencer e Spencer, 1993; McLagan, 1996; Mirabile, 1997). Nesta perspectiva, o conceito de competência é pensado como conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (isto é, conjunto de capacidades humanas) que justificam um alto desempenho, acreditando-se que os melhores desempenhos estão fundamentados na inteligência e personalidade das pessoas. Em outras palavras, a competência é percebida como estoque de recursos, que o indivíduo detém. Embora o foco de análise seja

missão, visão e valores da empresa  Missão > nosso compromisso hoje !  Visão > onde queremos chegar  Valores > o que é importante para a empresa FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO O planejamento nos 3 níveis organizacionais Níveis da Empresa Institucional Intermediário Operacional Planejamento Conteúdo Estratégico Genérico e Sintético Tático Menos Genérico e mais detalhado Operacional Detalhado e Analítico Extensão do Tempo Amplitude Longo Prazo Macroorientado.…

sendo aplicado cada vez mais, visando melhores condições de vida, desenvolvimento e para a satisfação de suas ambições. A contribuição acumulada por numerosos interessados e envolvidos com os problemas administrativos foram moldando a atual Administração. Ela é pois , o resultado histórico da experiência, estudo e pesquisas realizados por vários estudiosos. A Antiguidade assistiu a construção de magnificas obras no Egito, na Mesopotânea , na Asia, comprovando já a existência de…

trabalho é mecanico e repetitivo, todos possuem hora de entrar e de sair, precisam trabalhar como se fossem parte das máquinas. As organizações que funcionam como máquinas são chamadas de burocracia, elas operam como máquinas, de maneira rotinizada, eficiente, confiável e previsível. As organizações são instrumentos criados para atingirem um fim especifico. Na Revolução industrial o conceito de organização mecanizada cria mais força, devido ao uso de máquinas nas industrias. Muitas…

busca de uma teoria administrativa. E um passo pioneiro irreversivel. TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO O pioneiro da teoria Clásica, henri Fayol, é considerado um dos dundadores da moderna Aministração. A teoria Clássica formula uma Teoria da Organização, tendo por base a administração como ciência. A ênfase na estrutura visualiza a organização como uma disposição das partes(Orgãos) que a constituem, na sua forma e o unter-relacionamento entre essas partes. Essa teoria da organização ,…

FACULDADE DE MACAPA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANTECEDENTES HISTÓRICOS QUE INFLUENCIARAM PARA A FORMAÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO MACAPÁ 2014 FACULDADE MACAPÁ CURSO DE BACHARELADO EM AMINISTRAÇÃO BELTRANO DE TAL E TAL CICLANO DE TAL E TAL ELIVALDO DOS SANTOS RODRIGUES FULANDO DE TAL E TAL ANTECEDENTES HISTÓRICOS QUE INFLUENCIARAM PARA A FORMAÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Toda e…

Aministraçao TGA -teoria estruturalista O foco da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com chivenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação as anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizaçoes. Teoria estruturalista Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram…

INDAIATUBA CURSO - AMINISTRAÇÃO PESQUISA: INOVAÇÕES/ PERSONALIDADES / MOTIVAÇÕES INDAIATUBA – SP 02 de Abril de 2012 PESQUISA: INOVAÇÃO/ PERSONALIDADE / MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado ao Professor David Büll da disciplina de comunicação e comportamento organizacional da turma do 1º semestre do curso de administração INDAIATUBA – SP 02. de Abril…

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – UnC CURSO: AMINISTRAÇÃO Disciplina: Sociologia Acadêmico: Cristiane Pachadt Eleutério Grupos Sociais É uma tendência natural do ser humano se identificar com outras pessoas e estabelecer um vínculo social com elas. A vida em sociedade é uma exigência para a sobrevivência humana. Grupos sociais nada mais é que um conjunto de indivíduos que mantêm uma interação estruturada e o comportamento é baseado em atitudes, objetivos e…

1.1.1. 1.1.2. 1.1.3. 1.1.4. ACELERAÇÃO DA MUDANÇA Um aspecto da aceleração foi cada vez maior, a frequência de mudanças sob o impacto nas empresas. A partir da década de 1960, o crescimento há um crescimento exponencial do numero de novos produtos ou serviços e de novas tecnologias levou a muitos chamar o ultimo meio do século de “Segunda Revolução Industrial” 1. 2.1. 2.2. EVOLUÇÃO DOS SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO O sistema de administração empregado por uma empresa é um…