Conceito A Origem Das Estratégias Organizacionais

ÍNDICE INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 3 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 3 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 5 CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL 6 CONCEITO DE MUDANÇA 8 CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO 10 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO Mudança é hoje, parte da vida de grande maioria das organizações. Mudança de mercado, de tecnologia, de influência e pressões da sociedade, de situações de competição, nos meios de informação nas condições físicas e ecológicas em…

Sumario Introdução............................................................................................................................04 Origem da Administração por Objetivo(APO).................................................................05 Características da APO........................................................................................................05 1. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o subordinado...................05 2. Estabelecimento

pelo prof°: Weuler Arce, cuja disciplina é FUNDAMENTOS. MANAUS/ AM – 2013 RESUMO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO - Este resumo tem como objetivo apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais deste tema. Para a área da Administração o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento…

...................................................................................7 1. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO....................................................................8 1.1 Conceito.......................................................................................................8 1.2 Origem.........................................................................................................8 2. PRINCÍPIOS DO PLANEJAMENTO...................................................

Conteúdo da prova N2: Escola das Relações Humanas e Estruturalistas: não cai Abordagem Comportamental (Tomada de decisão e Motivação): questão objetiva Desenvolvimento Organizacional (DO): questão discursiva Teoria dos Sistemas: questão discursiva Teoria Contingencial : questão objetiva (parte sobre tecnologia e estrutura) e questão discursiva (parte sobre ambiente) ABORDAGEM COMPORTAMENTAL Foco no comportamento humano (“behavoristas”) “Maneira pela qual um indivíduo ou uma organização

disseminadas Ex: funcionário muito capaz contratado pela concorrência Ex: funcionário muito capaz mal alocado CAPITAL INTELECTUAL: O Navegador da Skandia Conceitos do Negócio Categorias do Capital Intelectual Fatores Críticos de Sucesso Indicador FCS Indicador Indicador Indicador FCS PASSADO Estratégia FCS PRESENTE Indicador FCS Indicador FCS Foco Cliente Foco Foco H um ano Processo Indicador Indicador 14/06/2014…

Aprendizagem Organizacional Este artigo tem como objetivo chamar à atenção para possibilidades de desenvolvimento e otimização de processos de aprendizagem organizacional, levando-se em conta as realidades sociais e culturais dos contextos organizacionais. Destaca-se que existem caminhos para a prática da aprendizagem organizacional que não se restringem às idéias de A quinta disciplina de Peter Senge e sua proposição das organizações de aprendizagem, que é abordada aqui em uma…

de fixar metas organizacionais, definindo o rumo que a organização quer tomar e para isso, a organização deve ter uma visão holística, globalizada do ambiente interno e externo, que vão influenciar na escolha das estratégias. A estratégia, de origem essencialmente militar, foi gradativamente agregada à administração privada com o objetivo de lidar com a acirrada competitividade das empresas de mercado. O setor público não fugiu a esta situação, pois não há como negar que a estratégia…

OS PRINCIPAIS CONCEITOS SOBRE VALORES ORGANIZACIONAIS Irineu Vitorino Professor da UNIP-AM e Mestrando em administração de empresas pela Universidade FUMEC- MG Quais são os principais conceitos utilizados para descrever os valores organizacionais? Anteriormente foi abordada a origem dos valores organizacionais, o próximo passo é abordar o conceito, as dimensões fundamentais e as características que descrevem os elementos de maior importância dos valores organizacionais.…

| | | | MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UNIVERSIDADE CORPORATIVA PARA O CRESCIMENTO E EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES DANIELI TREVISAN VASCONCELOS