Comunicação X Qvt

cita Chiavenato (2004), para conceituar Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) que segundo este autor, qualidade de vida ... “refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. Atualmente, esse conceito envolve tanto os aspectos físicos e ambientais, como os aspectos. Para alcançar níveis elevados de qualidade e produtividade, psicológicos do local de trabalho. O conceito de QVT implica profundo respeito pelas pessoas as organizações…

3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Qualidade de Vida no Trabalho: Evolução. Sempre houve a preocupação em melhorar as condições de trabalho. Nos anos 50, estudaram-se as relações indivíduo, X trabalho X organização, e segundo Rodrigues (1994), esta nova técnica recebeu a denominação de “Qualidade de Vida no Trabalho – QVT”. Somente na década de 70, que o termo qualidade de vida no trabalho foi exposto publicamente pelo Professor Louis Davis, de Los Angeles. Porém, ainda no início dos anos 70,…

da predisposição influência no rendimento do trabalho? 4.3 – Que ação devemos oferecer para que a produtividade pelos coladoradores seja mais eficiente? 5 – JUSTIFICATIVA: A indicação do tema supracitado devido a qualidade de vida no trabalho (QVT) ser determinante em qualquer organização empresarial para que haja um boa relação funcionário-empresa-sucesso. Além disso, mesmo nos tempos atuais com novos conceitos de administração organizacional existem empresas que não visão o lado…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - "ORIGEM, EVOLUÇÃO E PERSPECTIVAS" 1 - INTRODUÇÃO O tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem ganhando, a cada dia, mais destaque a nível mundial e, mais recentemente, no Brasil. Quirino e Xavier (1987), destacados pesquisadores brasileiros sobre QVT, consideram que, só recentemente, a abordagem da Qualidade de Vida (QV), tem sido aplicada à situação de trabalho. Segundo eles, "... ela tem representado, o aspecto globalizante do que antes era…

funcionários.....................................................................5 3.0 Problemas Encontrados nas Empresas..................................................11 4.0 Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) ....................................................12 4.1 Benefícios que Aumenta a (QVT) ..............................................................13 5.0 Treinamento e Desenvolvimento.............................................................15 5.1 Liderança e…

na década de 50 na Inglaterra estudavam um trinômio: individuo/trabalho/organização, essa tentativa de agrupar esses três termos recebeu a denominação de Qualidade de Vida no Trabalho. Para ele QVT é de suma importância tanto para países desenvolvidos, quanto para países que ainda estão se desenvolvendo. QVT envolve tanto os aspectos ambientais e físicos quanto os aspectos psicológicos no local de trabalho. Dentro deste programa existe dois lados, o lado do bem -estar do empregado e do…

RESUMO: O tema QVT vem ganhando expressão cada vez maior no ambiente empresarial e funciona como uma ferramenta de gestão que auxilia à empresa, implica em um conjunto de ações que visam a valorização e o respeito das pessoas no ambiente de trabalho. Este artigo é resultado da pesquisa realizada na loja virtual da empresa Magazine Luiza, situada na cidade de Pedregulho, interior do Estado de São Paulo, Brasil. Este visava verificar a Qualidade de Vida no Trabalho dos funcionários da…

TEÓRICO..............................................................................................6 2.1 Origem Qualidade de Vida no Trabalho.............................................................................6 2.2 Fatores Determinantes de QVT..........................................................................................6 2.3 Clima Organizacional..........................................................................................................9 3…

.......................... 04 2.2 Psicologia Organizacional.......................................................................04 2.3 Gestão de Pessoas .............................................................................. 05 2.4 Comunicação, clima e cultura .............................................................. 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................07 4. REFERÊNCIAS ............................................

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVAÇÃO Antônio Marcos Carvalho dos Santos Felipe de Jesus Silva Leandro Ribeiro Ferreira Maria Cristina Alves de Araújo Rosemeire de Oliveira Araújo Vera Lúcia dos Santos Araújo Orientador: Prof. Dr. José de França Bueno SANTOS / SP 2012 ANTÔNIO mARCOS CARVALHO DOS SANTOS FELIPE DE JESUS SILVA