Comunicação Na Sipat

acordo com o cronograma elaborado pelo médico do trabalho e, os exames demissionais, realizados antes da homologação (Portaria MTb nº 3.214/78, NR – 7 com redação dada pela Portaria SSST nº 24, de 29/12/94). 1.8 – Acidente do Trabalho Enviar a Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT à Previdência Social, no 1º dia útil subseqüente ao da ocorrência. 1.9 – Vale Transporte Fornecer o vale-transporte ao empregados, conforme solicitado no termo de opção. 1.10 – Salário Família…

clara os riscos a que estão expostos os funcionários da empresa. Afinal, é impossível alguém que queira se prevenir daquilo que nem conhece, não é? Essa conscientização pode acontecer através de palestras como DDS, SIPAT (que é obrigatória), dentre outras, e também usando comunicação visual, placas de perigo, risco, cuidado, e até o Mapa de Risco. Um Mapa de Risco bem elaborado com uma linguagem clara é muito útil para conscientização. O Mapa de Risco consegue conscientizar e orientar…

funcionários com registros próprios na empresa. Pede-se: a) Qual o CNAE desta empresa? b) Qual o seu Grau de Risco? c) Dimensione seu SESMT (se houver). d) Qual o Grupo da NR 5 que ela pertence? e) Monte sua CIPA. f) Sugira um tema para a SIPAT desta empresa. 2- Faça uma análise do texto abaixo, avaliando o quadro apresentado e externando sua opinião como Engenheiro de Segurança do Trabalho. Petrobras faz vista grossa para acidentes com trabalhadores terceirizados MACAÉ / RJ…

o funcionário se sobre sai. Quando ocorre há contratação o funcionário passa por um treinamento Análise Transacional, que é uma técnica que objetiva o autodiagnóstico das relações interpessoais, por meio de transações, que são qualquer forma de comunicação, mensagem ou relação com os demais envolvidos. Esta técnica é voltada para os indivíduos e não para os grupos, pois orienta como mandar mensagens claras e ágeis e conceder respostas naturais e razoáveis para os outros indivíduos, essa…

de 21 de setembro de 1989, onde todas as atividades são detalhadas. Procedimentos Rotineiros e Não Rotineiros de Segurança do Trabalho Assegurar que os trabalhos não rotineiros sejam executados com segurança, garantir a prévia coordenação / comunicação entre os empregados ou entre áreas, solicitantes e executantes desses trabalhos, evitando com isto que, por desconhecimento mútuo, equipamentos sejam manipulados durante a execução de trabalhos de manutenção e montagem, empregados…

saúde e segurança no trabalho está implementada e mantida na empresa. A experiência mostra que um bom ambiente de trabalho contribui, sobremaneira, para aumentar a produtividade, porque permite e facilita o planejamento da produção, melhora a comunicação interna e as relações de trabalho, aumenta a confiança e a autoestima, alicerça o comprometimento de todos e a cooperação. Enfim, todos só têm a ganhar com a gestão de saúde e segurança no trabalho, os trabalhadores, a empresa e o…

8- PERDA DO MANDATO/AFASTAMENTO DOS MEMBROS DA CIPA 12 9- CAUSAS DOS ACIDENTES 12 9.1. Condições Inseguras 12 9.2. Atos Inseguros 12 10- SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - SIPAT 13 10.1. Algumas Sugestões a Serem Desenvolvidas Durante a Sipat 13 11- RISCOS AMBIENTAIS 14 11.1. Riscos Físicos 14 11.1.1. Ruído 14 11.1.2. Vibrações 14 11.1.3. Temperaturas Extremas 14

...............................................................................................8 CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.......................................................9 Semana Interna de Prevenção de Acidentes – SIPAT.....................................................11 Norma Regulamentadora..................................................................................................12 Programa de Controle Medico e Saúde Ocupacional.....................

DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA DE COMUNICAÇÃO: DEP. PESSOAL: DATA DE PAGAMENTO ADIANTAMENTO: 15/07/2013 PAGAMENTO: 31/07/2013 DISPONIBILIZAÇÃO DE BENEFÍCIOS: VISA-VALE: 07/07/2013 VALE-TRANSPORTE: 04/07/2013 SEGURANÇA DO TRABALHO DDS (Diálogo Diário de Segurança): toda segunda, quarta e sexta. TREINAMENTOS: EPI – 15/07/2013 E 29/07/2013 FESTA JULINA DA EMPRESA: 20/07/2013 VENHA E TRAGA SUA FAMÍLIA PARA O NOSSO DIVERTIDO ARRAIÁ !!! DEP. PESSOAL:

alertas de riscos de SSMA (ex.: comunicação de near miss (quase acidentes), acidentes, situações de risco, mapas de risco); * Promover meios para que os funcionários/terceiros participem dos programas de SSMA (ex.: campanhas tipo SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, sinalizações, comunicados, treinamentos); * Assistência ao cumprimento de normativas legais de SSMA (ex: fiscalização do uso de EPI´s, proteção de máquinas, intervenção e comunicação quando há…