Comunicação Interna Mc Donalds

Conteúdo 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamentos da Teoria Organizacional 4 2.1.1 Princípios de Ford 4 2.1.2 Trabalho Informal 4 2.2 Comunicação e Linguagem 5 2.2.1 Fatores Humanos 5 2.2.2 Cultura Organizacional da Mc Donal’s 5 2.3 Homem Cultura e Sociedade 6 2.3.1 Cultura e Ideologia 6 2.3.2 Flexibilidade em dois contextos 6 2.4 Comportamento Organizacional 7 2.4.1 TIC na Evolução 7 2.4.2 Transformações em C & L 7 3 Considerações

Em unidades instaladas: Subway 33.749 unidades \\ mc Donald´s 32.737 unidades Em faturamente é a maior rede e mais conhecida empresa de serviços rápido de alimentação o mundo. Presente em 119 paises, + 33 mil restaurantes, 1,7 milhoes de funcionários, + 64 milhoes de clientes O primeiro restaurante no Brasil foi inaugurada em Copacabana, RJ, em 1979 – hoje em 19 cidades brasileiras e 50 mil funcionários . Em 13-02-2014 fez 35 anos de Brasil. Core Bussines: servir comida rápida de…

UNIVERSIDADE ALTO VALE DO RIO DO PEIXE-UNIARP CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANÁLISE DE CASO MC DONALDS CLERI DE SOUZA HELENA TORRESAN MARIELI DA SOLER SUSANE DE SOUZA CAÇADOR, 2014 CLERI DE SOUZA HELENA TORRESAN MARIELI A. DA SOLER SUSANE MROZ ANÁLISE DE CASO MC DONALDS Trabalho apresentado como exigência para obtenção de nota na disciplina de Administração Estratégica I, no Curso de Administração, ministrado pela Universidade

produto certo, no lugar certo, na quantidade certa e com menor custo; Tudo isso, mantendo o menor estoque possível. 2.4- A Influência da Cadeia de Suprimentos na Globalização Nos últimos tempos, o marketing mundial eternizou grandes marcas como: Mc Donald´s, Coca-Cola, Toyota, Microsoft e outras. Estas marcas são comuns nos mercados de cada país onde atuam e sofrem uma espécie de padronização geral, ao passo que as empresas globais reformulam seu antigo enfoque (regional) para…

mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/sociedade/ciencia/arroz-feijao-no-mcdonalds-podem-ser-reflexos-de-mudanca-de-habito-do-consumidor-dizem-especialistas-12479061#ixzz32lWxh8JA © 1996 - 2014. Todos direitos reservados a Infoglobo Comunicação e Participações S.A. Este material não pode ser publicado, transmitido por broadcast, reescrito ou redistribuído sem autorização. http://www.sebrae-sc.com.br/novos_destaques/oportunidade/default.asp?materia=16001 Autor: Andrea…

que: - Determina e revela o propósito organizacional em termos de Valores, Missão, Objetivos, Estratégias, Metas e Ações, com foco em priorizar a alocação de recursos; - Delimita os domínios de atuação da instituição; - Descreve as condições internas de resposta ao ambiente externo e a forma de modificá-las, com vistas ao fortalecimento da Instituição; - Engaja todos os níveis da Instituição para a consecução dos fins maiores. 2 – De acordo com Stewart, cite um ativo…

sua atuação no mercado. e) Recursos Humanos c) Finanças b) Produção a) Marketing d) Logística 4a Questão (Ref.: 201207259039) Pontos: 1,0 / 1,0 Paulinha adora comer o Mc Lanche Feliz, do Mc Donald¿s. Mas acabou de ver uma propaganda de televisão falando sobre o dia Mc Dia Feliz, explicando que neste dia quem comprar o Big Mac estará contribuindo para Instituições dedicadas ao tratamento de crianças e adolescentes portadoras de câncer, através de um…

CAPITULOIII 3.1 CONTRATO DE TRABALHO MC DONALDS Infelizmente a empresa mc Donalds sofre grandes processos na justiça pela forma de trabalhar com seus funcionários (jornada de trabalho) foi publicado recentemente que a rede de lanchonetes Mc Donald’s foi multada em R$ 13,2 milhões pelo descumprimento de leis trabalhistas e ausência de normas de segurança para seus funcionários. A multa, aplicada pelo MPT em janeiro, deverá ser paga ao longo dos próximos nove anos. A maior parte…

modelo de aprendizagem continua, onde seus empregados tem um plano definido de treinamento e desenvolvimento de | |habilidades. | |No Mc Donalds , hoje eu participo de um programa que se chama “Talent Manager”, este programa segue todo o processo de | |descobrimento de talentos que foram abordados neste módulo. Primeiro passo que participei foi realizar vários…

Multidisciplinar I Mc DONALD’S Pólo UNIP Brasília - Taguatinga - DF 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar I Mc DONALD’S Curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre: 1º Pólo UNIP Brasília - Taguatinga - DF 2012 RESUMO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar I tem como objetivo o estudo e conhecimento dos fundamentos da…