Comunicação Empresarial Fia

As novidades tecnológicas alçavam a curiosidade desses jovens que não se encabularam em aprender tudo o que puderam a respeito. Observaram que, no momento, quanto mais pudessem se mantiver atualizados, mais seriam valorizados no mercado empresarial, então, investiu em conhecimento próprio, fazendo de sues conhecimentos e experiências um diferencial entre os outros profissionais que surgiam. TEXTO INFORMATIVO RETIRADO NA ÍNTEGRA: Geração X A Geração X, carrega o fardo de ter crescido

Tendências de Gestão de Pessoas nas Organizações, realizada recentemente pela FEA-USP, quando foram apresentados resultados e pesquisas em andamento sobre o assunto. O novo trabalho, que será realizado pelo Progep – Programa de Gestão de Pessoas da FIA/USP, contará com o apoio da USP-MBA-RH e terá a coordenação de Lindolfo G. de Albuquerque, professor titular do departamento de administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. A pesquisa…

de cada unidade industrial no Brasil, verificando boas práticas, aspectos legais, indicadores de acidentes e doenças ocupacionais. Accor Considerada uma das "Melhores Empresas para se Trabalhar", de acordo com o Great Place to Work (GPTW) e a FIA/Exame, classificada entre as "100 Melhores em Cidadania Corporativa" e as "100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO" pela revista Gestão RH, e com publicação de balanço social pela GRI. 0 Projeto…

ocorrem no universo dos negócios, como a Globalização, o Mercosul, dentre outras, as transformações deste perfil profissional, mais visíveis dos anos 90 até os dias atuais, contribuíram para a sua valorização nos diversos cenários profissionais. O empresarial, altamente competitivo, redimensiona a atuação da secretária, tornando-a multifuncional e deixando claro o seu comprometimento com o futuro coletivo, ou seja, da empresa, da profissão e da sociedade. A tecnologia desenvolvida…

desenvolvendo talentos.Sendo que esse estudo torna-se como base a gestão do conhecimento, visto que a Gestão do Conhecimento é um campo notável e crescente, tanto no dia-a-dia quanto na área acadêmica quanto na comunidade empresarial. Este trabalho aborda questão da educação corporativa, ou empresarial, como um salto evolutivo da área de treinamento e desenvolvimento das empresas. Buscou-se na literatura o embasamento para entender o processo atual, através das teorias administrativas e…

DE CARREIRA APRESENTAÇÃO PROCED – MBA GESTÃO EMPRESARIAL e PÓS-GRADUAÇÃO CAPACITAÇÃO GERENCIAL APRESENTAÇÃO DOS PLANOS ESTRATÉGICO, CARREIRA, MARKETING, RESULTADOS FINANCEIROS NEGÓCIOS Em todos os semestres, dezenas de executivos que freqüentaram os cursos oferecidos pela Fundação Instituto de Administração (FIA), por intermédio do Programa de Capacitação da Empresa em Desenvolvimento (ProCED), concluem o MBA Gestão Empresarial, o Pós-Graduação Lato-Sensu…

UNIVERSIDADE PAULISTA ANA JHESSICA NASCIMENTO DOS SANTOS CAIXA ECONOMICA FEDERAL Comunicação Empresarial, Economia e Mercado e Matemática Aplicada. GAMA – DF 2013 ANA JHESSICA NASCIMENTO DOS SANTOS CAIXA ECONOMICA FEDERAL Comunicação Empresarial, Economia e Mercado e Matemática Aplicada Trabalho de Projeto Multidisciplinar Integrado II – PIM elaborado à graduação do Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade

organizações públicas e privadas, como o BNDES e USP. Vou realizar esse curso em parceria com a Maria Angélica de Carvalho, também graduada em administração, com pós-graduação em gestão empresarial pela Fundação Getúlio Vargas – FGV e administração estratégica de pessoas pela FIA-USP. A Angélica é consultora de gestão estratégica de pessoas e organizações em organizações públicas e privadas desde 2008, atuando em organizações como o Tribunal de Contas da…

concepções sobre organização e gerenciamento do trabalho. O conceito de gerenciamento estratégico dos recursos humanos surgiu desta maneira, alinhando a estratégia de pessoas à estratégia empresarial. (Fleury, op.cit.). Nos anos 80, foi o modelo japonês de gestão que entrou na pauta das discussões acadêmicas e empresariais, em razão do sucesso das companhias japonesas. Essas empresas se caracterizavam por adotar modelos que contavam com o “trabalho cooperativo e equipe, a falta de…

cursos gastronômicos do Brasil, em formação no ensino superior em Administração, Engenharia de alimentos e nutrição. 1.3 Metodologia de pesquisa: O grupo utilizou a pesquisa bibliográfica e outras fontes como sites de pesquisas e de mercado como a FIA, ABAV, IBGE e EMBRATUR entre outros, com o objetivo de solucionar respostas e idéias do setor do turismo. 2. Ramo de atuação: A empresa oferece todo o suporte para organizar a viagem para o destino escolhido com serviços exclusivos e…