Comunicação Empresarial Fia

colaboradores na pratica do dia-a-dia, fazendo com que, muitos destes, solicitassem o desligamento. O treinamento é uma das mais poderosas ferramentas de transformação nas Organizações. Transformação é uma palavra muito importante no contexto empresarial de hoje que apresenta a mudança como um ingrediente imprescindível para a sobrevivência no mercado e dentro da organização, pode promover, além do desenvolvimento da equipe em direção aos objetivos da empresa, a motivação e o…

performance é aferida nas mais diferentes modalidades. Muitas empresas já o fazem em caráter voluntário, mas muitos preveem que relatórios sócio-ambientais serão compulsórios num futuro próximo. Muito do debate sobre a responsabilidade social empresarial já foi desenvolvido mundo afora. O Brasil tem dado passos largos no sentido da profissionalização do setor e da busca por estratégias de inclusão social através do setor privado. 2.2 BALANÇO SOCIAL Com o advento da ideia de…

para o desenvolvimento de seus negócios e satisfazer as necessidades do cliente. Sua função é tornar a empresa mais competitiva, sem abalar a ética da profissão. Ainda que exista uma infinidade de contabilistas absolutamente contra a prática da comunicação, entendendo.a como um artifício antiético e de pouco merecimento, todos aplicam diariamente conceitos e técnicas de marketing, mesmo sem o perceber. O estudo caracteriza-se como exploratória e objetiva descrever as características e a…

do Conhecimento – SBGC vemos que cada vez mais as grandes empresas se preocupam com o que podem fazer para fomentar a produção do conhecimento e recrutar profissionais que valorizem esse importante aspecto da nova maneira de se pensar a gestão empresarial. Além disso, elas buscam disseminar o aprendizado criado dentro da organização para o maior número de pessoas possível, por meio de ferramentas e estruturas apropriadas, como grupos de discussão e oficinas de desenvolvimento do saber. A…

Este artigo tem como objetivo apresentar um modelo organizacional com a finalidade de criar uma empresa especializada em realizar serviços dos mais variados estilos entre eles: festas infantis, batizados, 15 anos, casamentos, bodas, eventos empresariais, congressos, forças armadas e governo, pensando na questão da eficiência, qualidade, segurança e com bastante emoção. PALAVRAS CHAVES Festa, Confraternização, Eventos. ORIGEM DAS FESTAS A grande maioria das…

o perfil do administrador de empresas segundo a pesquisa nacional sobre o perfil, formação, atuação e oportunidades de trabalho do administrador 2011, feita pelo Conselho Federal de Administração (CFA) e pela Fundação Instituto de Administração (FIA), divulgada em maio de 2012. O estudo apontou um crescimento das seguintes áreas de atuação: gestão de recursos humanos, Administração com foco em sustentabilidade, empreendedorismo, gestão pública e gestão focada em TI (tecnologia da…

Principais Teorias e seus Conceitos; ...............................................................4 1.2 A Importância do aprendizado das Teorias na atualidade................................5 3. RELAÇÕES INTERPESSOAIS 3.1. A boa comunicação interpessoal e empresarial e suas conseqüências..........6 3.2. Relacionamento Interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais.8 4. TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 4.1. Gestão da Informação e do conhecimento…

FLORIANÓPOLIS, 2011 LEONARDO DIEB AMBROSIO RÉGIS HANKE DE MIRANDA YURI CABRAL TRABALHO INTERDISCIPLINAR - ASAS Trabalho Interdisciplinar realizado na ONG ASAS, apresentado no curso de Administração Empresarial na Universidade do Estado de Santa Catarina – UDESC campus ESAG. Professor: Nério Amboni SUMÁRIO Conteúdo Conteúdo 3 1. INTRODUÇÃO 5 1.1. Exposição do Assunto 5 1.2. Objetivo Geral 5 1.3. Técnicas de coleta e de tratamento de dados

.......pagina 3 2. Análise do grupo e proposta de comunicação integrada.................................pagina 4 2.1. Padronização do modelo de gestão..................................................pagina 5 2.2. Educação continuada........................................................................pagina 6 2.3. Uniformização...................................................................................pagina 7 2.4. Comunicação direcionada.......................................

ótica do COMUNICAR da melhor forma possível de acordo com as estratégias e expectativas de cada cliente. Nossos especialistas trabalam de forma integrada, somando esforços e conecimentos específicos para entregar projetos transformadores de comunicação. De forma dinâmica e eficiente, criamos notícias inerentes às informações produzidas por nossos clientes e inserimos na mídia, de forma positiva para que venha gerar resultados que tragam credibilidade diante do seu mercado e…