Recursos Humanos Comunicação

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL O que vimos na aula passada Comunicação Empresarial  Tipos de público  Comunicação interna e imagem  Fluxo das comunicações  Canais ou veículos de comunicação  Comunicação verbal e não verbal nas empresas  Linguagem não verbal e verbal  Endomarketing  CRM, SAC, assessoria de imprensa, ombudsman e ouvidoria  Imagem organizacional  PICE – Plano Integrado de Comunicação Empresarial O que vamos ver hoje  Funções da linguagem  Princípios de uma comunicação eficaz  Veículos de redação administrativa  Correspondências com órgãos oficiais  Relatório  Currículo  Resumo  Tópico frasal  Parágrafo Funções da linguagem aplicadas à comunicação empresarial  No processo de comunicação, o receptor precisa entender o que o emissor quer dizer para dar a resposta esperada, o feedback feedback.  Conforme o objetivo que se tem com a comunicação, a linguagem desempenha uma função, seja informar, seja persuadir, e sempre para fazer-se compreender melhor pelo receptor. Função emotiva ou expressiva  Destaque: emissor.  Objetivo: transmitir suas emoções e seus anseios.  A linguagem e a mensagem são subjetivas, por isso prevalece a primeira pessoa do singular. Essa função aparece nas narrativas de teor dramático ou romântico memórias romântico, memórias, biografias, poesias líricas, bilhetes e cartas de amor.  Atualmente é a linguagem dos blogs e de tantas outras ferramentas das redes sociais na

que sabendo utilizar corretamente estes recursos educacionais que de forma lúdica e prática, possibilitam que ocorra uma análise da realidade patente, permitindo assim a sua modificação. Está análise leva a um conhecimento que inicialmente é individualizado, mas torna-se coletivo ao ser vivenciado em grupo. A realização dos jogos e dinâmicas traz ensino/aprendizado para ambas as partes, tanto para os facilitadores quanto para os participantes. É com este objetivo que o jogo do “Quebra…

Planejamentos e projetos agropecuarios. O crescimento contínuo da produção de leite coloca o Brasil como o sexto maior produtor mundial, o que assegura a atividade leiteira como uma dos melhores opções de produção no campo. Dados mostram que a pecuária de leite parece estar iniciando o ano em fase de crescimento, em 2004, o superávit da balança de lácteos foi de 11,45 milhões de dólares, frente ao saldo negativo de 63,7 milhões de dólares registrado em 2003, em janeiro a dezembro de…

GUSTAVO SIRELLI DE OLIVEIRA A evolução da comunicação corporativa e o face a face como instrumento para a gestão de Recursos Humanos GUSTAVO SIRELLI DE OLIVEIRA A evolução da comunicação corporativa e o face a face como instrumento para a gestão de Recursos Humanos Monografia apresentada a Universidade Estácio de Sá para a obtenção do título de Especialista em Comunicação Empresarial. Rio de Janeiro 2007 i Oliveira, Gustavo Sirelli. A evolução da…

Comunicação entre empresa e RH terceirizado Resumo Nesse trabalho serão abordados temas relacionados ao setor de Recursos Humanos, terceirização de serviços e comunicação. A principal abordagem é um caso real entre uma empresa de comércio e outra terceirizada, na qual serão apresentadas possíveis falhas entre elas em relação a comunicação, procurando desenvolver a melhor forma de solucionar os problemas encontrados. Foram realizadas diversas pesquisas na área, em sites, livros e…

Estatística 72 Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios 72 Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 72 Projeto Integrador I: recursos humanos. Relação homem–trabalho 36 Ética, Cidadania e Sustentabilidade 72 Administração Financeira 72 Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento e Movimentação de Pessoas 72 Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários 72 Recrutamento e Seleção: decisões de contratação 72 Projeto Integrador II: recursos humanos. Pessoas,…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTG GESTÃO Ana Lemos, nº13637 Filipa Pontes, nº14316 Inês Peixoto, nº14493 Johana Liquito, nº15567 A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DE Evolução e Atualidade PALAVRAS-CHAVES o Comunicação Organizacional; o Recursos Humanos. Identificação: RUÃO, T. (1999). “A Comunicação Organizacional e a gestão de Recursos Humanos. Evolução e actualidade”, Cadernos do Noroeste, vol. 12, nº 1-2, pp. 179-194, CCHS Centro de Ciências…

Objetivo do Plano de gerenciamento dos recursos humanos 2 Método de gerenciamento dos Recursos Humanos 2 Processos de Recursos Humanos 2 Documentos padronizados de recursos humanos 2 Ferramentas 4 Organograma do projeto 4 Papéis e Responsabilidades da Equipe do Projeto 4 Plano de gerenciamento de pessoal 6 Mobilização do pessoal 6 Necessidades de treinamento 6 Objetivo do Plano de gerenciamento dos recursos humanos O objetivo desse plano é fazer com que as tarefas delegadas sejam…

vendo a delegação de função para seus funcionários e quais os seus resultados. Ter uma boa comunicação entre seus setores é primordial para o sucesso. Após toda essa analise é apresentada sugestões para uma melhor organização e uma melhor divulgação de sua empresa. Analisar o organograma é essencial para entender o funcionamento da empresa e suas divisões de funções de cada setor. 2.1.3 - B-) Todo cliente virado ao varejo e que precisa deste tipo de mídia. Hoje o principal cliente…

RRIRIRDMKOOOOOOOOOOOMSSSSSSGFGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGG GGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGG O profissional de recursos humanos tem o objetivo também de investir no marketing pessoal, pois atualmente é visto como a chave para o sucesso, como vimos, o mundo mudou em decorrência de alguns fatores, dentre os quais a globalização e a tecnologia, e que para sobreviver a essas mudanças é necessário o desenvolvimento de competência que nos preparem para os…