Comunicações Tga Trabalho Feito

explicadas, para, posterior­mente, agregar essas soluções ou explicações parciais em uma solução ou explicação do to­do. A solução ou explicação do todo constitui a soma ou resultante das soluções ou explicações das partes. O conceito de divisão do trabalho e de especialização do operário são manifesta­ções típicas do pensamento analítico. O pensa­mento analítico provém do método cartesiano2: vem de Descartes (1596-1650) a tradição inte­lectual ocidental quanto à metodologia de so­lução…

Organização Militar 2.4 Influência das Ciências 2.5 Influência da Revolução Industrial 2.6 Influência dos Economistas Liberais 2.7 Influência dos Pioneiros e Empreendedores 3. Teoria da Administração Científica 3.1 A organização racional do trabalho 3.2 Princípios Gerais da Administração Científica 3.3 Seguidores das idéias de Taylor 4. Teoria Clássica da Administração 4.1 A obra de Fayol 4.2 As funções gerenciais 4.3 Os princípios básicos da Administração 4.4…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Modelo Burocrático de Organização Teoria Estruturalista da Administração Fortaleza – CE Março 2015 Introdução Neste trabalho vamos falar sobre a Abordagem Estruturalista que envolve duas teorias uma é a Teoria Burocrática que dá ênfase na estrutura e a outra é a Teoria Estruturalista que dá ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente. → MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO (1940). Origens No início do século XX, Max Weber

Estruturalista Teoria Geral de Sistemas - Teoria Neoclássica - Teoria do Desenvolvimento Organizacional - Teoria Contingencial TEORIA CLÁSSICA Administração Científica - Principal nome: F. W. Taylor Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo; dando ênfase na tarefa. Para ele a administração tinha que ser tratada como ciência. Desta forma ele buscava ter um maior rendimento…

tecnológico que atravessa um processo acelerado e continuo de mudanças, sendo necessária a compreensão da cultura organizacional para a efetivação dessas mudanças tão exigidas pelo mercado, pois, bem combinado com o desenvolvimento da informática e das comunicações, visto que, há uma maior disputa entre as empresas com vistas a se manterem no mercado bem como conquistar maiores fatias no mesmo. As empresas buscam formas de serem mais competitivas, através de estratégias que possibilitam…

Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA…

OLIVEIRA TUTORA A DISTÂNCIA: LEONARDO FERREIRA BRASÍLIA/DF 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho acadêmico solicitado na disciplina de Teoria da Administração do curso de Administração realizado na Faculdade Anhanguera. Professor orientador: Kelly Alves de Oliveira …

visão deve ir além dos papéis de sua mesa e dos números de sua empresa. É preciso conhecer assuntos como globalização, tecnologia, economia, etc. Luca começou a repensar nesse assunto e rever a maneira como ele busca se atualizar. E você o que tem feito sobre isso? Como e com que freqüência você busca informação sobre o seu setor, o seu país e o mundo? BASES HISTÓRICAS Luca ficou impressionado quando parou para pensar o quanto a administração é antiga. Ele já entendeu que mesmo…

utilizando-se de retro-projetor, kit multimídia, fitas de filmes e textos referentes a estudo de caso, pesquisas em livros afins bem como junto à comunidade empresarial. AVALIAÇÃO: As avaliações serão através de apresentações e confecções de trabalhos aplicados em sala, bem como para realização fora dela, interesse pela realização de pesquisas, participação dos alunos quanto ao conteúdo da matéria durante todos os procedimentos didáticos, exercícios, testes e provas bimestrais.…

Trata-se de garantir que sua empresa seja flexível e capaz de se adaptar em meio a tantas mudanças para fazer o melhor uso da sua força de trabalho. Trata-se de recrutar as pessoas certas para os lugares certos, controlá-las eficazmente num desenvolvimento constante de suas habilidades. Isto significa que você deve se esforçar para construir uma força de trabalho com o número certo de pessoas, nas funções certas e com as competências necessárias para garantir a prestação mínima de…