Comunicações Tga Trabalho Feito

abordagens, sendo que cada uma delas representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho administrativo. A Teoria Geral da Administração (TGA) começou com ênfase nas tarefas, posteriormente se baseou na estrutura de trabalho, passando a reação humanística com ênfase nas pessoas, evoluindo para a preocupação com o ambiente e tecnologia. Este trabalho descreverá estas abordagens e teorias relacionadas. Surgimento e desenvolvimento das Teorias da…

RESUMO TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 01 - CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO A organização abrange somente o estabelecimento da estrutura e da forma, sendo portanto estática e limitada. A organização pode ser: Formal ou Informal. Administração É um todo do qual a organização é uma das partes. Administração é um conjunto de processos entrosados e unificados e abrange aspectos que a organização por si só não envolveria tais como: Previsão, Comando, controle. 02 - AS ESCOLAS DO…

de Chiavenato (2010, PLT pg. 6) pode ser observado que cada teoria foca uma das cinco variáveis relacionadas a seguir: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia, omitindo ou relegando a segundo plano as demais. No desenvolvimento deste trabalho são relatadas as características principais das teorias preconizadas pelos precursores da administração e as contribuições dadas às empresas daquela época. No início do desenvolvimento são relatados alguns fatos relacionados com o…

INTRODUTÓRIOS DE ADMINISTRAÇÃO 1.1. Administração: conceitos 1.2. Principais Escolas da TGA 5 • A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento de necessidades das pessoas : serviços de saúde, água e energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis. • As organizações fornecem os meios de subsistência para muitas pessoas : trabalho  remuneração. • O desempenho das organizações é…

que a organização deveria possuir para ser eficiente. Na realidade, o objetivo de ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo a Administração Científica, essa eficiência era alcançada por meio da racionalização do trabalho do operário e do somatório da eficiência individual. Na Teoria Clássica, ao contrário, partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como seções,…

trabalhador é influenciado pelo conteúdo e pela natureza do trabalho. 6. Os elementos emocionais e mesmo irracionais passam a merecer uma maior atenção. Conclusões da sala de provas As moças alegavam gostar de trabalhar na sala de provas, porque era divertido e supervisão branda, lhes permitiam trabalhar com mais liberdade e menor ansiedade. 2. Havia um ambiente amistoso e sem pressões, a conversa era permitida, aumentando a satisfação no trabalho. 3. Não havia temor ao supervisor…

de liderança enfocado por cada um. 1.2 - Teoria Geral da Administração As teorias da Administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho administrativo. São elas: * Abordagem Clássica da Administração * Abordagem Humanística da Administração Administração Cientifica Teoria das Relações Humanas Teoria Clássica da Administração * Abordagem Neoclássica da Administração *…

2ª Fase - Aplicação da força motriz à indústria: utilização das máquinas a vapor. 3ª Fase - Desenvolvimento do sistema fabril: surgimento das indústrias em detrimento da atividade rural. 4ª Fase - Crescimento dos transportes e das comunicações: utilização de navegação a vapor, locomotiva a vapor, telégrafo elétrico, telefone etc. 2ª Revolução Industrial (1860 a 1914) • Desenvolvimento de novo processo de fabricação de aço (1856). • Aperfeiçoamento do dínamo (1873). • Invenção

organizações que passaram a incorporar alguns princípios e normas administrativas da Igreja Católica. Influência da Revolução Industrial Invenção da maquina a vapor por James Watt (1736-1819) e sua aplicação à produção. Uma nova concepção de trabalho modificando a estrutura social e comercial da época, provocando profundas e rápidas mudanças de ordem econômica, política e social, se tornando as maiores mudanças havidas no milênio anterior. Chamada Revolução Industrial passando…

Lévi-Strauss e a Antropologia Estrutural No campo dos estudos da antropologia e do mito, o trabalho foi levado a diante por Claude Lévi-Strauss, no período imediato à II Guerra Mundial, que divulgou e introduziu os princípios do estruturalismo para uma ampla audiência, alcançando uma influência quase que universal, fazendo com que o seu nome, o de Lévi-Strauss, não só se confundisse com o estruturalismo como se tornasse um sinônimo dele. O estruturalismo virou “moda” intelectual nos…