Percepção administração comunicação

PERCEPCAO A Percepção define aquilo que os nossos sentidos nos apresentam e identificamos como algo vindo do ambiente externo. A percepção de um mesmo fato pode ser diferente para duas pessoas que acompanham o mesmo evento. Um estampido ouvido pela janela de uma sala de aula pode levar o professor a pensar que ouviu um tiro e levar um aluno a pensar que ouviu uma moto com o escapamento aberto. Da mesma forma, uma sirene pode levar um indivíduo a crer que houve algum crime nas redondezas enquanto outro chegará à conclusão que há um incêndio a ser debelado. Um terceiro poderá concluir que um paciente está sendo levado a um hospital. Essa diferença de percepção de uma pessoa para outra em relação a algo que atinge nossos sentidos se faz presente, também, no processo de compra. A Percepção pode ser influenciada por três fatores básicos: aqueles ligados à situação, os ligados ao comprador e os relacionados ao produto ou serviço. |Fatores de situação: |Fatores no produto ou serviço: |Fatores do Comprador: | |Momento |Tamanho |Motivação | |Ambiente em casa |Novidade |Necessidades | |Ambiente com os amigos

Capítulo 4 Percepção é o fato de como vemos e sentimos o ambiente, a situação, o momento que temos pela frente, e qual a nossa expectativa de transpormos os vários obstáculos e adversidade que teremos que enfrentar. Para isso temos que usar os vários meios à nossa disposição, tais como: a visão, o olfato, o tato, a audição, todos são meios usado por nossa percepção para nos dar a informação prévia de várias coisas, várias situações. Comunicação é o fato de expor nossas ideias, conhecer…

Administração Capítulos 12, 13 e 14 “Direção, Gerência e Supervisão” Prof. Esp. Peterson de Santis Silva peterson.santis@aedu.com Objetivos – Direção, Gerência e Supervisão • Caracterizar a função administrativa de direção, gerência e supervisão da ação empresarial; • Definir e explicar os estilos de direção, gerência e supervisão; • Caracterizar os sistemas de administração e suas repercussões. • Conceituar cultura e clima organizacional, motivação, comunicação,…

SANTA BARBARA ADMINISTRAÇÃO - 2º. SEMESTRE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS- A.T.P.S. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Professor: JOEL DAVID MORAES JUNIOR TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Parte I Agnaldo Pereira Junior Ana Caroline de Andrade dos Santos Camila Fernanda Rocha Jefferson Aparecido de Souza Letícia de Almeida Talita Carvalho Furlan …

EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS FERNANDA F. CARVALHO SILVEIRA – RA 1191286211 JÚLIA DA SILVA AVILA – RA 2331066181 RITA DE CÁSSIA VALÉRIO SCHMIDT – RA 2371471334 ATPS: Comportamento Organizacional Pelotas 2011 FERNANDA F. CARVALHO SILVEIRA – RA 1191286... 1136 Palavras5 Páginas Atps de comportamento organizacional ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (DESAFIO 2 E ETAPA 1e 2) DESAFIO 2 A partir da observação analítica da imagem, em equipe, construa uma argumentação de no…

comportamento organizacional e sua visão sistêmica / mudança, inovação e as organizações, indivíduo / personalidade e motivação grupo / equipe / liderança / percepção / administração / comunicação. PALMAS/TO – 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos enfatizar a definição de comportamento organizacional, visão sistêmica e mudança. Abordaremos também, a definição de sistemas e suas subdivisões, além de uma breve comparação entre sistemas abertos e sistemas fechados. …

muitas reclamações, aumentar a produtividade para que não falte mercadoria no estoque e o cliente acabe procurando outro fornecedor. Sem a organização, a empresa pode se desestruturar e não conseguir mais crescer e ter que fechar as portas. Quanto maior for a empresa, maior são as responsabilidades e a mesma tem que estar preparada para novas adaptações e responsabilidades. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos…

TEXTO N º 1 - PERCEPÇÃO PROF ª HELY APARECIDA ZAVATTARO 1- Importância do Estudo da Percepção: A percepção é básica para a compreensão do comportamento porque é através do processo perceptivo que as pessoas constituem sua realidade. É com base no que é percebido que elas raciocinam, tomam decisões, se comunicam e agem. A percepção é a porta de entrada para os estímulos e uma janela para a observação. 2- Processo perceptivo: É através do aparelho sensorial que entramos em…

AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Professor tutor presencial Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. CIDADE/ ESTADO ANO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 1.…

EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS FERNANDA F. CARVALHO SILVEIRA – RA 1191286211 JÚLIA DA SILVA AVILA – RA 2331066181 RITA DE CÁSSIA VALÉRIO SCHMIDT – RA 2371471334 ATPS: Comportamento Organizacional Pelotas 2011 FERNANDA F. CARVALHO SILVEIRA – RA 1191286... 1136 Palavras5 Páginas Atps de comportamento organizacional ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (DESAFIO 2 E ETAPA 1e 2) DESAFIO 2 A partir da observação analítica da imagem, em equipe, construa uma argumentação de no…