Comunicação E Percepção Na Administracao

ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof.ª. Yaeko Osaki Sorocaba/SP Abril/2013 Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera de Sorocaba, como exigência parcial da disciplina “Comportamento Organizacional”, do 1º semestre dos Cursos de Administração, visando o aprendizado de forma pratica. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo o aprendizado e aplicação do conteúdo e conhecimentos, adquiridos durante as aulas da disciplina…

Organizacional como uma cultura que é passada entre as pessoas, com o intuito de melhorar o convívio dentro das empresas, padronizar a forma do comportamento e acima de tudo satisfazer os clientes. Incentivar a produtividade, liderança, uma boa comunicação, se preocupar com a qualidade do trabalho promovendo sua eficiência e eficácia, estabelecer resultados e promover a cidadania. Dedica-se, em especial, no estudo de pessoas, grupos e ter qualificação e compreensão para aceitar todos…

........................................................................................ Página 11. Capítulo 3. Trabalho em equipe ................................................................................. Página 12. Capítulo 4. Percepção e Comunicação ....................................................................... Página 14. Capítulo 5. Eficiência e Eficácia .................................................................................Página 16. Conclusão .................

Centro de Educação a Distância - Pólo de Porto Alegre Curso: Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Aluno: Eduardo Martins Barreto RA: 434823 Aluno: Luana de Arruda Sant’Anna RA: 427722 Aluno: Cristiano Cruz RA: 412404 Aluno: Gabriela Miranda Espinosa RA: 426178 Aluno: Eduarda Prates de Prates RA: 434502 Titulo da atividade: ATPS – Comportamento Organizacional Professora EAD: Yaeko Ozaki Tutor EAD: João Henrique Franki Moreira Porto Alegre, 24 de abril de 2013.

planejamento, habilidades interpessoais são as principais variáveis. Algumas oportunidades e desafios: Melhor qualidade e produtividade = satisfação do cliente. Motivação, liderança, treinamento, satisfação com trabalho, avaliação de desempenho, comunicação eficiente. O desafio da diversidade, raça, etnia, sexo dos colaboradores, mulheres, negros, deficientes físicos, idosos, homossexuais. Trabalhar com pessoas de diferentes culturas. Os funcionários devem estar sensíveis às mudanças e…

PLANO DE ENSINO CURSO: Administração SÉRIE: 1º semestre DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 80hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata de questões que permitam a identificação e a atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Trata, por fim, de compreender a importância das pessoas nas…

411541 Laedi de Souza Moraes 423744 Lisiane Ritter Roveder 411563 Tamires da Silva 416852 ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SANTA BÁRBARA DO SUL 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA RUA CEARA 333 MIGUEL COUTO 79.003-010 CAMPO GRANDE, MS. Polo Santa Bárbara do Sul Administração - 1º semestre Professora Ead: Profa. Ma. Yaeko Ozaki Professor Tutor Presencial: Luiz Felipe da…

| | |A |CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da |REZENDE, Denis Alcies; ABREU, Aline França de. Tecnologia da | |U |Administração. 4ª Edição, Ed. Makron Books. |Informação Aplicada a Sistemas de Informação Empresariais. 3ª | |T | |Edição, Editora Atlas | |O

XXVI ENEGEP - Fortaleza, CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 Uma proposta para a avaliação da qualidade dos serviços da administração de um shopping center utilizando o modelo servqual Larissa Maria Argollo Arruda Falcão (UFPE) lafalcao@hotmail.com Maria Auxiliadora do Nascimento Mélo (UFPE) manmelo@ufpe.br Débora Eleonora Pereira da Silva (UFPE) débora@ufpe.br Denise Dumke de Medeiros (UFPE) ddm@ufpe.br Resumo Atualmente os mercados estão imersos em uma economia de serviços,…

.......09 4_Percepção e Comunicação e sua importância na administração.....................10 4.1 Percepção e Comunicação....................................................................................10 4.1.1 Conceito de Percepção.......................................................................................10 4.1.2Conceito de Comunicação..................................................................................10 4.1.3 Comunicação e Percepção relacionados a…