desafio

com recrutamento ao longo de 15 anos para ajudar às empresas e profissionais da área a abrir seus olhos para a importância de se recrutar da melhor forma e o impacto positivo que isso pode trazer para as organizações. O recrutamento é a porta de entrada do profissional na empresa. Um recrutamento bem feito traz excelentes benefícios à empresa podendo ser fator determinante para os baixos índices de turnover e absenteísmo. Até os anos 90, era comum um recrutador verificar na CTPS do candidato a vaga, os contratos de trabalho e julgar pelo tempo em que permanecia em cada um como fator positivo na hora de definir quem contratar, sendo este, o principal indicador de que é um bom profissional. Hoje não é bem assim. È um fator positivo um bom tempo de casa? A resposta é: “depende”. Depende da função que exercerá, das responsabilidades que terá, do tempo da obra, da estratégia da empresa, pelo qual motivo ele se desligou, dos motivos pelos quais ele quer ser contratado, etc. Por exemplo: um tempo de contrato pode indicar que o funcionário é indispensável á empresa, que ele é responsável, assíduo, conhece a cultura da empresa e de encaixa plenamente a ela, mas quando ele muda de empresa, esse longo contrato tem que ser avaliado pelo recrutador. Um contrato longo pode significar que ele se estabilizou e não se atualizou para o mercado de trabalho, uma difícil adaptação pode ser esperada por ele em uma nova empresa, é um risco a ser considerado a sua contratação, pois ele…

______________________________________________________________________________ Instrumento Particular de Contrato de Prestação de Serviços Profissionais Contábeis CONTRATADO: Gualter Alves Barreto, Contabilista, CPF/SRF n.º 595.273.306-07, com escritório e endereço profissional à Rua Moema, 500 – Casa - Bairro Jd. Montanhês / Padre Eustáquio – Belo Horizonte - Minas Gerais; CONTRATANTE: xxxxxxxxxxxxxxxx Ltda - ME (Supermercado), CNPJ/SRF n.º. 06.222.074/0001-52, com sede e…

empregados regidos pela Consolidação das Leis do trabalho – CLT manterão, obrigatoriamente , Serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho cujo de dimensionamento está vinculado a gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados dos estabelecimento, constante dos Quadros I e II da NR-4. 4.2. Objetivo O SESMET é formado de um conjunto de ações , medidas e programas existentes nas normas e regulamentos , sendo também as que…

CARLOS RICARDO LEAL DOS SANTOS ATIVIDADE – MIIIFIII Cuiabá 2012 1- Elaborar um resumo sobre o registro profissional. Art. 1º O exercício da profissão do Técnico de Segurança do Trabalho depende de prévio registro no Ministério do Trabalho e Emprego. Art. 2º O registro profissional será efetivado pelo Setor de Identificação e Registro Profissional das Unidades Descentralizadas do Ministério do Trabalho e Emprego, mediante requerimento…

Jornada de telefonista................................................................................................ 14 6.5 Documento de nomeação para cargo de confiança.................................................... 15 6.6 Autorização para desconto em folha.......................................................................... 15 7. SALÁRIO FAMILIA........................................................................................................ 16 7.1 Ficha de…

(Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e informar qual o médico do trabalho coordenador do programa. (item 7.3 alíneas a e c NR 7) Comprovar custeio dos exames dos empregados relacionados ao PCMSO. (item 7.3.1 alínea b NR 7) Exibir Atestados de Saúde Ocupacional do PCMSO (exames médicos admissional, periódico e demissional). (item 7.4 e subitens NR 7) Apresentar o Laudo de Riscos Ambientais assim como o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). (itens 9.2 e…

qualquer título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhes prestam serviços. Nota 1: tratando-se de bancos comerciais, bancos de investimentos, bancos de desenvolvimento, caixas econômicas, sociedades de crédito, de financiamento ou de investimento, sociedades de crédito imobiliário, sociedades corretoras, distribuidoras de títulos ou de valores mobiliários, empresas de arrendamento mercantil, cooperativas de crédito, empresas de seguros privados ou de…

da rede de relacionamentos (amizade) dentre os operários do setor. Isto ocorre, porque a informação sobre um novo empreendimento é logo divulgada entre os trabalhadores, que denominam esta prática de “Rádio Peão”. Quanto aos procedimentos para a seleção, na empresa estudada, não é seguido um procedimento padrão em conformidade com o preconizado pela literatura. Desta maneira, não há um perfil profissiográfico traçado para as diversas funções, análise psicológica durante o processo de…

Documentos exigidos pelo MTE em uma auditoria Relacionamos abaixo os documentos exigidos pelo Ministério do Trabalho em uma possível fiscalização em sua empresa: Apresentar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e informar qual o médico do trabalho coordenador do programa. (item 7.3 alíneas a e c NR 7); Comprovar custeio dos exames dos empregados relacionados ao PCMSO. (item 7.3.1 alínea b NR 7) Exibir Atestados de Saúde Ocupacional do PCMSO (exames…

Oficial do Órgão fiscalizador do MTE Documentos exigidos pelo MTE em uma auditoria Fonte: Redação http://segurancanotrabalho.eng.br/ Relacionamos abaixo os documentos exigidos pelo Ministério do Trabalho em uma possível fiscalização em sua empresa: • Apresentar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e informar qual o médico do trabalho coordenador do programa. (item 7.3 alíneas a e c NR 7); • Comprovar custeio dos exames dos empregados relacionados ao…