Composto De Endomarketing Resumo

BRAZIL: CHARACTERISTICS AND CHALLENGES FACCIOLI, Raquel Pós-Graduanda em Gestão em Marketing e Comunicação – UNOESTE/ Presidente Prudente PETERLINI, Paula Pós-Graduanda em Gestão em Marketing e Comunicação – UNOESTE/ Presidente Prudente RESUMO O presente artigo tem como objetivo refletir sobre a comunicação interna nas organizações brasileiras, tendo em vista que o mercado atual exige respostas rápidas das empresas e, para que isso ocorra, é importante a implementação de comunicação

Carolina Vieira, Eduardo Falcão, Gau Santiago e Lais Souza, por terem aceitado sem pestanejar o desafio de um PIN complicado e trabalhoso, e por terem demonstrado, até a última entrega, um verdadeiro espírito de equipe e alma de vencedores. RESUMO O marketing é o fio condutor de qualquer negócio. A razão de ser de um bem ou serviço é o atendimento de uma necessidade, e todo esforço empresarial deve estar atrelado a este objetivo, direta ou indiretamente. A este fundamento da…

“Talvez não tenhamos conseguido fazer o melhor, mas lutamos para que o melhor fosse feito. Não somos que deveríamos ser, não somos o que iremos ser.…Mas graças a Deus, não somos o que éramos.” Martin Luther king RESUMO Este projeto tem como escopo a criação de uma Academia de Ginástica voltada para as pessoas da terceira idade. Isso se justifica pelo aumento significativo de pessoas idosas no Brasil, segundo o que mostra a pesquisa do Censo realizado em 2010. No

Brasil Risk Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof.ª Rita de Cássia Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof.ª Claudia Universidade Paulista – UNIP RESUMO Neste trabalho vamos fala sobre a empresa Brasil Risk. Referente às matérias vista em sala de aula, por exemplo: economia e mercado de trabalho, com seus patrimônios, lucros, investimentos internos; técnicas de informática e os sistemas…

virtuosidade ou excelência, mas preferencialmente as temos porque agimos certo. Nós somos o que fazemos repetidamente. Excelência, então, não é um ato, mas um hábito”. Aristóteles RESUMO O presente projeto propõe um plano de negócio para o composto de comunicação de um produto denominado Durafloor, piso laminado, este faz parte da linha madeira da empresa Duratex, sediada na cidade de Jundiaí, São Paulo. Para a sugestão do…

Prof. Arlindo Carvalho Rocha Filiação: Arlindo de Souza Rocha e Hilda Carvalho Rocha Rodrigo Castelan Carlson Filiação: Renato Carlson e Maria Helena Castelan Carlson Thiago Souza Araújo Filiação: Isaías João Araújo e Rosemeri Souza Araújo RESUMO Este trabalho propõe-se a apresentar e comparar, resumidamente, quatro metodologias de elaboração de plano de marketing para inferir a adequação do seu uso por micro e pequenas empresas, as quais, geralmente, não possuem estruturas formais de

orientações sobre o projeto e por nos incentivas a cumprir o objetivo.E a agência de eventos SAMBA.PRÓ por nos receber e passar as informações necessárias para a conclusão deste projeto. RESUMO No projeto integrado pesquisamos e escrevemos sobre eventos e neste trabalho percorremos as áreas de logística, organização, primeiros socorros, gastronomia, lazer e recreação, comunicação e administração com ênfase em…

empresas agilidade e inovação para absorver todas as informações disponíveis para elas. Na era da informação o capital humano se tornou mais importante que o dinheiro e lidar com pessoas passaram a ser a solução para os problemas das organizações. “Em resumo, tudo está em estado de mudança e nada fica como está. A permanência é coisa do passado. A única constante é a mudança.” (CHIAVENATO, 2004). O capital humano é constituído de pessoas que fazem parte de uma organização, e que…

NOVO PERFIL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: CONSULTORIA INTERNA http://www.cad.ufsc.br/revista.php3# Dante Girardi RESUMO A preocupação principal deste artigo é demonstrar o surgimento de um novo conceito na área de recursos humanos: a consultoria interna, a partir da implantação de novos sistemas de gestão. Justifica-se, inicialmente, o porquê da mudança e como ocorre o processo de consultoria interna de recursos humanos que redefine o papel de RH e das gerências nesse novo modelo.…

NOVO PERFIL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: CONSULTORIA INTERNA Dante Girardi* RESUMO A preocupação principal deste artigo é demonstrar o surgimento de um novo conceito na área de recursos humanos: a consultoria interna, a partir da implantação de novos sistemas de gestão. Justifica-se, inicialmente, o porquê da mudança e como ocorre o processo de consultoria interna de recursos humanos que redefine o papel de RH e das gerências nesse novo modelo. Pretende-se também definir as…