Comportamentos Organizacional Modelo Jung

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERF CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO DE GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Jorge Luiz Barros Scarparo - RA- 8903142575 Ricardo Moreira Silveira - RA- 8567949088 Wilson Eglesier Casanti - RA - 8983216407 Gabriel Ramos Pereira -RA- 8567978650 PROFESSORAS: Ma. Renata M. G. Dalpiaz Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Cuiabá-MT Abril/2014

1- INTRODUÇÃO 2- PERFIL DOS OPONENTES 2.1- Perfil do negociador da Associação de Moradores do bairro 2.2- Perfil do negociador da gravadora 3- HABILIDADES ESSENCIAIS SEGUNDO JUNG 3.1- Mapeamento das Habilidades dos Negociadores 4- CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 5- PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES-FEEDBACK 6- RELATÓRIO FINAL COM O RESULTADO DAS NEGOCIAÇÕES 7- CONSIDERAÇÕES FINAIS 8- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO

comunicação. Assim, à medida que se agrega tecnologia e sua interação, aumentam as situações em que se faz necessário negociar alguma coisa. Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez que as mudanças organizacionais advindas da globalização modificam as estruturas, os processos e a cultura das organizações. O objetivo desse artigo é investigar os vários estilos de negociadores, a partir dos conceitos de negociação elaborados por Miranda…

XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX Tutor EAD: Suelen Rosa da Silva Ruffo PASSO FUNDO, RS, 2015. SUMARIO INTRODUÇÃO 3 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 4 MAPEAMENTO DAS HABILIDADES 4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 IMPLANTAÇÃO DO NOVO EMPREENDIMENTO 7 RELATORIO FINAL.................................................................................................................8 CONSIDERAÇOES FINAIS 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................

PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Belo Horizonte 2015 Ather José de Oliveira Ribeiro - RA: 2816792088 Daniel Conceição da Silva – RA: 2848204417 Edi Carlos Rodrigues dos Santos – RA: 2865976119 Flávia Nayane Rosa Valentim – RA: 1299108904 Naiara Aparecida Costa Moreira – RA: 1299108765 Rosilene da Silva – RA: 2867958507 Vagner Rodrigues da Silva – RA: 1299103176 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL…

ANHANGUERA/UNIDERP CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACADÊMICAS: Ninfa Milandri DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional apresentado para obtenção parcial de nota das disciplinas Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, do polo Centro de Educação à Distância (CEAD), da Universidade Anhanguera/Uniderp,…

3 08 5. tomar conhecimento da cultura e do clima organizacional estabelicidos da geo gravadora – passo 4 08 6. feedback da 1ª reunião das negociações – passo 5 09 7. apresentação da negociação final de ambas as partes e seus beneficios – passo 6 09 8. CONCLUSÃO 9. BIBLIOGRAFIA LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Modelo Jung

Camocim – CE Curso: Tecnologia em Gestão Financeira 1º Semestre Turma: Professor (as): Ma. Monica Satalone (Tecnicas de negociação) e Ma. Helenrose Coelho (Comportamento organizacional) . Professor Tutor Presencial: Rafael Silva Rocha TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RAIMUNDO SOARES DA CRUZ RA:1637140425 …

NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL Emerson de Souza Lima RA: 2857149595 João Paulo de Souza RA: 2866919446 Kelly Cristine Barbosa Cavernaghi RA: 2855175371 Regiane de Cássia Baiôco RA: 2850215361 Valéria de Santi Rosa Vasconcelos RA: 2850215411 SUMARÉ – SP 17/04/2015 SUMÁRIO Introdução 03 Mapeamento do perfil dos Negociadores 04 Habilidades Essenciais dos Negociadores 05 Análise e Planejamento 06 Cultura e Clima…

DESAFIO PROFISSIONAL Técnicas de Negociação Comportamento organizacional PROFESSOR CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFESSOR(A) RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL RITA SALGADO SOROCABA-SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2 A 3 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO 4 A 6 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG....................................................................