Monografia

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS CARLA TEREZINHA CÂMARA QUALIDADE DE VIDA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS HORTOLÂNDIA 2011 ii CARLA TEREZINHA CÂMARA QUALIDADE DE VIDA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação das Redes da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, sob orientação do Prof. Líbero Penello De Carvalho Filho Hortolândia 2011 iii CARLA TEREZINHA CÂMARA QUALIDADE DE VIDA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Monografia aprovada em ....... de ............................... de 2011. Banca Examinadora _____________________________ _____________________________ _____________________________ Hortolândia 2011 iv RESUMO P alavras -chave: qualidade de vida no trabalho; micro e pequenas empresas; e stratégias. O o bjetivo geral deste trabalho foi v erificar a importância das micro e p equenas empresas seguirem programas de valorização pessoal e profissional d e seus empregados, p ara que haja qualidade de vida no trabalho. Assim, f oram conceituadas micro e pequenas empresas; mostrada a qualidade de vida como exigência dos contextos de trabalho atuais; analisadas as ações que geram motivação e satisfação no trabalho; verificados os p rogramas de qualidade de vida no…

a 1. ed. 2000; 2. ed. 2002; 4 reimpressão 2006 Traduzido para o português de: Images of organization: the executive edition Copyright © 1998 by Gareth Morgan Publicado por acordo com Sage Publications, Inc. - Estados Unidos, Londres e Nova Deli C apa: Cromo da Agência Keystone C omposição: Set-up Time Artes Gráficas D a d o s Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) ( Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Morgan, Gareth, 1943 Imagens da organização: edição…

cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operação - onde geralmente utiliza suas habilidades práticas e concretas de como fazer e executar cectas coisas de maneira correta e eficiente -, para atividades administrativas e orientadas para o campo do diagnóstico e da decisão - onde geralmente utiÌiza suas habilidades conceituais de sentir e de definir situações e equacionac estratégias de ação adequadas e eficazes para aquelas…

cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operação - onde geralmente utiliza suas habilidades práticas e concretas de como fazer e executar cectas coisas de maneira correta e eficiente -, para atividades administrativas e orientadas para o campo do diagnóstico e da decisão - onde geralmente utiÌiza suas habilidades conceituais de sentir e de definir situações e equacionac estratégias de ação adequadas e eficazes para aquelas…

incapazes de praticar seu trabalho moderno sem as teorias. Teorias são úteis porque reduzem a necessidade de armazenar massas de dados. É mais fácil lembrar-se de uma simples estrutura sobre algum fenômeno do que considerar cada pequeno detalhe que você observa. Em certo sentido, as teorias são parecidas com a catalogação em bibliotecas. O mundo seria muito confuso sem elas. Elas lhe permitem armazenar e acessar convenientemente suas próprias experiências e também as de outras pessoas. A…

temporários ou subcontratados, seja na indústria ou nos =erviços interiores (ou exteriores) à produção do capital (Alves, =997:12) -, evidenciada no aumento do desemprego, na redução dos postos de =rabalho e redução dos direitos dos trabalhadores em escala mundial. = Significativo deste processo é o relatório da =rganização Internacional do Trabalho (OIT) de 2003 que estima em 185,9 =ilhões o número de desempregados no mundo (aproximadamente a =opulação brasileira) e de cerca de 550…