Competencias Na Arte De Liderar

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................3 1.1 Liderança.................................................................................................7 1.2 Liderar....................................................................................................8 1.3 Liderança Orientada................................................................................9 2 ABORDAGEM DO TRAÇO DE LIDERANÇA

situação. * Nenhum de nós é líder em todas as situações, nenhum de nós consegue liderar qualquer coisa, ou todas as coisas e situações. Por outro lado, qualquer um de nós é capaz de liderar alguns processos, algumas pessoas, algumas situações. * O líder é aquele capaz, numa dada circunstância, de levar adiante pessoas, projetos, idéias, metas. Não existe líder nato. Aquele apontado como: “Esse cara nasceu para liderar”. * Você não nasce líder, você se torna líder no processo…

editoração: O texto deverá ter no mínimo duas páginas e no máximo três. Fontes: times new roman, 12 Espacejamento entre linhas: 1,0 Referência bibliográfica (usadas na pesquisa exploratória) de acordo com ABNT Desenvolvimento: Estilos de Liderança Liderar é a arte de conduzir pessoas a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Essa habilidade é uma das principais características que ajudam um indivíduo a destacar-se tanto na vida pessoal quanto no trabalho. O termo liderança…

LIDERANÇA “A liderança é a arte de conseguir que o outro faça alguma coisa que você quer feita porque ele quer faze-la.” O conceito de líder está muito além de impor ações e opiniões e sim de convencer a realizar o que se precisa. Um líder tem que está sempre inovando e nunca deverá ficar preso no passado,portanto para ser líder tem que ser estrategista, tem sempre que ter uma carta na manga,um plano “b”,pois tem que motivar, mas também apresentar soluções e principalmente saber…

INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos o tema liderança do livro Qual é a tua Obra de autor Mario Sergio Cortella. As habilidades em administrar pessoas são vistas como conjunto de competências e conhecimentos que podem ser aprendidos, desenvolvidos e aperfeiçoados. Assumir uma postura de liderança requer conhecimento, autoconfiança e principalmente humildade nas decisões, isto é aceitar que não se sabe tudo e que na vida temos mais a prender que a ensinar.…

conjunto de habilidades que permite a elaboração de estratégias e novos conceitos para o mundo dos negócios e para o resultado da entidade. Tipos de liderança Conhecer melhor alguns perfis de liderança também ajuda há compreender um pouco mais a arte de liderar. Exigente Observa todos os detalhes e não deixa nenhum deslize passar despercebido. Entende que para algo dar certo não há o menor espaço para pequenos erros. Muito crítico, observador e perfeccionista, esse líder acredita que a…

A IMPORTÂNCIA E O PAPEL DO AUTOCONHECIMENTO, DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E DO ESTILO DE LIDERANÇA DAS COMPETÊNCIAS RELACIONAIS, NO EXERCÍCIO GERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES E PARA A BUSCA DA COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL. 1 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje, para uma empresa conseguir sobreviver, ela deve entender que somente o lucro, não pode ser mais o objetivo final de seus esforços. A empresa, seja qual for seu ramo de ocupação, deve ter em mente que o desenvolvimento de seus…

segundo é o pólo dos valores, que abriga os ideais humanos e a ética; o terceiro é o pólo da competência, das capacidades, das habilidades. O líder de sucesso consegue manter os três pólos em perfeito equilíbrio. Isto porque, se a ambição é dominante e o executivo não tem ideais nem competência, ele é um simples demagogo. Se o ideal domina sem que haja ambição ou competência temos um ideólogo. Se a competência predomina e há ausência de ideais e ambição, o executivo é um mero…

pessoas comuns que se tornaram grandes ícones da humanidade pela intensidade e inteligência na arte de liderar grupos e multidões em torno de um objetivo. Adolf Hitler e o Nazismo, Nelson Mandela e o Apartheid, Papa João Paulo II, Princesa Diana, Ernesto Che Guevara e os brasileiros Getúlio Vargas e Luiz Inácio Lula da Silva são grandes exemplos de liderança impactante. Desta maneira Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva…

eficientes e eficazmente com e através de outras pessoas. Sem planos, os administradores não podem saber como devem organizar as pessoas e os recursos; podem até mesmo não ter uma idéia clara sobre o que precisam organizar. Sem um plano, não podem liderar com confiança ou esperar que os outros o sigam. E sem um plano, os administradores e seus seguidores têm pouca chance de alcançar seus objetivos ou de saber quando e onde saírem do caminho” Portanto percebe-se nas palavras dos autores a…