Competencias Na Arte De Liderar

ligam entre si torna possível o processo da liderança. Exercer o poder de influenciar no comportamento de outras pessoas ou grupos exige o desenvolvimento de habilidade que os líderes já possuem como dom natural ou que aprendem ao longo da vida. Liderar é diferente de oprimir ou coagir seus liderados, é fazer com que um determinado grupo de pessoas busquem objetivos comuns, para alguns especialistas no processo de liderança, podem existir dois tipos de liderados: os fiéis, que seguem o líder por

de construir laços mais próximos com seus comandos, e existem aqueles que apenas delegam funções. Essas diferenças ocorrem pelas várias personalidades, níveis de formação e estilos de cada um. Não é possível apontar qual é o melhor estilo para liderar uma equipe, dependendo das tarefas realizadas, da necessidade atual da organização e o ritmo de serviço, um estilo de liderança pode se encaixar melhor do que outro. Há casos, por exemplo, que o líder estilo mandão é necessário para…

analisando as características, funções e qualidades inerentes aos líderes para que possam investir na formação de equipes. Palavras-chave: estratégias; resultado; equipe. 1 INTRODUÇÃO Primeiramente, devemos nos perguntar: o que é liderar? Etimologicamente liderar é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. Portanto, podemos compreender que conduzir é orientar e mostrar caminhos estratégicos trabalhando com a…

Vitalizar constantemente.......................................................................................10 2.7 Cafezinho, com açúcar, adoçante e propósito.......................................................10 2.8 Cinco competências essenciais na arte de liderar.................................................11 Ética 3.1 A nossa casa.........................................................................................................12 3.2 Os antiéticos e os aéticos.................

LIDERANÇA Liderança é a arte de atrair pessoas, de influenciar, de comandar de forma positiva o comportamento e a mentalidade das pessoas. Liderar requer a capacidade de extrair das pessoas o melhor de seu potencial de forma a contribuir positivamente para os objetivos pretendidos. Cabe então, ao líder, entender as necessidades de seus liderados e ter ações assertivas de forma que possa atende-las em consonância com os interesses institucionais. A liderança vai além do gerenciamento,…

ser óbvia em algumas instituições, porém em outras essa função não está clara para o publico em geral, porém sem uma administração eficaz é praticamente certo que a organização fracasse. Administrar refere-se ao processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da instituição, usando os recursos disponíveis para alcançar os objetivos estabelecidos. Por conta disso, constatamos que as organizações são importantes porque servem a sociedade, pois são dotadas de…

sucesso não são apenas bens, serviços, competências, recursos, etc. É a maneira pela qual ela arranja tudo isso e como é administrada.  A administração é o meio pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações e oferecer resultados estupendos. ADMINISTRAÇÃO Fundamentos Algumas considerações  A administração permite alcançar resultados com os meios disponíveis. Fazer maravilhas com os recursos e competências de que se dispõe.  A…

com o que fazer, e não simplesmente com o que você é. Liderar é a arte de conduzir as pessoas para que façam o que é necessário por livre e espontânea vontade. É também conseguir os resultados esperados através de outras pessoas. Um líder especial consegue extrair o melhor de cada pessoa porque, para ele, as pessoas são o que há de mais importante em seu trabalho. A propósito, a liderança é uma característica a ser desenvolvida. Ao liderar preocupe-se em exercer as funções de…

não existiam antes. Assim a aplicação de métodos de ciências diversas para administrar estes empreendimentos deu origem aos rudimentos da ciência da administração. Não se deve confundir a gerência de uma casa ou de nossa vida pessoal, que tem sua arte própria, porém empírica, com a gerência de uma instituição. A gerência de instituições requer conhecimento e aplicação de diversos modelos e técnicas administrativas, ao passo que a gerencia pessoal pode ser feita por pessoas sem…

influência outras pessoas para alcançar objetivos. Não há processos administrativos sem líderes e liderados na conjuntura social, econômica e política. Nesse trabalho foi observado conceito de liderança no processo administrativo numa organização, o que é liderar, qual a tarefa de um líder, estilos de liderança, liderança Bidimensional e liderança situacional. Palavras-chave: Administração, liderança , líder, liderados. INTRODUÇÃO Técnicas de Gestão, são técnicas…