Abordagem Humanistica Da Administracao

Abordagem Humanística da Administração Baseado no Livro: CHIAVENATO, I. Introdução a Teoria Geral da Admistração. 8.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. Prof. MSc. Anna Cristina de Araujo Estudaremos: • A teoria das Relações Humanas; • Decorrências da teoria das relações Humanas anna.cristina@mauriciodenassau.edu.br Abordagem Humanística da Administração ÊNFASE Administração Científica Tarefa Teoria Clássica Estrutura Abordagem Humanística Pessoas Com essa abordagem a teoria administrativa passa por uma revolução conceitual: a transferência da ênfase antes colocada na Tarefa (pela Administração científica) e na estrutura organizacional (pela teoria clássica) para ênfase nas pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. Abordagem Humanística da Administração  Essa abordagem faz com que preocupação com a máquina e com o método de trabalho e a preocupação com a organização formal e os princípios de administração cedam prioridade para preocupação com as pessoas e os grupos socias. Dos aspectos Técnicos e formais Para os aspectos psicológicos e sociológicos Abordagem Humanística da Administração  Essa abordagem ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos (1930).  Essa teoria surgiu como consequencia das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi uma reação e oposição á Teoria Clássica da Administração. Gorge Elton Mayo 1880-1949 Cientista Social Fundador da Escola das

perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica da administração, abordagens científica, clássica, relações humanas. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Ambientes organizacionais. Processo administrativo: Planejamento, Organização, Direção (Liderança), Controle. Os tipos de organização. Contribuição para o perfil do egresso Agregar valor às atividades da organização, otimizando as operações empresariais…

Abordagem humanística da administração Bruno Bontorin Sturion Diego Moura da Silva Leonardo Brönstrup Silvestrin Curitiba 2014 Abordagem humanística da administração Trabalho apresentado como requisito obrigatório para obtenção de nota parcial no curso de tecnologia em marketing administrado pelo professor Reginaldo dos Santos na disciplina Fundamentos de gestão da Faculdade opet. Sumário…

(1903) operacional 1 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Ênfase Teoria Enfoque Clássica (1916) e Organograma formal, princípios gerais da Neoclássica (1954) Administração, funções do Administrador Na estrutura Da Burocracia (1909) Estruturalista (1947) Organização formal burocrática e racionalidade organizacionais. Múltipla abordagem: Organização formal e informal, análise intra-organizacional e análise interorganizacional.…

TGA Teoria Geral da Administração Teoria da Administração Científica - 1903 Principal Expoente: Frederick Winslow Taylor Contexto: A indústria vivia em meio ao processo de transformação provocado pela segunda Revolução Industrial (1860): O aço substitui o ferro como matéria prima básica, o petróleo e a energia elétrica substituem o vapor. A máquina automatizada entre em cena. Mercado em plena expansão que exigia novas técnicas e desenvolvimentos de novos produtos. …

Influência da organização militar Influência da revolução industrial Influência dos economistas liberais Influência dos pioneiros e empreendedores ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM CLÁSSICA - 1903 Administração Científica Taylor/Ford/Gilbreth Ênfase na tarefa Abordagem Clássica Teoria Clássica Fayol Ênfase na estrutura ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (Taylor) A organização racional do trabalho • Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos. • Estudo da fadiga humana.…

27/02/2014 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Humanista da Administração Prof. Juliana Goulart ATENÇÃO: É NECESSÁRIO FAZER A LEITURA DA BIBLIOGRAFIA BÁSICA DA DISCIPLINA PARA A COMPLETA COMPREENSÃO DA MATÉRIA. ESTE É APENAS O MATERIAL UTILIZADO EM SALA PARA GUIAR AS EXPLICAÇÕES. SUMÁRIO  Movimento das Relações Humanas  Estudos de Mary Parker Follett e Elton Mayo ÊNFASE NAS PESSOAS QUE PARTICIPAM DAS ORGANIZAÇÕES 1 27/02/2014 DUAS ETAPAS DE…

Produzir bens ou serviços para garantir o equilíbrio externo e distribuir satisfações entre os participantes para garantir o equilíbrio interno. Questionário Abordagem humanística da Administração e T.R.H 1.Qual a revolução deflagrada pela abordagem humanística na administração? R: A revolução deflagrada pela abordagem humanística na administração foi a revolução conceitual onde ocorreu a transferência da ênfase na estrutura organizacional , para destaque nas pessoas que…

pessoa incumbida de executá-la Abordagens ao desenho de cargos e tarefas O desenho dos cargos é a maneira pela qual se projetam e estruturam os cargos individuais e os combinam em unidades, departamentos e divisões. Existem três diferentes abordagens ao desenho de cargos e tarefas: * Abordagem Clássica * Abordagem Humanística * Abordagem Contingencial Abordagem Clássica Tem como objetivo reduzir o tempo gasto para execução da tarefa e reduzir o esforço do operário…

Administração. Veio para demonstrar a inadequação dos princípios da Teoria Clássica. Iniciou-se através de um estudo de comportamentos, com o objetivo de identificar a correlação entre a iluminação e a eficiência dos operários. Foi realizada a experiência de Hawthorne, sendo ela dividida em quatro fases. As conclusões desta experiência foram que o ser humano é determinado pela integração social, o comportamento do indivíduo se apoia no grupo, há necessidade de contato entre as…