Comparação Das Teorias Na Administração

COMPORTAMENTO HUMANO: COMPARATIVO DAS TEORIAS DE MASLOW, HERZBERG E WEISINGER Franciane Lehmkuhl Resumo O trabalho apresenta uma comparação entre as teorias do comportamento humano, segundo Abraham Maslow, que fala sobre a necessidade humana, Frederick Herzberg, que menciona a teoria sobre comportamento das pessoas e suas motivações e Hendrie Weisinger, que fala sobre as fontes de motivação das pessoas. Palavras-chave: Motivação; Comportamento Humano. Maslow fala que o…

LEGISLATIVO/ESPECIALIDADE: ADMINISTRAÇÃO (SENADO FEDERAL) PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 1 – Atração e Seleção de Pessoas; Motivação Olá pessoal, tudo certinho? Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou mineiro de Uberrrlândia (não reparem no sotaque) e é com grande prazer que iniciaremos este curso de Administração para o cargo de Técnico Legislativo/Especialidade Administração do Senado Federal. Antes de começarmos, deixo aqui um breve resumo do meu currículo: • • • Graduado em…

SOCIAIS E APLICADAS Cursos de Administração TRABALHO DE CURSO I Vantagens do Benchmarking para a Gestão Contemporânea Gabriel Sousa Mendes de Carvalho Geraldo Gomes Lopes Jonatan José Silva de Moura Rio de Janeiro 2011/1 Gabriel Sousa Mendes de Carvalho Geraldo Gomes Lopes Jonatan José Silva de Moura TRABALHO DE CURSO I Vantagens do Benchmarking para a Gestão Contemporânea Trabalho apresentado à disciplina de Trabalho de Curso I do curso de Administração da UNIGRANRIO…

FAVI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de Administração PIPA – II LOCAL: VITÓRIA - ES ANO 2010 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de Administração PIPA - II Trabalho Integrado – PIPA II apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da FAVI, sob…

FACULDADE DOM BOSCO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS SUBSISTEMA DE MONITORAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS FERNANDA DORNELLES JACQUES

TEORIA BUROCRÁTICA MAX WEBER Seminário apresentado como parte de avaliação da disciplina de Teoria Geral da Administração, no 1º Bimestre do Curso de Administração das Faculdades Opet, sob orientação da Profª Ângela de Fátima Bósio. CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................. 04 2. ORIGENS DA BUROCRACIA....................................................................…

Informação – 2º Período / Noturno / Turma A Administração - Escola de Relações Humanas BELO HORIZONTE Outubro de 2011 ÍNDICE Introdução 3 A Origem 4 A Experiência de Hawthorne 4 Comparação Teoria Clássica da Administração 5 Críticas à Teoria das Relações Humanas 6 Principais Características 7 Conclusão 9 Referências Bibliográficas 10 Introdução Em paralelo com a crise de 1929 surge nos Estados Unidos a Teoria das Relações Humanas criada por um…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL OU Teoria Behaviorista     A Teoria Comportamental (também chamada de Teoria Behaviorista), surgiu na década de 40, nos Estados Unidos, após forte oposição entre a Teoria das Relações Humanas e a Teoria Clássica, trazendo novos conceitos para a teoria administrativa. Essa teoria foi criada em 1943 por Abraham Maslow (1908 – 1970), um psicólogo americano, e um dos maiores especialistas em motivação humana. As principais características da Teoria…

Introdução O trabalho a seguir tem o objetivo de resumir estudos desenvolvidos pela Academia Nacional de Ciências, feitos a partir de 1924. Seguidos pela Escola de Relações Humanas, em 1927, baseados em orientações de Taylor e seus seguidores. As teorias de Taylor visavam aperfeiçoar o trabalho, racionalizando-o e criando sistemas eficientes. Taylor acreditava que obtendo sistemas fechados, ajustados e eficientes teria bons resultados. Usava a burocracia como método de trabalho,…

FACULDADE PROJEÇÃO Curso: Administração Disciplina Cód. Pré-Requisito Carga Horária Per Período Ministrado Introdução à Administração 101 - 80h 80h 1º Semestre de 2013 Ementa Introdução à TGA: conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica da administração, abordagens científica, clássica, relações humanas. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Ambientes organizacionais.…