Como é Feita A Motivação Dos Funcionários Do Grupo Pão De Açucar

Santos SERTÃOZINHO - SP 2013 “A menor distância entre dois pontos não é uma reta” Albert Einstein (1879-1955) AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus e às pessoas as quais me acompanharam nessa jornada, ajudando principalmente na motivação e paciência para me ouvir durante os períodos difíceis, incluindo i professores, orientadora, colegas de faculdade, parentes e namorada. RESUMO Este trabalho apresenta uma atividade didática piloto,…

avaliados itens como comportamento ético da empresa, transparência, responsabilidade com funcionários, compromisso com meio ambiente e contribuição à comunidade. Veja o desempenho das principais companhias em cada critério: Transparência Comportamento e boa ético governança Natura Natura Itaú Unibanco Itaú Unibanco Nestlé Petrobras Gerdau Vale Compromisso Responsabilidade com meio com funcionários ambiente Natura Natura Petrobras Petrobas Google Vale…

e o ciclo de vida 12 4.2 Fatores tecnológicos 13 4.3 Processo de pesquisa desenvolvimento 13 4.4 Principais clientes 14 5 PLANO OPERACIONAL 14 6 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 15 6.1 Recrutamento 15 6.2 Contratação 15 6.3 Treinamento 15 6.4 Motivação 16 6.5 Remuneração 16 7 ANÁLISE DE MERCADO 17 7.1 Análise do setor 17 7.2 Análise do consumidor 18 7.3 Análise da concorrência 19 7.4 Análise dos fornecedores 19 8 ESTRATÉGIA DE MARKETING 19 8.1 Produto 20 8.2 Preço 20 8.3…

e o ciclo de vida 12 4.2 Fatores tecnológicos 13 4.3 Processo de pesquisa desenvolvimento 13 4.4 Principais clientes 14 5 PLANO OPERACIONAL 14 6 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 15 6.1 Recrutamento 15 6.2 Contratação 15 6.3 Treinamento 15 6.4 Motivação 16 6.5 Remuneração 16 7 ANÁLISE DE MERCADO 17 7.1 Análise do setor 17 7.2 Análise do consumidor 18 7.3 Análise da concorrência 19 7.4 Análise dos fornecedores 19 8 ESTRATÉGIA DE MARKETING 19 8.1 Produto 20 8.2 Preço 20 8.3…

principal diferenciação do mesmo, pois ele promove nas pessoas a vontade de criar algo novo, diferente do que os outros já fizeram, ou seja, o empreendedorismo consiste essencialmente em fazer as coisas que geralmente não são feitas quando se relaciona a negócios. 1.3 A importância do empreendedorismo Conforme Longenecker; Moore; Petty (2004), os empreendedores são heróis populares da moderna vida empresarial. Eles fornecem empregos, introduzem inovações…

empresas do Estado. (AYERBE: 1998, citado por MOTA et al.: 2001, p. 62) A incorporação dessas medidas na política econômica brasileira, ao longo dos anos, resultou em diferentes panoramas, que se refletem na situação econômica atual. A seguir será feita uma análise crítica dos itens 1 e 2 apontados acima. Em relação primeiro item, o equilíbrio das contas públicas, percebe-se que os últimos governos realizaram um esforço concentrado em garantir a redução de despesas com o aumento de…

nos permite vivenciar o que estuamos, e que a realidade da teoria algumas vezes é diferente da prática vivida no ambiente escolar. Através do estágio de observação pudemos verificar as limitações e como convivem com os colegas em sala de aula, a motivação em aprender a maneira que o professor regente trabalha com a turma. O estágio proporciona um momento de treinamento que nos possibilita vivenciar a realidade e é valioso, pois nos permite ser avaliado como profissional. Neste relatório…

........................................52 1. INTRODUÇÃO: A empresa que o Grupo escolheu para ser apresentada neste trabalho foi a General Mills International – Divisão Sorvetes (Häagen-Dazs). O que nos levou a escolher esta empresa dentre todas pesquisadas foi o tamanho deste grupo, especialmente na Divisão de Sorvetes – Häagen-Dazs, e também o plano estratégico do grupo em montar uma fábrica no Brasil.

com pós-graduação pela FGV-SP. Titular da cadeira de Governança Corporativa da Business School São Paulo (BSP). Autor do livro “A Dimensão Humana da Governança Corporativa”, entre outros. É membro do Conselho de Administração e presidente do Grupo Estratégico de Governança Corporativa da Amcham-São Paulo. JOSENICE DIETRICH, sócia e diretora da área de família da Mesa, é psicóloga com formação em Antropologia, formada pela UFPr, especializada em terapia familiar e de casais pela…

diversas dúvidas a respeito do que é liderar, da sua real função e também sua importância dentro de uma organização. Mas o que é a liderança? São muitas as respostas para esta pergunta, Maximiano (2011) descreve algumas e, segundo ele: “Uma pessoa (ou grupo) tem liderança quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras pessoas.” “Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. A pessoa que comanda com sucesso seus…