Como Uma Empresa Pode Atrair Os Melhores Administradores

AS EMPRESAS MAIS ADMIRADAS DO MUNDO NOVEMBRO – 2013 RIO BRANCO – AC AS EMPRESAS MAIS ADMIRADAS DO MUNDO NOVEMBRO – 2013 RIO BRANCO – AC O presente trabalho tem por objetivo responder de forma sucinta, alguns questionamentos relacionadas ao conteúdo de Introdução à Administração com intuito de demonstrar sua importância e aplicabilidade para o estudo da disciplina. (a) Porque algumas…

CAPITAL HUMANO, sem este último, de nada adianta os outros, pois são as pessoas que lidam com todo o processo produtivo. São os recursos físicos e materiais que possibilitam à organização transformar matéria-prima, contudo, os recursos podem ser os melhores, em termo de produtos ou tecnologia, mas eles não têm vida, dependem, no entanto, de pessoas. Produção, segundo , significa a transformação de insumos em produtos ou serviços. É um conjunto de atividades que permitem a conversão de um…

Lucas Castro, o qual receberá a denominação de administrador e agirá com poderes e atribuições de realizar todas as operações para a consecução do maior incremento dos negócios sociais, representando a sociedade ativa e passiva, judicial e extrajudicial. §1º - Compete ao administrador exercer as atribuições que a lei confere às Sociedades Limitadas, para a prática dos atos necessários ao funcionamento regular da sociedade, o qual assina pela empresa, nos movimentos bancários,…

Empresa que investe na gestão de talentos se torna competitiva no mercado. Empresa que investe na gestão de talentos se torna competitiva no mercado, mas não se esqueça de reconhecer e valorizar o potencial das pessoas, pois são elas que estão na operacionalizaçãio e são elas que irão fazer o diferencial. Hoje é necessário nas organizações estimular os talentos, habilidades e conhecimentos técnicos dos indivíduo para que a empresa, seja competitiva no mercado, mas não se esqueça…

Marketing (IPAM). Administrador de Empresas pela UFPB e bacharel em Direito pelo UNIPÊ. Foi professor da Escola de Administração da UFRGS. Criador e Editor do Portal www.administradores.com.br. Membro do Conselho Editorial da Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão, editada pela Fundação Getúlio Vargas (Brasil) e pelo INDEG/ISCTE (Portugal), e da Revista Economia Global e Gestão, do ISCTE (Portugal). Em 2011, recebeu o Prêmio Honra ao Mérito em Administração, categoria Jovem…

pois boa parte do conhecimento corporativo ainda está nas pessoas. Desta forma, administradores e colaboradores precisam compartilhar as informações e evoluções da organização baseados nos objetivos e metas almejados pela mesma. E para tornar isso mais eficaz é importante delegar as funções e tarefas de maneira mais coesa e precisa para criar um mecanismo de aproveitamento de competências e solucionar melhor os conflitos existentes. Dentro dos conceitos administrativos, quando…

num passado mais recente, estudos sobre liderança, motivação, administração participativa entre outros. A tendência do mundo corporativista nos dias atuais é a valorização das pessoas. Durante a revolução industrial o principal setor da empresa era o tecnológico, mas na atualidade percebe-se que vivemos outra realidade, onde o principal ativo das organizações são as pessoas que fazem parte do universo daquela organização, por meio do incentivo do capital intelectual humano. …

solucionar conflitos entre administradores, acionistas e detentores de títulos. Empresa global - Empresa com operações e investimentos em ativos em todo o mundo Termos - Chave Finanças - Aplicação de uma série de princípios financeiros e econômicos para maximizar a riqueza de uma empresa e o valor da ação. Macrofatores - Ocorrência de fatores econômicos e financeiros abrangentes que influem nas vendas e nos lucros da empresa. Maximização da riqueza - Contribuição ao valor de uma…

conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. De acordo com Chiavenato (2004, p. 113): Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. A empresa deve anunciar…

criativos nas inovações das atividades estabelecidas e que deem o melhor de si para que a empresa seja cada vez melhor. Diante do exposto questiona-se: O recrutamento e a seleção de pessoal podem ser considerados ferramentas essenciais de Gestão de Pessoas, onde essas contribuem de forma significativa para que as organizações atinjam sua metas, chegando ao sucesso organizacional? 1.3 HIPÓTESES Com o aumento dos mercados os administradores lutam para ter o equilíbrio do pensar…