Como Uma Empresa Deve Conduzir O Processo De Demissão De Funcionários

de uma empresa, caso seja mal conduzido. Assisti recentemente ao filme "Amor sem Escalas" (título original "Up in the Air). O filme permitiu-me pensar sobre como estabelecemos relações com as outras pessoas em nossas vidas, seja no trabalho ou fora dele, e o quanto podemos afetar o destino (seria isso?) de outras pessoas. E ainda, sobre como podemos alterar o nosso caminho (e até onde é realmente possível)... "Amor sem Escalas" traz a história de um homem cujo trabalho é viajar de…

do seu líder (e aí deve ser um chefe, não líder), ele tende a esconder as verdades, pois sabe que será punido. Basta ver no caso de um pai que bate em seu filho toda vez que ele erra. O filho tenderá a esconder do pai seus feitos, por medo. Isso irá influenciar por toda a vida do filho. Numa empresa não é diferente. O medo não cria sintonia entre líderes e liderados. O jogo entre eles deve ser aberto. Quem erra tem que ser corrigido, mas não humilhado. O que erra deve aprender…

praticadas, bem como se a empresa é ética nas negociações e como são administradas as negociações em si. Na Disciplina de Planejamento Estratégico veremos as bases conceituais dos processos de gerenciamento e as tomadas de descições da organização. Analisaremos se a empresa SIR COMPANY adota a administração estratégica e segue como base as etapas estudadas na disciplina. Em Sistemas para Operações Para Recursos Humanos, descrevemos as rotinas do Departamento de Pessoal da empresa,…

fundamental importância em todas as profissões e para que possamos viver relativamente bem em sociedade. É importante também o uso da ética nas profissões, o que chamamos de ética profissional, sendo um conjunto de normas morais pelas quais o indivíduo deve orientar o seu comportamento na profissão que exerce, como sendo as mais adequadas para o exercício. As normas de cada profissão são elaboradas com o objetivo de proteger os profissionais, a categoria como um todo e as pessoas que…

SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 4 2 CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS 26 http://www.becocomsaida.blog.br/2010/04/quais-sao-os-procedimentos-para-demitir-um-funcionario/ http://www.sindisaude.org.br/imprimi_dr.html 26 http://www.jurisway.org.br/v2/modelos1.asp?idmodelo=211 http://www.jurisway.org.br/v2/modelos1.asp?pagina=1&idarea=1&idmodelo=1916&idtipo=model 26 http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/prazos_documentacao_homologacao

SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 4 2 CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS 26 http://www.becocomsaida.blog.br/2010/04/quais-sao-os-procedimentos-para-demitir-um-funcionario/ http://www.sindisaude.org.br/imprimi_dr.html 26 http://www.jurisway.org.br/v2/modelos1.asp?idmodelo=211 http://www.jurisway.org.br/v2/modelos1.asp?pagina=1&idarea=1&idmodelo=1916&idtipo=model 26 http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/prazos_documentacao_homologacao

SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 4 2 CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS 26 http://www.becocomsaida.blog.br/2010/04/quais-sao-os-procedimentos-para-demitir-um-funcionario/ http://www.sindisaude.org.br/imprimi_dr.html 26 http://www.jurisway.org.br/v2/modelos1.asp?idmodelo=211 http://www.jurisway.org.br/v2/modelos1.asp?pagina=1&idarea=1&idmodelo=1916&idtipo=model 26 http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/prazos_documentacao_homologacao

tipos de entrevista ENTREVISTA DE ORIENTAÇÃO • sistema de orientação • maneiras de ajudar • tipos de orientação ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO • objetivo • quando entrevistar • como iniciar a entrevista • como conduzir a entrevista ENTREVISTA DE SELEÇÃO É a primeira entrevista que se aplica ao candidato a emprego. Normalmente é solicitado que o candidato preencha o formulário de emprego. Devemos observar o seguinte ao iniciar a entrevista:…

determinamos incapazes tendo como base nas experiências frustradas de nossos concorrentes? Nós, seres humanos, somos capazes de reinventar coisas, de criar novas alternativas, de mostrar novos métodos. Por que não poderíamos crescer enquanto corporações e empresas? . Mas não podemos estar tão certos desta capacidade sem podermos ao menos identificar nossas verdadeiras ambições enquanto empreendedores. Toda ideia é fruto de muito pensar, suar e cooperar entre mente e corpo na busca de um…

grandes organizações, não se pode simplesmente pensar em pagar um salário para um determinado cargo, deve-se lembrar que a remuneração deve ir de encontro aos objetivos, necessidades, prioridades e valores da empresa. Deve se levar em conta que a remuneração e a avaliação de desempenho não é, somente, um fator de custo, mas, também, é uma questão de motivação e aumento de competitividade para a empresa. Para não comprometer a motivação dos colaboradores, a Teleperformance desenvolverá…