Como Surgiu Networking

segmentando por áreas de atuação. Houve um processo de qualificação dos parceiros que prestam serviços para a HP, criando a maior rede de credenciadas do Brasil com a maior quantidade de profissionais. 15 2.1.3 Informações sobre o porte da empresa A HP surgiu na região do “Vale do Silício” a empresa herdou desde cedo a mais alta tecnologia já vista, (o que foi determinante para seus lançamentos e inovações). Começando comum oscilador de baixa frequência, usado pelos Studio Disney para…

I. OUTPLACEMENT 1. ORIGEM O Outplacement surgiu nos Estados Unidos, na década de 60, como uma técnica derivada das práticas de Recursos Humanos. Inicialmente ela foi criada com o intuito de ajudar cientistas e engenheiros que foram vitimas das demissões decorrentes da recessão que sofreram os setores aeroespacial e eletro-eletrônico, essa nova técnica auxiliando-os na busca de novas oportunidades de trabalho. Atualmente o processo de recolocação está implantado praticamente em…

Officer – Responsável pelo planejamento e estratégia por trás da tecnologia. Pode ser também “chief imagination officer”, termo criado pela fabricante americana de computadores Gateway. É responsável por promover a criatividade entre o pessoal. Mas aí surgiu o CTO. CTO: Chief Technology officer – E hoje há muita confusão. Em linhas gerais, o CIO cuida da estratégia por trás da tecnologia – como ele pode mudar a forma como a empresa faz negócios, enquanto o CTO comanda a arquitetura e…

Human Resources Officer Principal executivo de recursos humanos CIO ? Chief Information Officer Era mais fácil identificá-lo quando ele era o único executivo responsável pelo planejamento e pela implementação da tecnologia no pedaço. Mas aí surgiu ..... CTO ? Chief Technology officer .......e hoje há muita confusão. Em linhas gerais, o CIO cuida da estratégia por trás da tecnologia ? como ele pode mudar a forma como a empresa faz negócios, enquanto o CTO comanda a arquitetura…

explain about certification and a number of requirements that are part of the assessment methodology CERTICS Software. Keywords: CERTICS, software, certification. A Certificação de Tecnologia Nacional de Softwares e Serviços Correlatos (CERTICS), surgiu diante de uma demanda crescente nos últimos anos: A competitividade. O rápido crescimento anual do setor de Tecnologia da Informação (T.I.) no Brasil, e a necessidade de fortalecimento diante do mercado Mundial, trouxe a necessidade…

termo rede. Segundo Ryze (2001 apud KIEHNE, 2004, p. 7),o Ryze foi criado como um modelo de redes sociais para a atuação na área comercial, cujo principal foco era reunir pessoas com os mesmos interesses relacionados a trabalho. Foi nesse momento que surgiu o termo “network”, para cujo cadastro eram pedidas informações como qual o emprego do usuário, o que ele procurava na rede e quais os outros tipos de informações que ele poderia compartilhar com os outros usuários. Todo o conteúdo da…

profissional. 1.1PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS Dalete Pedroso Competências Técnicas. Competências Comportamentais. Comunicação saber falar e ouvir, compreender as necessidades dos clientes, planejar e organizar bem o tempo, desenvolver networking, elaborar roteiros de um plano de abordagem, capacitação para conduzir um processo de negociação. Pro atividade assumir a responsabilidade e erros e acertos; comprometimento envolver-se efetivamente com a empresa; sinergia e…

disponibilizado;   Os dias de orientação serão apresentados em cronograma, sendo o horário 22:00 ás 22:30 horas. 1 02/03/2013 CADA UM VÊ A MESMA COISA DE FORMA DIFERENTE. SORTE? SÓ SOBREVIVE O QUE MUDA!!!!! 2 02/03/2013 COMO SURGIU A PALAVRA EMPREENDEDOR? “A palavra empreendedor (entrepreneur) tem origem francesa e quer dizer aquele que assume riscos e começa algo novo. Antes de partir para definições mais utilizadas e aceitas, é importante…

Sumário executivo O conceito do negócio A empresa CTP RH surgiu da oportunidade indentificada em se atuar em pesquisas e treinamento de pessoas gerênciando ou iniciando no mercado de trabalho. A empresa visa facilitar a entrada e a permanência de funcionários na empresa e tambem o bom desempenho de gerêntes e

e liderar pessoas) ou iria passar a vida sendo liderado. Depois vieram os resultados, e aí o novo líder precisava ser bom de gente e de números. Isso valeu até que o primeiro líder fracassasse numa situação de caos. Foi então que um novo elemento surgiu: o cenário. Além de ser bom com pessoas e trazer resultado, o líder precisava dominar os inúmeros cenários de incerteza do mundo empresarial. Chegamos ao final, certo? Errado. As empresas querem mais. O mercado está em busca de…